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1、党员发展自查报告2篇优秀【篇四】根据县委组织部关于发展党员工作抽查的情况通报(遂组通201846号)文件精神,北界镇高度重视,及时开展自查自纠工作,对2018年发展党员工作情况进行全面的自查,现将自查情况汇报如下:一、主要做法(一)明晰责任,确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作,把其作为加强基层党建的重要措施,重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员,2018年我镇计划发展党员8名,目前35周岁以下的1名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作,进一
2、步扩大党的群众基础,并加大入党积极分子的培养工作,引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识,提高思想政治觉悟,不断提高党员队伍整体素质。(二)从严从实,抓好发展党员“入口关”。准确把握党章规定,坚持以标准为依据,以质量为核心,严格程序,把好“关口”,坚持成熟一个发展一个,防止“带病入党”的情况发生,确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象,镇党务办及时做好跟踪督促工作,实行全程公示、全程记实,及时掌握各党支部发展党员工作,严格落实发展党员工作责任追究制,按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则,明确介绍人、培养人、考察人职责任务,促使各党组织把发展党员工作抓实
3、抓细,做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备,切实把好发展党员“入口关”。(三)强化培训,提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等,开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上,主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析,对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节,以及材料的规范化要求进行了详细讲解,组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度,全面提高党务工作水平。二、存在问题(一)农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少,往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较
4、多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。(二)党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上,以中老年党员为主,党员队伍整体年龄偏高,同时女党员比例偏低。在文化结构上,以低学历为主,文化素质普遍偏低。(三)党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织,党务知识仍欠缺,业务操作不规范。有些村换届后,发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施,培养与发展脱节。三、整改措施(一)提高思想认识。利用支部书记例会,明确当前发展党员工作提出的新要求,反复强调发展党员工作的重要性,进一步规范程序、强化措施,提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。(二)
5、突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展,确定发展党员工作重点,建立村级后备青年干部人才库,保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态,将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来,优化农村党员队伍结构,发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用,加大发展妇女党员工作力度,逐步提高女党员的比例。(三)加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会,支委成员、联系领导和驻村干部参加,实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制,镇党委定期开展发展党员工作督查指导。【篇五】近日,乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查,现
6、将自查情况汇报如下:一、我乡党员队伍基本情况巨光乡有11个支部,其中机关支部1个、学校支部1人、社区支部1个、农村支部8个,共有党员528名,其中农村党员455名,占86%,男党员392名,占86%;女党员63名,占14%,2015年至2016年发展党员16名。二、党员发展工作基本情况近年来,乡党委严格按照“十六字”方针发展党员,坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持入党自愿,个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来,把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容,要求农村后备干部、素质较
7、高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式,两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制,对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督,不经公示的积极分子一律不发展。三、党员发展工作存在的主要问题农村党员发展存在的主要问题:一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前,农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄,有的党员事不关己,嵩高挂起;有的党员碌碌无为,思想滞后;有的党员有等、靠、要思想;有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低,有部分农村党员工作能力不强,农村党员年龄结构分布不合理,多数农村老党员由于受身体条件
8、限制,难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多,一定程度上加大了党员发展工作的难度加大,确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察,淡话了解,支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换,导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善,存在部分党员资料不齐全,尤其是在以前的发展的党员,有些资料已找不到。四、下步工作打算根据以上存在的问题,在下步工作中,严格按照党员发展的“十六字”方针,认真按照发展党员的流程图,结合巨光实际,从以下几个方面做好党员发展工作:一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导,
9、遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求,坚持围绕中心、服务大局,坚持党员发展标准,严格工作程序;坚持改善结构,保持均衡发展;坚持教育引导,做好基层工作;坚持求真务实,与时俱进,保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导,充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用,加强对入党积极分子的培养教育,使其尽快成熟,为党组织输送新鲜血液,增
10、强活力,加强党组织人员的业务培训,提高业务水平,丰富其党务知识,提高其抓好发展党员工作的能力,使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度,针对农村优秀青年,发展能人进行重点教育,争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度,定期对入党积极分子进行党的知识培训,对正式党员采取经常性的培训方式,与农村党员开展“三项”教育培训相结合,切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用,发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极建立党内激励机制,关怀、帮扶和建立健全相关发放制度,进一步完善困难党员台账,积极开展慰问生活困难党员、老党员活动,帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育,乡派专人进行指导,查找后进支部存在的原因,帮助其转化为先进支部,确保党员队伍健康发展。