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1、内部资料仅供参考加强我国会计文化建设浅论目 录 一、会计文化概述 .5 （一）会计文化的定义.5 （二）会计文化的基本要素.6 （三）会计文化的功能.7 二、我国会计文化建设现状分析 .9（一）我国会计文化建设存在的问题.9（二）加强我国会计文化建设的必要性. 10三、加强我国会计行业文化建设的途径.12（一）以提高会计职业道德为先导.12（二）以建设“以人为本”的会计价值观为核心.13（三）以形成先进的会计精神为最终目的与归宿.13参考文献.14 加强我国会计文化建设浅论内容摘要：会计生存在一个特定的文化环境中，文化对会计的作用会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为，这就形成了特定的会计文
2、化。会计文化对会计理论会计实务的影响是非常深刻的。因此研究中国会计文化，对于建设具有中国特色的会计管理理论和方法体系，指导会计管理实践，深化会计制度改革，具有重要的现实意义和深远的历史意义。关键词：会计文化 会计行业 文化建设随着改革开放的推进，经济体制的改革，民主法制的进一步完善，和谐社会的积极构建，我国的文化必然也会随之发生相应的变化。作为构成社会文化体系的一部分，会计文化建设也必须随着文化建设的发展变化而变化。目前，我国社会主义市场经济己得到快速的发展。但在发展市场经济的过程中，会计信息失真问题的存在严重阻碍了社会主义市场经济的发展及其经济体制的健全。近年来，我国及西方一些发达国家会计面
3、临着严重的“诚信危机”和“信用沼泽”。会计信息失真，会计行为扭曲，会计造假丑闻不断，会计管理无力，注册会计师公信力降至低谷，诚信危机对资本市场及整个市场经济秩序与发展造成了严重危害，加强我国会计行业文化建设已经到了刻不容缓的地步。一、会计文化概述（一）、会计文化的定义会计文化是社会文化整体系统中的一个子系统，是一定时期人类文化在会计领域的反应，是人类进行会计活动过程中形成的经验的积累。会计文化以社会文化为依托，受一定文化的规范和制约，是社会文化的有机组成部分。会计作为社会文明的成果，受各国不同文化的影响，逐步形成了各国的会计文化。对于会计文化的理解，一般认为会计文化有广义和狭义之分。广义的会计
4、文化是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富的总和。会计物质财富除了与会计意识形态相适应的制度与措施外，还包括由会计管理本身创造的经济效益与社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态方面的东西，除了会计价值观、会计道德观，还包括会计社会观、会计人才观、会计法律观、会计信息观、会计美学观以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论及会计方法等。狭义的会计文化，是指在特定的社会、经济文化背景下，从长期中外会计实践中创造形成或正在形成的为全体或大多数会计人员所接受或共同享有的会计意识形态，以及与之相适应的制度和措施。会计意识形态的核心是会计价值观以及以此为核心生成的会计道德观、
5、会计精神等。对会计文化可以从多方面去理解，一方面，会计文化的基本涵义是在长期的实践活动中，逐步形成并为大家认可、遵循，带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映和监督作风、会计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。其核心内容是呈现出来的以个体心理为基础的群体价值观，是具有会计特色的意识形态和行为规范的总和。另一方面，会计文化是一个多层次的复合体，第一层是载体文化，即会计物质文化，如各种会计物质生活资料、会计生活环境、生活设施、文教卫体等基本设施设备。它对外表现会计文化的发达程序;第二层是规范文化，即制度文化，主要包括各种规章制度、职业道德规范、会计工作和会计生活的结构模式、群体行为准
6、则、交际和娱乐方式，风俗习惯、礼仪等;第三层是精神文化，即会计的思想意识、价值观念、精神面貌、心理素质、会计反映和监督哲学、审美观念等。（二）、 会计文化的基本要素会计文化作为一个系统，它是由不同的要素组成的，其基本要素是会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计物质文化是会计文化的表层;会计行为文化介于会计物质文化和会计制度文化之间，是会计文化的浅层;会计制度文化作为会计物质文化和精神文化的中介，处于中层的位置;会计精神文化是会计文化的核心层，是会计文化的本质所在。四种基本要素之间的关系如下图所示:会计物质文化会计行为文化会计制度文化会计精神文化会计物质文化是指以满足会计管
7、理的物质需要为主的那部分文化产物，是会计精神文化的外在表现，也是会计文化中的有形文化。它是一种以物质形态为主要研究对象的表层文化。包含会计物质生活资料、会计人员工作环境、工作设施、生活娱乐环境和设施等硬件。会计物质文化决定于一定社会物质文化发达程度，受到社会生产力水平的制约。同时，会计物质文化的发展和丰富程度反映了会计实践活动的效率以及会计人员的工作质量。会计物质文化是会计文化赖以生存和发展的物质基础，对其他会计文化有重要的影响作用，当会计物质文化适应其他会计文化的发展水平，就会对其他会计文化产生积极的促进作用，相反的，就会产生阻碍作用。会计行为文化是指会计人员在工作、学习娱乐中产生的活动文化
8、。按照会计文化的层次划分，会计行为文化是会计文化的浅层文化，它介于会计物质文化和会计制度文化之间，也是一种外显形文化。同时，它是会计共同价值观和会计精神的折射，动态的体现了会计工作作风、会计人员的精神面貌和人际关系状态。会计行为文化包括会计工作、职业教育、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。从会计人员结构上划分，会计行为中又包括会计领导者的行为，会计模范人物的行为，普通会计人员的行为等。会计制度文化亦即会计规范体系，是制度的制定者将组织中优秀的和倡导的会计精神文化通过以规范的形式对会计人员的行为和会计工作设施和方式进行强制和刚性的束缚，以达到使整个会计体系都附有共同的价值取向，并在一定
9、程度上制约会计精神文化。它具有强制性和权威性，是会计物质文化和会计精神文化的中介。会计制度文化作为会计人员在正确处理会计工作时遵循的行为准则以及会计部门内部反映分工协作关系的组织结构，包括会计法律法规体系、会计准则体系、会计职业道德规范和会计组织体系及管理体制等。会计精神文化是指会计组织在进行会计工作过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念，它是会计文化中的无形文化并具有内隐性，相对于其他会计文化是更深层次的文化现象，在会计文化中处于核心地位，并对其他会计文化产生制约和影响作用。会计精神文化包括会计价值观念、会计精神会计伦理道德、会计精神等内容。（三）、会计
10、文化的功能1、导向功能作为一种能够反映会计群体的共同追求、共同价值观并对会计人员的行为和价值取向有规范和引导作用的亚文化，会计文化规定了会计行为的价值取向、会计人员追求的目标以及会计规章制度。因此，会计文化对会计行为和会计人员价值观起到重要的导向功能。所谓会计文化的导向功能是指会计文化通过其自身的价值观念、价值规范和制度规范对会计人员产生强大的感召力，把会计人员的行为和价值取向引导到实现企业确定的目标上来，形成共同的价值观，并使会计人员在潜移默化中接受并内化共同的价值观。会计文化的导向功能反映了会计个体行为和价值取向与会计组织整体目标和价值取向的趋同。当会计文化在会计组织中形成了如此强大的导向
11、作用就能够在会计系统内部建立起高效且被会计人员普遍认同的价值和规范标准，进而推动会计组织体系的优化以及会计人员思想道德的提升，以及个人价值取向和行为取向自觉的符合会计组织的整体目标和共同的价值取向。2、凝聚功能会计文化的凝聚功能，是指会计文化通过在会计人员之间倡导、渗透共同价值观使会计个体产生强烈的认同感和归属感，从而使会计人员紧密地联系在一起，同心协力，构建会计个体与会计组织之间的相互促进和相互信任的关系，使会计组织内部凝聚成一种无形的力量，激发会计人员工作的热情和积极性，为实现共同的目标和理想，奋勇拼搏，从而使整个会计组织最大限度地发挥作用。主要表现在两个方面：一方面是对会计行为的凝聚力。
12、会计组织的成员作为社会人，在行为上就存在相互交往的需求，这势必在会计人员中产生相互吸引和影响，同时由于会计人员的从众心理，最终聚合在共同的会计行为取向上，从而将会计人员的行为团结一致；另一方面，对会计目标和价值观的凝聚力。会计文化使会计组织和会计人员形成了一致的目标和价值取向。于是，广大会计人员为了实现共同的目标，将精诚团结，努力工作。共同价值观能产生一种强烈的向心力和凝聚力，使会计人员的价值观凝聚在会计组织共同的价值观，使全体成员产生强烈的使命感和责任感，从而把分散的力量团结为一个整体的力量，促进会计组织健康、持续的发展。3、激励功能激励在组织行为学上主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力
13、，朝向所期望的目标前进的心理活动过程。激励也可以说是调动积极性的过程。根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是从低层次到高层次并以自我实现为最高层次的需要。所谓自我实现是指人具有发挥自己的潜力，表现自己才能的需要，人只有在自己的潜力和才能充分的发挥出来时才会感到满足。因此“自我实现人”就成为“经济人”和“社会人”之后又一个对人性的假说。同时，会计文化是一种以会计人员为核心的亚文化，它对会计人员的认知也是建立在把会计人员看作是“自我实现人”的基础上的。在这种假说的指导下，会计文化的激励功能强调非理性的感情因素在会计管理中的重要作用，主要通过在会计组织内部形成一个重视人、尊重人、理解人、关心人的良好氛
14、围，使会计人员在这样一个良好的氛围中可以通过自身的勤奋努力，来获取更多的知识，提升道德修养、充分发挥自己的潜能，从而极大程度上调动了会计人员工作的积极性。4、约束功能会计文化不但对会计行为进行激励，而且也对会计行为产生约束作用。所谓会计文化的约束功能是指会计组织的成员为了实现预期的组织目标并使会计组织的计划和发展战略能够顺利完成而采取的行动旨在对组织成员的行为进行制约和规范。这里所说的组织成员包括了上级的领导、管理者和普通的会计人员。会计文化作为会计人员实践活动的产物，存在于会计人员工作和生活的全过程并对会计人员的生活工作的各个方面产生极大的影响，会计文化的这种影响中的一个重要的部分就是对会计
15、人员思想和行为的约束。会计文化的约束功能保证了会计组织及会计个体的行为有法可依，有章可循，所谓“没有规矩，不成方圆”。会计文化的约束功能表现为制度约束和精神约束两大方面。其中制度约束是外在的强制性的，精神约束是内在的需要会计个体自觉完成。两方面共同作用保障会计活动的有序开展。5、弥补功能会计文化的弥补功能主要指会计精神文化对会计人员价值观、道德以及会计精神进行无形的规范和制约，从而弥补会计法律制度对会计组织和会计人员的刚性制约不足。会计精神文化是会计文化最重要的组成部分，是会计文化中的无形文化并具有内隐性。它包含会计人员的价值观、道德以及会计精神等。其核心内容是价值观。会计精神文化是会计人员自觉遵守的无形的行为准则，每一个会计个体通过这种精神力量来约束自己的行为。会计精神文化这种无形的约束功能弥补了会计法制式刚性制约的不足，会计文化的弥补功能主要表现在：会计法律规范对会计组织和会计人员的行为
