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1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方桃洪镇城南中心幼儿园教师考核评分细则 为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-5分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣1分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2-5分。6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予
2、解释，态度较好加1分，不理睬扣1分。7、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。8、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5分。9、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣1分。10、接到家长投诉，所在班级教师依情节每次扣13分。11、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。12、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2-10分。13、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-10分。二、政治业务学习1、学习开会时间，请假一次扣2分，迟到扣0.5分，无故缺席扣5分。2、园内学习、教研一次加1分。3、每
3、月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加2-4分，否则，扣2-4分。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，每缺一项扣1分。2、提前备课，不得照抄教参，课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。3、班级情况观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1-5分。7、按照一日活动表开展活动，机动时
4、间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。9、幼儿吃中餐时不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。10、盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。11、看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。12、午睡后不按时起床，每次扣0.5分。13、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。14、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。15、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣2分。16、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系
5、鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。15、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。四、考勤制度1、月全勤奖按出满勤奖。（不重复奖）2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1分，十分钟到三十分钟之间扣3分，三十分钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣10分，均分给搭班教师；旷工一天扣30分。超过三天者，请中心校领导审批。4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20分。5、由园长批准加班一日加20分。五、卫生保健1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。2、餐具消
6、毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）六、后勤1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。3、幼儿园开饭时间为中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。4、空调按时开关，不按时关闭者发现一次扣2-5分。5、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。七、其它1、招生 完成当期任务者加按新生入园奖励。（不重复奖。）2、流失 流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）3、超员 定额中班35人；大班40人；学前班班50人。每超一人班级教师奖10元。主配班教师按比例分发。4、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。5、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。6、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。
