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1、【奥鹏】东北财经大学东财组织行为学B在线作业二（随机）试卷总分:100 得分:100第1题,（ ）组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心：A、直线职能型B、事业部制C、矩阵制D、多维立体制正确答案:D第2题,在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是：A、敏感性训练B、霍桑试验C、管理咨询D、调查反馈正确答案:C第3题,在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及
2、组织文化的改变等几个方面的手段属于：A、结构型干预B、任务技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预正确答案:A第4题,在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈正确答案:D第5题,组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工正确答案:D第6题,“三思而后行”，精确度高的决策是：A、均衡型决策B、怠惰型决策C、成熟型决策D、谨慎型决策正确答案:D第7题,将“解冻变革再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦
3、尔模式D、唐纳利模式正确答案:B第8题,一体化谈判策略又称为：A、赢输策略B、输输策略C、赢一些一输一些策略D、双赢策略正确答案:D第9题,在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是：A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展正确答案:B第10题,操作条件反射概念的提出者是：A、巴甫洛夫B、斯金纳C、艾尔伯特班杜拉D、罗宾斯正确答案:A第11题,网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：A、信息技术的改变B、全球化管理的需要C、多元化文化和伦理问题D、利益相关者的考虑正确答案:A第12题,违犯隐含的游戏规则的政治行为是：A
4、、合法的政治行为B、非法的政治行为C、一般行为正确答案:B第13题,组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：A、自我管理的工作团队B、工作人性化的质量C、社会技术系统D、工作定义正确答案:B第14题,下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度正确答案:D第15题,在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于：A、结构型干预
5、B、任务技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预正确答案:C第16题,环境对我们的人格形成外部压力的因素包括：A、我们成长的文化背景B、早年的生活条件C、家庭、朋友和社会群体的规范D、内在的基因特点正确答案:A,B,C第17题,根据知觉对象的不同，可把知觉分为：A、物体知觉B、社会知觉C、空间知觉D、时间知觉正确答案:A,B第18题,下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有：A、惩罚权B、奖赏权C、合法权D、模范权E、专长权正确答案:A,B,C第19题,创立组织文化应遵循的原则有：A、继承、借鉴与创新相结合的原则B、可行性、现实性与发展性相结合的原则C、注意适应组织的外部环境与内部一体化相
6、统一的原则D、重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则正确答案:A,B,C,D第20题,实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种：A、垂直授权B、自然团队C、消费者关系D、产品的所有权正确答案:A,B,C,D第21题,属于企业利益相关者的是：A、社区B、政府部门C、管理层及员工D、供应商正确答案:A,B,C,D第22题,具有组织基础的权力包括：A、强制性权力B、奖赏性权力C、法定性权力D、参照性权力E、专家性权力正确答案:A,B,C第23题,在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括：A、经济标准B、政治标准C、技术标准D、社会标准E、伦理标准正确答案:A,B,C,D,E第24题,下列哪些描述的是简历特征：A、工作B、绩效C、经验D、成熟度正确答案:A,B,C,D第25题,下列命题中错误的有：A、所有的群体都须经过这固定的五个阶段B、群体不是静止的，而是不断变化和发展的C、群体总是沿袭这五个阶段朝前发展D、群体也可能退回到早些阶段正确答案:A,C
