2013钱途无限太保基本法

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2、多出1595元,,季度奖金、服务津贴,3个标准依次为高一级经理、高二级经理、高三级经理,职级越高保障越高,快快晋升!,强劲2013开门红政策 给力,2013年度“开门红”旅游奖励方案,好事成双全程万元积分赛(1.1-2.28) 1、 在竞赛期间,每万元期缴积分1分,按照2、4、6、8双数分值可以兑换相应的礼品及旅游。(三年期业务按60%计算) 2、 1.1-1.10日业务,按照1.5倍积分 1.11-1.25日业务,按照1.2倍积分 1.26-2.28日业务,按照实际积分,业务经理晋升政策 给力,高级经理储备政策,凡在2012年1月1日-15日期间签约业务经理,可享受为期6个月的底薪支持政策(一类地区为9个月)。,恭祝大家 2013前途无限,谢谢!,

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