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1、县政府办公室工作人员十项工作守则 一、加强党的理论成果、政策法律、业务知识学习，努力提高思想觉悟、理论水平、法律素养和实际工作能力。二、不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，思想上、政治上始终同党中央保持一致，在关键时刻能经受住各种困难和风险的考验。三、坚持实事求是，说真话、讲实情，办事严谨，言行一致，不弄虚作假。四、提高办事效率和服务质量，努力完成各项工作，对领导交办的任务要事事有着落、件件有回音。五、搞好工作中的综合协调，服务配合，做到态度诚恳、文明谦虚。六、严格要求自己，遵纪守法、作风正派，自觉服从、服务大局，搞好政务，参与而不干预；办好事务，到位而不越位。七、深入调查研究，广泛联系群众，全面
2、准确地了解县情，及时掌握县委、县政府各个时期的中心工作，积极主动地参与和服务各项工作。八、增强工作责任心，做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤。恪尽职守，甘于吃苦，乐于奉献，不断积累经验，创造性地开展工作。九、坚决按组织和领导的要求办事，不借单位和领导名义为个人办私事；不打领导旗号为个人拉关系、托人情；没有组织和领导的交待，不得以单位和领导名义对外联系办事。十、严格遵守机关的各项规章制度，服从组织，服从领导，服从管理。县政府办公室办会工作制度 一、为政府党组会、常务会、全体会、县长办公会以及县委县政府确定由政府办承办或协办的其他综合性会议，提供优质、高效的服务，确保会议质量。二、主任、副主任、秘书按领导
3、交办要求安排会议时，要将会议时间、地点、参加人、列席人、主持人、会议议程、记录人等事项以会议通知单的形式交机要室通知。会议通知人员要按要求尽早通知与会人员，并逐一记载受话人姓名、受话时间，以备后查。负责会议签到或记录的人员会前要将人员到会、顶会、缺会情况告知会议主持人。三、承办大型综合性会议，由主任或副主任召集办会人员提前召开筹备会，明确日程排定、材料准备、会场布置、报到、签到、会场组织、食宿等会务分工。四、大型、较大型会议一律实行签到制度，会场负责人员组织、督促与会人员靠前整排就座，保持会场整齐有序。五、所有会议都要有全面的会议记录。记录人员负责做好记录，根据主任、副主任的安排发布会议文件。
4、六、搞好会议准备服务，保持会议室整洁，会议室灯光、扩音设备保持正常。会议准备工作在会前一小时完成，会期供水每半小时一次。县政府办公室学习制度 一、参学对象，全体政务工作人员和有学习能力的总务后勤人员。二、学习内容，重点学习毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党和国家路线方针、政策和相关法律、法规，省市重要工作会议精神，县上的中心工作安排意见，学习公民道德建设实施纲要、国家公务员行为规范，学习社会科学、自然科学以及反映当代世界科技进步的新知识、新方法、新理论。三、学习方式及辅导要求，采取集体学习与个人自学相结合。集体学习辅导人员要根据办公室统筹安排的学习内容或自选内容，
5、精心准备讲义，力求突出重点，简明扼要，理论联系实际。四、学习时间及成绩要求，每周三为集体学习时间，因故不能进行时，顺延至周四或周五进行。参学对象要积极参加集体学习活动，不得迟到早退，不得无故缺席，因故不能参加者需向主任和组织人员请假。参学对象每周累计学习时间不得少于10小时，全年学习笔记不得少于2万字，心得体会不得少于4篇。主任、副主任、秘书撰写调研报告不得少于2篇，并争取在市级以上报刊发表。五、学习考核，每次集体学习均实行签到制。同时采取定期、不定期检查或抽查的方式，对所有参学对象的自学情况及学习笔记进行考核掌握。年终，按照办公室制定的学习考核办法，对每个参学对象的学习笔记、心得体会、调研报
6、告、出勤情况等进行综合考核打分，对学习情况好的，予以表彰奖励。学习考核结果，将作为衡量干部职工思想政治素质、业务工作素质和干部职工职务晋升的重要标准。县政府办公室值班管理制度一、值班人员要准时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。因公务或特殊情况需外出的，必须向分管主任或带班主任请假，因公离开由分管主任安排替班人员；因私离开自找替班人，经分管主任同意后方可离开。二、值班人员提前吃饭，下班前20分钟到岗接班。双休日和节假日实行主、副班轮班，分别提前20分钟交接班，不得脱岗。三、值班人员要认真处理公务电话，做到解答清楚，用语文明。四、值班人员要准确、清楚地做好电话记录，及时送主任或主持工作的副主任阅批，当
7、天未处理完的事项必须在交接班时移交清楚。重大事项要及时报告带班主任及带班领导。五、值班人员要认真填写并妥善管理值班日志，按月交分管副主任存查。六、值班室内不准猜拳饮酒，不准大声喧哗。严禁非本单位人员在值班室留宿或接、打电话。七、注意安全，严防失火失盗，发现异常情况要及时报告，妥善处理。八、值班人员交班前，要清理值班室卫生。县政府办公室传真管理制度一、传发文稿要经县长或办公室主任批准后方可传真，并逐件登记。二、接收传真文件要逐文登记，及时送主任或主持工作的副主任阅批处理，并严格按程序工作。三、严禁传输有反动内容的传单、报刊、图片、资料；严禁向社会提供传真服务。四、严格执行保密制度，防止传真通信中
8、泄露国家机密。五、部门文件原则上不予传接，如有特殊情况，需经主任批准后方可传接。六、传真要专夹保存。普通件要保存1个月，要件要长期保存，在传真件规定的有效工作时限内，必须将领导批示件保存备查。县政府办公室督办督查工作制度一、督办督查工作的基本内容（一）上级党委、政府的重大决策、重要工作部署、重大决定事项及其执行情况。（二）县政府全体会议、常务会议、县长专题办公会议等以县政府名义召开的会议决定事项的落实和完成情况。（三）政府工作报告中的主要工作任务及重大项目建设进展完成情况。（四）中、省、市、县人大代表建议、政协委员提案情况的交办、督办和办理工作；（五）上级领导机关批给县政府办理事项的落实和完成
9、情况；（六）县政府领导的批示和交办重要事项的落实和完成情况；（七）上级党政机关和新闻媒体对我县工作中突出问题的重要批评和建议的督查及反馈；（八）对部门和乡镇年度任务完成情况进行督查考核。二、督办督查工作程序（一）督办事项的确定1、凡需要督查的事项由县政府督查室归口，报经政府办主任批准后立项；县政府领导确定需要进行督查的事项，直接立项。凡经领导人审批的督查事项，应登记编号，并按照督查事项的内容、业务分工和领导批办意见，填发督查单，附领导指示原件或复印件交有关单位办理。2、对上级机关交办的督查事项，要按照归口管理的原则落实办理责任。凡需两个以上单位共同办理的事项，应拟定主办单位，由主办单位牵头，与
10、有关单位共同办理，并由主办单位负责起草办结报告。如有需要协调的问题，督查室应及时做好协调工作。3、重要督查事项和不宜转交其他单位查办的事项，由督查室直接查处，或以督查室为主，有关单位协助办理。5、督查函件发出后，督查室要及时催办了解、反馈办理工作进展情况。（二）督办督查工作时效接受督促检查的单位在接到督查通知后，能立即落实的，要在规定的时限内，以书面形式反馈落实情况。不能立即落实的，要在3日内向交办人做出书面解释，并上报落实方案，待领导批示后，再进行实施，随时接受再督查。对有具体办理时限要求的事项按其要求办理。县政府办公室考勤管理制度一、工作人员要按要求上班,不迟到、不早退。二、根据工作需要不
11、定期实行上班签到制，上班前30分钟为签到时间。签到必须本人签名，别人不得代签。三、工作人员按以下程序请（销）假：（一）主任请假10天以下的，由常务副县长审批，请假11天以上的报县政府研究审批。（二）副主任请假3天以下的，由主任审批；请假4天以上的，经主任同意后报常务副县长研究审批，请假后要告知对应服务的县长（副县长）。（三）其他工作人员请假要写请假条，请假10天以下的依次经主管领导、分管副主任、主任同意后由人劳局审批。值班人员请假要经分管副主任同意。（四）请假人员假满回机关后，依次向批假领导和部门销假。（五）请假人员假满后不能返回机关上班的，要提前分别向批假领导和部门续假，程序同上。（六）请假
12、后的待遇按佳组发20007号文件执行。（七）违反以上规定，擅离工作岗位和无正当理由不请假或超假者，按国家公务员暂行条例和国家公务员行为暂行规定的有关条款处理。县政府办公室政务信息报送工作制度一、报送内容：全县经济和社会发展的重大举措；值得交流推广的成功工作经验和做法；重大工作成绩和成效；其它有价值的信息。二、报送程序：各文秘人员将搜集到的重要信息及时撰写成文，分别归口经分管副主任文字把关，审定后打印，重大信息须经分管副县长审定，由机要人员负责电传上报，并印送县长、副县长、县长助理，本室主任、副主任、秘书。三、数量要求：各文秘人员每人每月至少报送1条，每人每年至少报送12条。由机要人员详细登记并
13、存档备查。县政府办公室自动化办公工作制度一、公文自动化处理（一）自动化办公室确保完成由政府办承办的公文自动化处理任务，超出规定范围的文字处理需经主任或分管副主任审批。材料随送交随处理，不推托、不积压，一般性公文三日内处理完毕，特急件按交办要求时限处理完毕。（二）自动化处理如不符合交办质量要求，必须立即重新处理。（三）加强打印、校对等环节的衔接，提高工作效率。（四）厉行节约，反对浪费。自动化办公材料由制定人员领用管理。工作人员要逐件填写文件目录表、复印登记表、速印登记表，详细记录耗材。自动化办公室负责人每月汇总报分管副主任。二、执机值日（一）爱护机器设备，专人专机管理。未经批准，非专职人员不得上
14、机操作。严禁玩电脑游戏。（二）执机人员请假外出，由分管副主任指定代理人员。（三）执机人员要定期擦拭，检修所操作的机器设备。发现自己无法排除的故障，要拿出处置意见，经分管副主任同意后报主任决定。（四）工作人员定期轮值，值日人员提前10分钟到岗，负责清理室内卫生，保持环境整洁。三、日常管理（一）严禁其他人随意进入自动化办公室。（二）严禁在自动化办公室内乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。（三）爱岗敬业，按时上下班。工作人员临时外出要向负责人打招呼，离开岗位半天的要向分管副主任请假；公休日、节假日外出或离开县城也要告知分管副主任。（四）加强安全防范。工作时间离开自动化办公室要关好门户。下班时要安全关机、切断
15、电源、关好窗户、锁好门方可离去。（五）财产管理实行值日人员负责制，轮值交接双方履行财物清点手续。（六）工作人员严格遵守管理制度，办公室干部职工自觉协作配合。县政府办公室法制工作制度 一、认真履行岗位职责，严格按程序办事，提高工作效率。二、认真受理行政复议案件，搞好行政应诉工作，提高办案质量，做到审理准确、及时、合法、便民。三、接待来访群众要态度和蔼，耐心倾听反映的情况和意见，如实制作笔录。四、对县政府制发的规范性文件要严格审核，确保出台的文件符合党和国家的方针、政策及法律法规。五、调查研究行政部门在执法中带有普遍性的问题和群众反映强烈的问题，向县政府提出建议，为县政府领导正确决策当好参谋和助手。六、定期组织开展法律知识宣传、教育和培训活动。七、加强行政执法证件管理，强化行政执法监督检查，确保依法行政。县政府办公室收文办理管理制度 一、机要人员要
