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1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 POSITION DESCRIPTION 职职 位位 说说 明明 书书 GFGG IDENTITY 确立 DATE 日期日期 ORGANIZATION UNIT : Customer Engineering 机构：深圳傲天 部门：客户工程部 POSITION: Manager, Customer Service PERSON APPROVAL 职位：经理，客户服务 职者 核准 PURPOSE (Why the position exists, within what limits and accordi
2、ng to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标） 根据公司的指引，在试用期间领导客户服务部门解决难题，并向客户提供持续的保养服务，并以完成合同所定的责 MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求最低要求 EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验 本科毕业，计算器科学系优先 5 年 IT 行业经验 SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识 人际关系技巧 SIZE 规模规模 Financial 经济 Non financial 非经济 OPERATING NETWORK 操作网络操作网络 INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部
3、 EXTERNAL 外部 经理，客户服务 客户服务部员工 客户 仪器供货商 服务提供商 客户 仪器供货商 服务提供商 经理，客户工程部 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 AREAS OF RESPONSIBILITY 职职 任任 范范 围围 Header 名称 Definition 定义 IN ORDER TO，what results 为 各 职 想达致甚幺结果 LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级 别 Full 全 部 Partial 部 分 Su
4、pporting 协 助 MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准 Quantitative 数 量 Qualitative 质 量 1 试用期的难题解决试用期的难题解决 指派项目给客户中心经理以确保项目 由最适当的人选及时的处理和完成 全部 员工工作表现 准时性 2 终验终验 审核文件和报告，与其它部门和客户 沟通以确保所有问题得到解决，终验 也及时的完成 全部 准时性 终验 3 保养保养 审核保养计划和报告，监控提供的 保养，如有需要，处理难以解决 的问题以确保有效率的处理保养 计划 全部 坏机频率 客户反馈 POSITION 职位 PERSON 任职者 DATE 日期 P
5、DF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 POSITION DESCRIPTION 职职 位位 说说 明明 书书 GFGG IDENTITY 确立 DATE 日期日期 ORGANIZATION UNIT: Customer Engineering 机构：深圳傲天 部门：客户工程部 POSITION: VP, Customer Engineering PERSON APPROVAL 职位：副总经理，客户工程部 职者 核准 PURPOSE (Why the position exis
6、ts, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标） 在项目合同和技术说明书预设的框架里，提供工程设计的能力和服务，包括顾客需求的评估和系统参数，目的是指 SIZE 规模规模 Financial 经济 Non financial 非经济 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 AREAS OF RESPONSIBILITY 职职 任任 范范 围围 Header LEVEL OF
7、RESPONSIBILITIES 级 别 Full 全 部 MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准 Quantitative 数 量 Qualitative MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求最低要求 EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验 硕士毕业，计算器科学系优先 2 年软件开发经验 SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识 具软件开发和计算器语言知识 沟通技巧 BUSINESS UNDERSTANDING 业务认识 OPERATING NETWORK 操作网络操作网络 INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNA
8、L 外部 副总经理，客户工程部 客户工程部员工客户工程部员工 项目员工 客户 供货商 客户 供货商 营运总监 POSITION 职位 PERSON 任职者 DATE 日期 副总经理客户工程部 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 名称 Definition 定义 IN ORDER TO，what results 为 各 职 想达致甚幺结果 Partial 部 分 Supporting 协 助 质 量 1 产品设计产品设计 建立系统参数， 为项目的完成创造框架 全部 错误 2
9、 编程编程 为主要的部分编程，为比较简单的编 程设定框架，确保困难的编程能保持 一贯的高品质 全部 品质 3 需求分析需求分析 与项目经理一起分析顾客的需要和 条件然后设计项目，确保项目能 针对顾客的需求 全部 反馈 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 POSITION DESCRIPTION 职职 位位 说说 明明 书书 GFGG IDENTITY 确立 DATE 日期日期 ORGANIZATION UNIT : Finance 机构 : 深圳傲天 部门：财务部 POS
10、ITION : Chief Financial Officer PERSON APPROVAL 职位 : 财务总监 任职者 核准 PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标） 依从法律规定，透过安排和调动有限的财务资源，领导、管理和控制傲天的财务活动，使持股人得到最高的利润 MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求最低要求 EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验 具 CPA 或 财务专业的 MBA 的资
11、格 最少 10 年工作经验， 其中有 35 年是财务部的领导 SIZE 规模规模 Financial 经济 Non financial 非经济 OPERATING NETWORK 操作网络操作网络 INTERNAL 内部 行政总裁 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部 董事会 董事会 业主 持股人 放款机构 存款人 银行 银行 法定机关 权利机关 财务总监 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 AREAS OF RESPONSIBILITY 职职 任任 范范 围围
12、 Header 名称 Definition 定义 IN ORDER TO，what results 为 各 职 想达致甚幺结果 LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级 别 Full 全 部 Partial 部 分 Supporting 协 助 MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准 Quantitative 数 量 Qualitative 质 量 1 计划计划 建立和管理计划、 预算过程和形式， 以 分散业务风险， 增加持股人回报及保障 税务责任 全部 持股人的回报 2 筹集资金筹集资金 与银行和投资者谈判及安排筹集资金， 以最短时间和最低成本获得资金， 以充
13、 分实现成本效益和增加可动用资金 全部 成本效益 可动用资金 3 预算预算 根据各部门提供的数据预备预算， 讨论和分析资金运用的条件和整 个营运过程所需的现金，监控和 突显机构的绩效表现 全部 实际与计划的比较 可靠性 4 人事管理人事管理 领导， 指导和激励财务部员工， 确保财 务和会计功能的义务得以完成 全部 员工工作表现 员工士气 POSITION 职位 PERSON 任职者 DATE 日期 财务总监 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 5 现金管理现金管理 建立指
14、引，确保实施适当地 A/R、A/P 惯例和步骤， 以确保公司最具效益地运 用现金 全部 可动用现金 利息 6 报告报告/报表报表 为管理层、政府及其它汇报目的发 展、监控报告预备过程和提交报 告，确保所有报告合乎法律及为 管理层提供可靠的数据 全部 准确性 准时性 7 税务计划税务计划 设定政策， 为个人及业务税项演绎及控 制报税条件， 使合乎法律及尽量减少税 务责任 全部 遵从法律 税务曝光率 8 战略战略 主动地参与行政人员会议，提供数 据、资料；在公司面对的战略性 问题上提出批评和建议，以引导 公司走向高利润、高增长 部分 利润增长率 盈利能力 POSITION DESCRIPTION
15、职职 位位 说说 明明 书书 GFGG IDENTITY 确立 DATE 日期日期 ORGANIZATION UNIT : Finance 机构：深圳傲天 部门：财务部 POSITION : Manager, Contract Management PERSON APPROVAL 职位：经理，合同管理 职者 核准 PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标） 根据中国的法律标准和机构指引，分析、审批所有项目合同有关法律方面的问题；如有需要，提供基本法律意见， SIZE 规模规模 Financial 经济 Non financial 非经济 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本
