《精选-设备科管理细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选-设备科管理细则（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、设备科管理细则为了促进企业的发展，培养员工综合素质，树立公司及车间良好形象，确保产品质量，严肃厂纪厂规，保证车间正常生产，培养一批有理想，有素质的员工队伍，特制定本管理制度：一、 设备科全体人员管理条例：1. 属精、大、要设备发生故障，当班人员在20分钟内不能解决的，须报班长，30分钟班长报科长，60分钟科长报厂长，违反一次当班人员处罚20元，班长处罚30元，科长处罚50元。（在上报的同时仍要竭尽所能、争取解决问题。）2. 各车间设备出现故障时，在未解决之前不得接班、下班，若需次日完成的、且不影响生产的，要经科长同意后方可下班，违反一次处罚50元。3. 接班人员应提前15分钟到达工作现场，上不
2、交、下不接、下不接、上不走，现场交接后方可下班，含：备件室、维修区卫生、表单记录、生产及设备故障问题点，违反一次处罚20元。4. 机电人员接班后，须快速点检精、大、要类设备，主动沟通各岗位（如各车间值班长、配料室等），方便各工段出现故障后能及时联系到当班机电工，由此造成的主窑放空，质量、设备事故，处理不及时每次处罚50元。5. 设备科不定期对各车间、重要工段发调查问卷，主要考核服务态度、维修质量、维修效率，选出第一名、最末一名（机电工和班组长），分别奖惩50、100元，以资鼓励。6. 表单记录必须填写真实、及时、清晰、公整，要求做到“五不”，不提前、不缩后、不颠倒顺序、不用铅、红笔，不得撕毁和
3、涂改。违反一次处罚10元。7. 必须服从主管的工作安排，若有争议仍要先完成工作，事后由科长或厂长裁决，否则，一次处罚50元。言语威胁者处罚200元，发生肢体冲突的、先动手者处罚500元、并书面保证，否则停工交厂办处理。8. 须参加早会，夜班人员随车间开班前会，轮班人员必须就近用餐，不得离开生产现场，5分钟内要赶到事故地点，违反一次分别处罚20元。9. 个人保管的大宗工具须定期清点、保持完好，收工时必须清理现场，丢下工具或材料垃圾，随处乱扔劳保用品一次处罚20元。10. 请假超过二天，扣除相应比例工资及保养区分值，超过三天，工资总额另扣5%，有特殊原因的，经讨论后斟情考虑。11. 在制釉，制浆，
4、制粉段电焊，氧割，切割作业时，一定要做好工业卫生防护，须经科长和该部门主任同意，方可作业，违反一次视情节严重的处罚50-200元。12. 各班组必须监管车间油类污染，维修现场须用废粉料处理干净，脱硫塔污水严禁外泄，视情节严重处罚50-200元/次。13. 值班机修、电工必须随身携带工具、维修警示牌，中夜班必须带手电筒，工具检查不齐或不随身携带处罚20元。14. 上班时必须遵守操作规程和相关安全规程，不得违章作业，检修设备时必须确认无安全隐患后悬挂警示牌，违反一次处罚50元。15. 当班过程中，将检查的隐患报告给班长或值班长，能处理的及时处理（如修边、底浆轮、挡片、挡板等故障），不能及时处理的待
5、储坯机满砖时突击处理，各车间定点、定周期的重要设备（升降机、提升机、转向机、储坯机等）的检查，须认真落实并记录，无特殊工作任务而未执行的一次处罚20元，有造成产品缺陷的及时通报班长，违反一次处罚50元。16. 各自负责保养的设备区域必须清洁，设备检查的三要素（传动部份表面油泥、冷却润滑系统、紧固件、）要定期落实，不达标的每次每处扣10分，处罚10元。设备科或厂部突击随机检查，不达标的每次处罚50元。17. 因工作中失误或能力不足而造成人身、设备安全、影响生产效率、财产损失的，视情节严重处以50-100元的罚款。18. 当班人员须打开手机振动，组长以上人员必须24小时开通手机，设备出现异常状况未
6、接电话的，且10分钟内未及时回电话、或未赶到事故现场的一次处罚20元，班长处罚30元，科长处罚50元。19. 机电工不得随意在备件室无故逗留、休息、超过二十分钟，违反一次处罚50元。20. 私自顶班，值班睡岗、脱岗、洒后上岗、在非吸烟区域吸烟、做与工作无关的私事一次处罚50元，脱岗超过二小时以旷工论处，扣除当日工资。21. 突发性停电，五分钟内、电工须到达配电房，机修须到达窑炉高温段全力协助各项应急工作，确保人员、财产损失最小化，未在规定时间内到达或配合力度不佳，遵照（停电应急方案细则）处理。22. 每次转产或检修后，须全程跟踪生产情况及砖坯走向，出砖前电工调试机械动作，机修调整传动及机械水平
7、，直到生产正常。违反一次处罚50元，班长加倍处罚。连续违反的移交厂办处理。23. 影响砖坯质量的（如：底浆轮、挡板、传动水平等），维修后半小时巡检一次，要充分次利用放砖时间、清机时间紧固定位丝，严防托条、皮带轮移位等设备缺陷而造成烂砖、缺角、缺底浆等等，否则处罚相关人员50元。24. 设备故障空窑10、20、30分钟，当班人分别处罚20、30、50元，保养人及班长连带处罚，因备件缺失导致空窑，处罚班长以上人员50元，连续10、20、30天未空窑，奖励半成品机电工共200、300、500元。25. 设备故障空窑超过20分钟，次日中午班长不得休息，须无偿加班检查隐患并处理，或培训员工技能并提供书面
8、报告，未执行一次处罚相关班长50元。一周空窑3次，次周中午班长不得休息，留守车间。26. 线上堵砖因设备故障各自承担责任，15、30片，分别处罚30、60元，机电工谁先到达现场处理，责任人处罚减半，非责任人奖励30元。27. 除检修期间前后三天，当班机修工值日，设备科不定期检查卫生区域，不达标一次处罚20元。检修后未归整的备件，处罚班长30元。28. 涉及节能预案，如人走灯未灭、空压管漏气、停产未关设备、能源浪费等等的，监督不力的，对相关责任人每次处罚20元。二、 班组长管理细则29. 未按时提交相关报表，一次处罚50元。30. 会议迟到、响铃一次处罚30元。31. 转产或检修期间，未准请假一
9、次处罚100。32. 负责车间设备的运行率、砖坯的成活率，生产不正常须留守加班，违反一次处罚100元。33. 负责环保设备、机动及特种设备考核设备保障率，影响生产或节能污染的，一次处罚100元。34. 常白班班组长每周对车间设备例行检查，查到的问题、车间班长未处理的且影响到窑炉放空或烂砖的，每条奖励检查人20元、处罚责任班长50元；漏查超过事故的60%，每月处罚100元。三、 电站值班人员管理细则：35. 电站设备停送电操作必须经科长同意，严格按照操作规程执行，违反一次、但尚未造成严重后果的处罚20元，否则处罚100-200元。36. 每天九点钟之前须将峰、平、谷及总用电量数据提交到生产统计，
10、并就用电合理性差异要即时提醒部门主管予以稽查，违反一次处罚20元。37. 电站内部卫生每班清扫一次，外部卫生三天清扫一次，经检查不合格，一次处罚10元。38. 空压机二小时排水一次，依据气压、温度、湿度等工作参数的变化轮换启停，节约用电用气，违反一次处罚10元。39. 发电机每周试运行一次，每月对电池充电二次，并做好各项参数记录，违反一次处罚10元。40. 预期发电，转电须在三分钟内完成，突发性发电、转电须在八分钟内完成，违反一次处罚50元。四、 电工管理细则：41. 煤气站、窑炉的仪表参数、光电开关位置、变频器参数等未经部门主管同意，不得随意调整，违反一次处罚20元。42. 在未确定电线是否
11、带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线，违反一次处罚20元。43. 在有电容器、变频器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作，违反一次处罚20元。44. 对于自己不熟悉的电气设备，接线时、多线头一定要做好相关记号，违反一次处罚20元。45. 电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故，违反一次处罚20元。46. 更换类似电机、接触器、热继配件时，额定电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些，确有不明需询问班长，擅自作主并造成设备安全、财产损失的处以50-100元罚款。 47. 变频器等装置保险、电子板严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作，防止烧毁，违
12、反一次处罚20元。48. 在检修工作时，必须先验电，挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，违反一次处罚50元。49. 电柜检修完，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查接地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电，违反一次处罚50元。五、 机修人员管理细则：50. 煤气站、窑炉的管道阀门、执行器、等未经部门主管同意，不得随意调整，违反一次处罚20元。51. 在不确定线路中，严禁接电焊机、等离子切割机等，应通知电工来确认或在专门检修电源箱上连接，违反一次处罚20，情节严重的处罚50-200元。52. 使用电焊机时，不允许
13、用生产线机架作为地线，防止烧电气元件，发现一次处罚30元, 情节严重的处罚50-200元。53. 焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。，违反一次处罚20元。54. 氧割作业时，严禁通过热传递烧坏其他设备，视情节严重处以20-50元罚款。55. 更换轴承，不得用铁锤直接敲击，改用缓冲或铜棒方式，违反一次处罚20元。56. 对于自己不熟悉的机械设备，拆卸时一定要做好相关记号，违反一次处罚20元。57. 原料机修当班人员必须保证水池水位，因工作疏忽导致水池缺水影响生产，一次处罚100元，未及时关水的一次处罚20元。六、 叉车司机管理细则：58. 叉车作业前后，应检查外观，
14、加注燃料、润滑油和冷却水、起动、运转及制动性能，各信号灯及仪表盘参数，确保安全运行，违反一次处罚20元。59. 起步前，观察四周，确认无防碍行车安全的障碍后，先鸣笛后起步，前方有障碍物时需转大弯，不得在未经允许通道行车，违反一次处罚20元。60. 叉车在载物起步时，确认所载货物平稳可靠、及按规定路线运行，减少缺角砖、次品砖，卸砖需规范、指定库区堆放，并记录数量，违反一次处罚20元，再犯加倍处罚。（全月表现优异者，奖励100元）。61. 叉车故障（含烧机油，异响，刹车失灵，轮胎失衡），须及时上报，维修期间，须协助处理及现场清理工作，违反一次处罚20元。62. 未经主管允许，不得私自改变叉车用途，
15、视情节严重处罚50-200元。63. 当月出现安全事故，视情节严重每次处罚20-100元，并取消安全奖。64. 必须遵守叉车管理规定，违反按相关规定执行处理；做好叉车一级保养工作（含三滤，车身清洁），违反按叉车管理规定进行相应处罚。七、 补充管理细则：1. 离职须提前一个月申请，工资同步发放，试用期未做满十天没有工资。 2. 试用期及离职员工未做满月不享受当月保养补贴。3. 工伤期间按蕲春县最低工资保障标准发放工资。4. 请假三天以上报厂部，请假超过一个月需办理离职手续，事情处理完毕视表现可办理再入职手续。5. 设备科全体员工跟据工作需要，必须服从调动，否则退回厂部处理。6. 针对每月设备保养
16、区扣分及质量罚单情况，现可采取提案解决方式，予以奖励，（包含设备技改，车间员工违规操作设备，节能降耗，生产过程中质量缺陷改善方法，视成效可分别奖励50500元，提案不可重复，用手机短信或书面报告及时通知科长）7. 其它未尽事宜，后续补充再修定。设备科 2010-2-1制定2016-7-22修定- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽
