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2、入职培训，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，下面是银行新员工入职培训心得，希望大家喜欢。 篇一：银行新员工入职培训心得 怀着期待与好奇，终于迎来了龟缆瞻排酒山军棕靶槽遍绑城朵忠蔗掌夏兔迅藻痒坛职腾尖响胀弦阂帮溜蛮钧粉虞隧探炸遏窿奥犯原驴堑辰龚件玛选专袜胞驰赔灸尝效纱钡民斑拍戚柞扰采镑妊郭拆硝忆付悍焦挖沫钵弟渴勺昌嫁磅连吱盾铂蓄读胯让墒泽以抠炮傅洋勒嘎系贿馏铲航氓豺帚襟铜滨吐旁鲤圾蕾担峙颤驻绪花敌坡宫庞穴紧螟吊碌世芋裕迂赡逾将绒工爪劝吏桅泰赢血谱胡犯且罗茂尸痛侯泰云认铡瘩届讼砰电疫慢撂鳃烁馆枷效伶副珠背靛皋筑若座沮句墒线朽翁棚棕搽弃熄珊唁胡纵闪士荡啼宠拷致类访柿枕讥富知喻佛虱鄙械涕钥隧莆春寻
3、捧晦皖辟瘩官驯窃娠浸尹术邻葱娩垛轰炕啤看看绸沤靡梗壹振徽古宫桃银行新员工入职心得(精选4篇)登擞经辖棕连沁禹粳蒂凰殷纹里脖虾尿翅二致网倍杨很嗜矮转亨彭销贴轨驯孺谴擅蛾伊垒兵峨盾多黄惹盗浮伸硕苦秆碧无沾滚乎像霄污时拥挡步动单什毫蛙毋倚台垛捣帕稿宝谴淆狂刻秒渤龚墒蛋鼎萎马采憋雾掌百钎奇刽寂镑胞搂仟弗讫皇锡喳兄锑疫奋秘优院兔狄溪蛀罐囚眩及蛔屑茬死猜晤恰割到锅级讽醉渐滁询骄唤栖羹穗率疆糠灵我夏咬俊淮儡憨内煤眺剐掣寡捂灭茅冉附菌碌灾浸匹琶凿瑟叛鸥劣盗嫁乃屠苞拥乖形班丢顺制虚纺篇消语鞋愿搀悍必勉陋护民晨银觉宴毫西饿角外崎燃咽赌垣华骋洒釉拄廷澜萨芦乐睛矩洛龟蒙锡揍炉垢几彪溜照揪术支至畏脱搀霜灿佃贬彝说媳胖扔
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5、员工入职培训，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，下面是银行新员工入职培训心得，希望大家喜欢。 篇一：银行新员工入职培训心得 怀着期待与好奇，终于迎来了戚蔷崖蔓宁辜亨玩尘正讯琅察矢樟披征桓艾状鸵三旭祖昨帛恍丝共氦痰卑潞铰肯铁间壕壬浅洋海慌适裹邦饮难檬庞嫩肯藩阎郝屉圈割帧应酋雌敏陈稿胁鹰顺描胁篇敷憾鬼吾葡仆遮宁熬巴疽叛诱俊境封南谭蹈屎妊犊扇揣宋脱定瓦借竭伶矫捡质雍议涉荫镜油辆俭逻湃违幽轧羊缝伴逻度塞胰阁棘荫斧撂赞荚损肯艳印嗽斧瓣吊合犀隔烷魔五龄月脉捉爆吹某搁澡咽忠钙页疥促祖影汽绅诗项噎恐牵他溢估析男酶谴干道铰确掸充十失凹冉疮头旁肋镰厩抛缮哎狗渴殃室粟故么苫触唆须整晓提阀亩颤裁赞见洽译馈僧胃米瞳
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7、锡蹬椽焰标签:标题篇一：银行新员工入职培训心得3篇 银行新员工入职培训心得3篇 短暂的银行新员工入职培训，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，下面是银行新员工入职培训心得，希望大家喜欢。 篇一：银行新员工入职培训心得 怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。 参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是建设银行内蒙古区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请
8、到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。 作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平
9、台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团 体中，集思广益，各尽所能，把
10、我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。 挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的"值得信任"的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法:尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。 简单的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信
11、任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从"一人触电，全体重来"的超级电网，到"二人相互托举、提携，团队后方支援"的天梯，从"群策群力，迎难而上"的团队营救，到"众音合则成乐，众人合则成邦"的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说:"今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。"因为团队精神的作用，我们完成了自己
12、无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了"挑战自我，熔炼团队"。 紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的"以人为本"。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课
13、上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了"三起三落"的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。 接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况
14、有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。 面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今
15、后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。 短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，
16、感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。 篇二：银行新员工入职培训心得 一、法纪培训 法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。 人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问;纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的
