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1、职工代表管理办法（供各类单位参考）第一章 总 则第一条职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位民主管理权力的基本制度。职工代表是社会主义基层民主的实践者，负有参与决策、参与管理、参与监督的重要职责。为了深化在改革、发展过程中的企事业民主管理工作，更好地发挥职工代表大会的作用，使职工代表管理更具规范性，特制定本管理办法。第二条工会组织是职代会的日常办事机构，负责对职工代表的管理，充分发挥职工代表参政议政的积极性。第三条职工代表要认真学习和掌握有关职代会制度的法律法规、政策规范，熟悉职代会的规范程序和各个重要工作环节，积极投身职工代表大会制度建设之中。第二章职工代表的产生第四条职工代表的条件。按照
2、法律规定享有政治权利，与企业建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。职工代表应当思想进步、工作积极、联系群众、有参与民主管理的能力。第五条职工代表的比例。本单位职工代表比例为 。（注：企事业单位职工人数为1000至1500人的，职工代表原则上占职工总数的10%；超过1500人的，可以适当缩小比例，最低不少于5%；不足1000人的，可以适当增加比例。职工人数较少的，职工代表不得少于30人。职工代表人数超过100人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。）第六条职工代表的构成。职工代表中应包括工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的代表，青年职工和女职工应占适当比例。第七条职工代表的产生
3、。职工代表的产生应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位，由职工直接选举产生。代表选举采用差额选举办法，须有选区全体职工三分之二以上人数参加选举，获得半数以上同意票方能当选。第八条列席代表和特邀代表。根据需要，职代会可邀请列席代表与特邀代表，人数一般掌握在职工代表总数的15左右。列席代表、特邀代表应从非职工代表的党政工团领导干部、有关负责人和离退休职工中产生。列席代表和特邀代表无表决权、选举权和被选举权。第三章职工代表的权利与义务第九条职工代表的权利（一）在职代会上有选举权、被选举权，有提出意见、建议权和表决权。（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；（三）对企业领导人员进行
4、评议和质询；（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。（五）在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，有权按正常出勤享受应得的待遇。第十条职工代表的义务（一）努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，掌握党的方针、政策和国家有关法律、法规及业务知识，不断提高思想觉悟、业务水平和参与民主管理的能力，积极参与企业民主管理；（二）模范遵守法律法规、企业规章制度，做好本职工作；（三）依法履行职工代表职责，密切联系群众，代表职工合法权益，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业
5、反映；（四）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；（五）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督；（六）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第四章职工代表的选举程序第十一条由工会制定职工代表选举方案，经各单位代表团（组）长联席会议（新建单位经职代会筹备工作小组）审议通过。第十二条以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位，根据分配的名额，在充分听取职工意见的基础上提出候选人名单，由职工以差额无记名投票方式直接选举产生，经资格审查委员会对当选代表的条件和选举程序确认符合规定后予以公示，无异议的，代表
6、资格生效。选举工作由工会组织。第十三条职工代表的选举应有本选区全体职工三分之二以上人员参加，获得应到人数过半数赞成票方为当选。第十四条职工代表实行常任制，与本单位职代会届期同步，换届改选时，可以连选连任。第五章补选与撤换第十五条职工代表的补选。职工代表任期未满，调离原选举单位，不再保留代表资格；职工代表与单位依法终止或解除劳动关系，其职工代表资格自行终止。由于以上原因造成代表缺额，应由原选区按规定程序补选代表。第十六条职工代表的撤换。原选举单位有权撤换在任期内出现下列情况的职工代表：（一）因违法乱纪情节严重受到处分的；（二）经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；（三）因长期病假或事假超过
7、六个月以上，不能参加职代会各项活动的；（四）因其它原因不能履行代表义务，失去选举单位职工信任的。第十七条撤换、补选职工代表的程序：（一）选举单位提出撤换要求；（二）工会及时调查核实；（三）原选举单位召开会议讨论，被撤换的职工代表参加会议并可以申辩；（四）经半数以上职工同意做出撤换职工代表的决定；（五）需要补选的，选举单位职工按照民主程序，重新补选新的职工代表；（六）将撤换、补选的职工代表报单位职代会代表资格审查委员会审查通过生效。第六章职工代表的培训第十八条职工代表有学习培训、提升自身素质的权利。工会组织对本单位职工代表负有培训职责，工会建立职工代表培训制度。第十九条职工代表培训的内容包括：职
8、代会参政议政的基本规则，职代会职权内容、权限、职责，现代企业制度相关管理知识，有关法律法规和政策等。第二十条职工代表培训采取逐级培训的方法，培训周期原则上为每年一次或由本单位制定。第七章职工代表的主要活动方式第二十一条职工代表主要通过参加职代会和会后其他民主管理形式履行义务和发挥作用。第二十二条职工代表大会活动内容：（一）会前活动：1熟悉会议内容和相关材料；2对会议议题认真讨论，并发表意见；3集思广益，提出提案。（二）会中活动：1按会议要求，做好讨论发言准备；2积极参加各项议案的讨论，充分发表意见；3对需要表决的议程，行使好表决权和选举权。（三）会后活动：1向单位和职工汇报宣传职代会决议决定；
9、2收集并反映职工群众对职代会决议决定的意见；3带头贯彻落实职代会决议。第二十三条 日常民主管理活动内容：（一）围绕企业发展目标献计献策；（二）参加职工代表巡视活动（三）参加职代会有关专门委员会组织的民主管理活动；（四）参加对职代会决议贯彻落实情况的监督检查工作。第八章职工代表的考核和奖励第二十四条工会组织应根据职工代表述职情况和群众民主评议结果对职工代表进行考核。第二十五条根据考核结果，对认真履行代表职责、参政议政成绩显著的职工代表应予表彰奖励。表彰和奖励按照届期或者年度的方式，由基层单位上报推荐，通过召开代表团（组）长联席会议进行投票表决的方式产生。第九章附 则第二十六条本管理办法自下发之日
10、起执行。下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的；我
11、也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然
12、有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色；而叶子却更见风致了。月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到了好处酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。最新有关系学生会竞选演讲稿范文敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：大家好!我是来自xx班的xx。我性格活泼开朗，
13、处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。假如我当
14、上了学生会宣传部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。假如我当上了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及
15、负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会宣的影响及权威。假如我当上了学生会宣传部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住；只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾；但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声；但热闹是它们的，我什么也没有。忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有
