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1、经营分析管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经营分析管理所属单位： 部 门：综合市场部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 根据公司发展需要，承担月度市场经营分析的数据采集、整理、分析工作，为公司市场发展提供支撑。工作关系： 直接上级：综合市场部总监同 僚：业务管理 业务督导 广告宣传管理 综合管理 渠道管理 营销策划管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1综合市场分析。对综合业务进行监控，对市场业务发展动态进行分析，对业务发展过程中的问题进行专题分析，提出解决问题的方法和建议。分析到位2对业务项目进行评估。对业务项目（套餐）进行事前、事中和事后的测算与评估，
2、并进行后期动态的预测，提出相应的预防措施。措施有效3管理制度和流程拟订以及基础管理工作的检查与指导。根据公司政策拟订业务管理等相关制度，实施ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系，并及时修订和完善。制度合理指导有效4数据统计和报表编报。收集数据并整理，审核和汇总分公司报表，编制和报送有关报表，形成数据库，及时提供给领导作为决策依据。上报及时无错误5市场调研、信息收集与沟通。对市场业务的发展进行调研、收集市场和分（县）公司信息，形成数据库，进行市场分析和数据分析，提出建议或意见。建议得当6业务动态监控与业务通报。定期汇总统计分析市场发展情况的数据并以通报形式监督市场的发展。数据准确分析合理任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训（1）、移动、数据、互联网、技术知识培训、业务知识培训。（2）、商务知识培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：
