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1、 本本科科毕毕业业论论文文 题目题目:XXX:XXX 股份有限公司绩效考核体系分析股份有限公司绩效考核体系分析 学院名称 专业班级 学生姓名 导师姓名 二一 X 年 X 月 X 日 XXX 股份有限公司绩效考核体系分析股份有限公司绩效考核体系分析 作 者 姓 名 XXX (学号) 专 业 人力资源管理 指导教师姓名 XXX 专业技术职务 教授 XXX 大学本科毕业论文原创性声明大学本科毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文，是本人在指导教师的指导下独立研究、撰写 的成果。论文中引用他人的文献、数据、图件、资料，均已在论文中加以说明，除此 之外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或
2、撰写的成果作品。对本文研究做出 重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示了谢意。本声明的法律结果 由本人承担。 毕业论文作者签名： 年 月 日 XXX 大学关于毕业论文使用授权的说明大学关于毕业论文使用授权的说明 本毕业论文作者完全了解学校有关保留、使用毕业论文的规定，即：学校有权保 留、送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅，学校可以公布论文的全部或部分内 容，可以采用影印、扫描等复制手段保存本论文。 指导教师签名： 毕业论文作者签名： 年 月 日 年 月 日 目 录 摘 要1 第一章 绪论3 1.1 选题背景 3 1.2 目的和意义 3 1.2.1 选题目的 3 1.2.2 选题
3、意义 3 1.3 研究方法和内容 4 1.3.1 研究方法 4 1.3.2 研究内容 4 1.3.3 研究的技术路线 4 第二章 绩效考核体系理论5 2.1 绩效考核有关理论知识 5 2.1.1 绩效的定义 5 2.1.2 绩效考核与绩效考核体系 6 2.2 绩效考核的原则 6 2.3 绩效考核的方法 7 2.3.1 目标管理法 7 2.3.2 关键绩效指标考核 7 2.3.3 平衡计分卡 8 2.3.4 360 度绩效考核 9 第三章 天力干燥股份有限公司绩效考核体系现状分析9 3.1 天力干燥股份有限公司概况9 3.1.1 天力干燥股份的组织结构 9 3.1.2 天力干燥股份的人力资源构成
4、 9 3.2 天力干燥股份有限公司绩效考核体系的现状分析 10 3.2.1 绩效考核程序 10 3.2.2 绩效考核方法 11 3.3 天力干燥股份有限公司绩效考核体系所存在的问题 11 第四章 天力干燥股份有限公司绩效考核体系的设计 12 4.1 绩效考核体系设计的目标和原则 12 4.1.1 天力干燥股份绩效考核体系设计的目标 12 4.1.2 天力干燥股份绩效考核体系设计的原则 12 4.2 绩效考核体系设计的基础性工作 13 4.3 绩效考核体系的具体方案 13 4.3.1 绩效考核流程 13 4.3.2 绩效考核指标的选取 15 4.3.3 绩效考核指标权重设定 16 4.3.4 绩效考核表格的设计 16 4.3.5 绩效考核周期 19 4.4 绩效考核实施的保障 19 4.5 绩效考核实施的程序及控制 19 4.5.1 绩效考核实施的程序 19 4.5.2 绩效考核实施的控制 21 4.6 绩效考核结果的分析和应用 21 4.6.1 绩效考核
