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1、我国公务员制度的基本内容是什么篇一：我国公务员制度的基本内容、特点及原则一、我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。在国家公务员暂行条例的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。二、我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委
2、员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”，公务员职务晋升不受政党干预。三、我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。四、我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。国方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己
3、的利益。国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的：一、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规，还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案，从而形成一个健全的法规体系。二、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。国家公务员制度有竞争择优机制。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制，保证每个职位都有最优秀的人员来担任。国家公务员制度有廉政勤政保障机制。国家公务员暂行条例中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束，并通过监督来
4、加以保障。国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制。国家公务员制度对公务员进行考核，如不能胜任工作要免职。并实行不同职务的最高任职限制、年龄及部分职务的聘任制度。公务员在录用和调任上严格把关，提高公务员的素质。另外，还实行人员交流、竞争上岗、职位轮换、和职务聘任制，打破终身制，增强行政机关的活力。三、国家公务员制度在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。国家公务员制度是在行政管理体制和机构改革的基础上推行的。国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。四、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。公务员实行新的职级工资制，按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部
5、分。中国改革开放20多年，经过调研准备、推行实施、完善发展三个阶段，初步实现了有中国特色的国家公务员制度。在凡进必考、竞争上岗、岗位轮换、激励机制、辞退制度、培训工作、回避制度等方面形成了法规体系，国家公务员暂行条例及几十个配套的单项法规和实施细则，使中国公务员开始纳入法制化管理的轨道。国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。在我国公务员制度中有以下原则：一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。竞
6、争机制是我国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退制度上。二、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退制度上。都以其在工作中的功绩为主要依据。三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。四、党管干部原则：党管
7、干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。篇二：我国的公务员制度 69分篇三：国家公务员制度作业国家公务员制度作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（ C ）A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C）A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（ D ）A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员
8、和正处级 D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ）A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（B ）A、 用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（ C ）A、 勤绩考核法B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？A、优秀以上等次B、称职以上等
9、次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、 受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、 受奖国家公务员妻儿的奖励待遇 D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（ D ）A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D ）A、 宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（
10、D ）A、记过 B、记大过C、开除 D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（A ）A、保证条件B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（B ）A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法14、依日本国家公务员法第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（ C ）A、3个 B、4个C、5个 D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（B ）。A、十二级 B、十三级 C、十六级D、十八级16、我国国家公务员培训的主要内容不包括A、
11、政治理论培训 B、内部管理培训 C、业务知识与能力培训 D、思想教育培训17、任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应的什么要求进行的培训？（C）A、职权要求 B、职素要求C、职务要求D、职位要求18、调入国家行政机关的人员不包括（ D ）A、 企业单位中的工作人员 B、事业单位中的工作人员C、国家行政机关中的工作人员 D、私营企业和外商独资企业中的工作人员19、国家公务员交流制度中具创新性、突破性的法定形式是（B ）A、调任 B、转任C、轮换D、挂职锻炼20、“地区回避”规定于A、国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 B、国家宪法C、国家公务员暂行条例 D、党政领导干部交流工作暂行规定2
12、1、国家公务员离休的条件不包括A、1949提10月1日前参加中国共产党所领导的革命军队的B、在解放区参加革命工作并脱产享受供供给制待遇的C、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的D、在敌占区从事地下革命工作的22、国外关于辞退的名称不同，其含义有三，这不包括（B ）A、辞退公务员是行政部门的一项权利 B、辞退的效果相当于退休C、行政部门要求公务员离开所属单位，不再担任该单位的职务D、辞退不同于惩戒处分范围的停职、撤职和开除23、国家公务员被辞退后，不准重新录用到国家行政机关的期限是（D ）A、两年 B、三年 C、四年 D、五年24、国家公务员辞职或被辞退后，其工资停发的时间是（
13、 D ）A、自批准之日起 B、自批准之日的下日起C、自批准之月起 D、自批准之月的下月起25、国家公务员退休制度中的核心问题是（ D ）A、退休条件 B、退休年龄C、退休方式 D、退休待遇26、国家公务员申诉控告制度基本原则中的特有原则不包括（ A ）A、 一级申诉申诉制原则 B、不因国家公务员提出申诉控告而加重处理原则C、申诉控告时间停止执行的原则D、不适用调解原则27、不属于国家公务员申诉制度的涵义中的“特定”的是（ A ）A、程序特定 B、主体特定 C、客体特定 D、受理机关特定28、受理申诉的机关作出申诉处理决定的期限是（ D ）。A、30日，最多不超过60日B、30日，最多不超过75
14、日C、60日，最多不超过75日D、60日，最多不超过90日29、当今发达国家的中高级公务员都普遍参与公共政策的制定，这背离了其一标榜的（ AA、人人平等的原则 B、社会公意的原则 C、三权分立的原则 D、政治中立的原则30、从整个国家公务员队伍建设高标准，严要求而言，首位的是高标准，严要求的（CA、道德素质 B理论修养C、政治素质D、知识修养二、多项选择题（每题2分，共10分） ）1、我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合，这主要体现在（ ABD）。A、调转升迁的相对灵活性 B、职位、品位因素结合确定级别C、调转升迁的固定性 D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别2、对国家公务员的嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系包括（ ABCDE）A、 它们由低到高排序，构成完整的国家公务员奖励体系B、 这五种奖励可单独使用C、同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上的奖励D、不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家公务员两次以上的奖励3、实行垂直管理的系统有（ ABCDE ）A、海关 B、国税 C、民政D、民航E、铁路4、关于国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间关系的正确认识有（ ABE ）A、 国家公务员受到撤职以下行政处分的，可以被辞
