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1、X X公司员工爱心互助基金管理办法为广泛筹集X X公司员工爱心互助基金，规范员工爱心互助基金的管理、使用，强化监督，做好困难员工的救助工作，特制定本办法：一、爱心基金救助的对象是公司正式员工。二、救助对象必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度。并符合下列条件之一者：1、因重大疾病导致家庭经济负担过重、生活极为困难的；2、因意外灾害、伤害等不可预见、抗拒的因素，造成家庭人身财产巨大损失的。三、爱心基金员工代表委员会负责筹集、管理爱心基金。四、爱心基金员工代表委员会成员由各单位推选代表候选人，经选举产生。成员因工作变动出现空缺，由空缺单位继任人员增补。委员会成员均为义务工作，不领取任何报酬。五、爱心基
2、金由财务部门建立专用账户、专款专用。资金使用须严格按照基金委员会审批程序办理。爱心基金财务收支情况每半年公布一次，接受员工的监督。六、爱心基金的救助程序：1、个人申请：申请救助者本人提出申请，并填写爱心基金救助申请表；2、单位证明：申请救助者所在单位对申请人的申请情况进行核实，签署证明意见；3、秘书处初审：爱心基金秘书处对申请的内容进行调查复核，提出具体救助的初步意见；4、委员会审批：爱心基金员工代表委员会召开会议，集体研究审批救助方案；5、救助金领取：救助方案确定后，申请人凭审批结果直接到财务部门领取救助金。七、爱心基金的使用坚持量入为出的原则，根据基金的筹集情况和受助员工的困难程度，确定救助标准和方案。八、本办法由X X员工爱心互助基金会员工代表委员会负责解释。九、本办法自2011年X月X日起实施。附：基金会管理机构和监督机构人员名单X X公司爱心互助基金会管理机构和监督机构人员名单为了更好的发挥和管理“X X公司爱心互助基金会”，由公司工会研究决定成立基金会管理委员会和监督小组。管理委员会名单如下：委员会主任：委员会副主任：委员会委员：监督小组名单如下：监督小组组长：监督小组组员：XX公司员工爱心互助基金会二0一一年X月X日
