煤矿化验员个人总结

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1、精品文档 煤矿化验员个人总结XX集团XX煤业有限公司2016年煤质管理效 能监察项目工作年终总结 山煤集团纪检监察室： 我公司党支部在山煤集团纪检监察室的正确领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，始终把节约资金、降低能耗放在工作的首位，努力创建节约型企业。扎实有效的开展了效能监察工作，将效能监察与基础管理、科学管理、规范管理相结合，使企业党支部的监督力度得到进一步提高；优化煤质管理项目工作取得明显效果。 一、完善了效能监察工作内容 根据中华人民共和国行政监察法的有关规定与集团公司纪检监察部的相关规定和要求，便于对我矿原煤煤质的管理控制，我公司销售科将化验室每日化验结果在调度大会进行公布，效能监察

2、组对煤质化验工作、设备利用问题、井下原煤煤质工作、原煤质量突变等问题广泛开展了效能监察工作，充分发挥了效能监察在提高重点项目管理水平，优化煤炭质量，更好的创造煤炭效益的作用。 二、组建了效能监察领导组，规范了效能监察程序 4月2日，按照公司党委部署，我公司党支部组成了以党支部X为组长，常务副组XX，副组长XX XX XX XX XX等多位成员的效能监察领导组，围绕效能监察内容，组织各科长定于每周六下午为管理人员集中学习日，以“学规章、学制定、学纪律、学作风”为主要内容，加大对监督人员的培训和教育力度；从制定方案、跟踪检查，督促、整改、考核、奖罚四个环节上进行全过程监察，全过程控制，对存在的问题

3、及时落实解决。建立健全各种效能监察规章制度，进一步完善效能监察体制。 煤质管理领导组下设办公室，办公室设在销售科，负责矿井日常的煤质管理工作。 办公室主任：XX 办公室成员：XX XX XX XX XX 加强本公司效能监察工作的方法和途径：一是要提高认识，加强领导，思想是行动的先导，认识的深度决定着行动的力度。企业效能监察是提高管理效率，防止跑冒滴漏，为企业资产保值增值发挥保驾护航作用。二是要上下一心，通力合作；三是要健全制度，规范运作，深入实际，调查研究，查清问题，分清责任，广泛听取各方面的意见和建议；四要围绕重点，抓住重点。 三、效能监察实施情况： 首先、为了全面做好2016年公司效能监察

4、工作，专门下发了山西煤炭进出口集团左权宏远煤业有限公司2016年度煤质管理办法，确定本公司2016年地面煤质管理效能监察的重点。 第二、为做好的煤质管理效能检查工作，我矿成立以XX为组长的煤质管理领导组；及以XX为主任的煤质管理办公室。 第三、为做好宏远煤矿煤质督查工作，化验室工作人员每天到皮带房取样，为确保采样的准确性，从开始出煤到停止出煤，每间隔十分钟至二十分钟取一次样。取样后及时进行制样、化验，化验结束后，化验单经由调度室签字，填写当日出煤量后报于领导。第四、每月月底将每天的化验结果与调度室的上报产量进行对比，经加权平均后求出当月煤质水分、灰分、硫分、发热量、挥发分等各项指标的平均值。

5、第五、我公司效能监察领导组从2016年4月开始，逐月对煤质管理工程效能监察重点进行汇总分析，查找问题，严格控制硬指标，责任到人。 第六、为了调查对五月份煤质中硫含量过高问题，我化验室工作人员于五月五日下井取样，对现工作面的煤质情况进行了全面分析。 第七、五月中旬，我化验室工作人员于五月五十四对煤场库存煤进行了全面取样，为公司下一步销售提供了有力依据。 第八、六月四日我化验室工作人员再一次下井取样，对 105103工作面煤质进行取样分析。 第九、六月底，我化验室工作人员与晋中公司负责人对筒仓原煤进行取样、化验，为筒仓原煤的销售提供了有力依据。 第十、七月初，我化验室工作人员对2016年上半年的煤

6、质情况进行汇总。 第十一、七月十五日，我公司有关工作人员对化验室所有设备进行了一次检修，以确保下半年工作的顺利进行。 第十二、为了进一步了解我矿煤炭的回收率，提升我矿煤产品的价值，我科室已向相关领导申请购买做浮沉实验的设备，为优化煤炭质量，更好的创造煤炭效益提供了保证。第十三、九月五日，化验室工作人员到XX煤化有限公司认真学习了煤的浮沉实验。 第十四、九月十二日，公司已开始生产，每天及时做好采样化验工作，将化验结果及时呈报领导。 第十五、十月一日与十月二十一日分别对井下原煤进行全面的采样、化验。 第十六、十月十日，对煤场库存原煤进行采样、化验。 第十七、十一月十九日至十一月二十四日，综采面出现

7、长度为20m的陷落柱，导致煤质直线下滑。 第十八、十一月二十五日至十一月三十日，由于综采队采取分装分流措施，将陷落柱间的每层单独流出，煤质出现可观转变。 第十九、十二月中旬我化验员下井对2016年即将开采的工作面进行了取样化验，对明年的煤质状况进行了测算。 第二十、十二月底我们对我公司2016年的全年的化验报告进行了汇总。 四、效能监察实施效果如下： 2016年XX公司煤质情况汇报如下： 五月份煤质概况： 外水：%内水：% 硫分：%灰分：% 挥发分：%低位发热量：大卡 六月份煤质概况： 外水：%内水：%硫分：%灰分：% 挥发分：%低位发热量：大卡 九月份煤质概况： 外水：%内水：% 硫分：%

8、灰分：% 挥发分：%低位发热量：大卡 十月份煤质概况： 外水：%内水：% 硫分：%灰分：% 挥发分：%低位发热量：4632大卡 十一月份煤质概况： 外水：%内水：% 硫分：%灰分：% 挥发分：%低位发热量：4702大卡 五、存在的问题及下一步打算 党支部通过认真开展效能监察工作，虽然取得了一定的成绩，但是还存在以下问题：一是监察力度还需进一步加大，及时发现存在的问题，及时加以纠正，尽量减少企业不必要的损失。二是效能监察工作需要进一步发动各个部门积极配合，促进效能监察工作更好的为企业服务。 总之，在这一年时间里，我公司党支部在公司党委的正确领导下，要认真贯彻十八大精神，坚持效能监察工作，坚持廉政

9、工作，坚持日常工作常抓不懈，为保证工程进度，确保全年煤质工作的顺利进行，力争靠前通过竣工验收努力奋斗！ 各位代表、同志们： 在平煤公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际，我们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。 下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请各位代表予以审议。二届三次职代会以来的主要工作 回顾一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力

10、支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面： 一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。 一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个办法”的决议，审议通过了工会“四个办法”的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。

11、200x年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举，xxx同志当选为辅助工程部的工会主席。 在工作制度上创新，xx年制定了xx露天煤矿工会会务公开实施办法、xx露天煤矿工会工作制度汇编, 工会工作人员岗位责任制，建立了工会专职干部档案，使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。 二是企务公开实现了规范化。1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。2、职称评聘公开，张贴了xx年、xx年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并公布了举报电话。3、用人机制公开。xx年我矿公开招聘

12、了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理，计划员、采购员、记帐员等岗位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大批优秀人才脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。 三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会建立了企务公开栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金分配情况，采矿二部作业队夏修武队进行队务公开，单车计量，单车考核，增加了分配的透明度。 二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作奋斗目标的顺利实现。 一是根据平煤公司和矿党委的指示精神，

13、认真贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实安全生产工作制度，进一步完善安全管理机制，努力健全各种组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻煤炭法、矿山安全法、安全生产法和工会劳动保护三个条例，结合企业实际明确工作思路。一年来，共填写安全信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次，查处不安全隐患96项;抓“三违”人员29人，提合理化建议769条，组织各种安全教育活动17次，参加人数达1570人次。矿工会在参加重大事故的处理当中，本着“三不放过”的原则，较好地维护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动安全卫生监督检查工作中发挥了重要作用。二是以人为本,抓好

14、安全教育工程。矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全知识竞赛活动，开展了安全知识答题抽奖活动，矿工会印刷了1500份安全知识手册发到每个职工手中，为劳动竞赛营造了舆论氛围。 三是充分发挥家属协管安全的作用，牢固筑起安全生产的第二道防线。在“三八”节期间，矿女职工委员会，家属协管安全委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、安全慰问活动。他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃，搞卫生，洗工作服，采矿二部女工家属发出 “珍爱生命，注意安全，人人争当安全标兵”的倡议，得到了全矿职工家属的响应。全矿女工家属签夫妻安全互保合同书1008份，开展了人情化

15、、情感化的安全教育，评选了14户“安全模范家庭”利用家属协管这个阵地，有力地促进了安全工作和安全环境的改善。 三、紧紧围绕我矿生产经营工作，以劳动竞赛为主线，深入实施经济技术创新工程。一是在矿党委提出 “一个中心、三个强化、四个突破”的指导下,矿职代会上通过了继续开展劳动竞赛的决议。根据职代会的决议，开展了“大干六月暨第三个安全生产活动月”等劳动竞赛活动,矿投入资金30万元，工会投入资金万元，取得了月剥离万立方米,煤炭月销售万吨的历史最高纪录。 采矿部在劳动竞赛中成立了三个特色班组，特种兵班组、快速反应班组、安全放心班组，这些班组承担了急、难、险任务，日夜奋战在岗位上,8月份创出月剥离量110万立方米的历史最高纪录。 采矿二部干群一心，充分发挥设备性能，合理安排剥离空间，制定了合理的“工时制”考核办法，把设备故障率降到最低限度。在18台68吨车中实行单车计量，单车考核的劳动竞赛，调动了大家的积极性， 5号车邢振龙班组月完成2324车，完成剥离量55776立方米,创月剥离最高水平。 疏干排水部、供电通