《08.培训中心 2013年工作总结及2014的工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《08.培训中心 2013年工作总结及2014的工作计划（44页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2013年总结 2014年计划 培训中心,目录,一、2013年工作回顾,二、2013年不足之处,三、2014年工作打算,（一）按实际加强培训基地建设 （二）按要求规范住院医师管理 （三）按需求强化三基三严培训 （四）按政策落实基层人员培训 （五）按计划承办继续教育项目 （六）按标准规范健康教育工作,一、2013年工作回顾,建立了三级培训网络 完成了第三批住院医师招录 实行了住院医师跨基地培训 加强了全科医学科师资队伍的培养 创建了5个临床培训基地,（一）按实际加强培训基地建设,建立了院级、基地、科室三级培训网络 院级：住培领导小组、专家小组 基地：基地主任、基地总带教老师 科室：科室主任、科室
2、带教老师,1.建立了三级培训网络,招录并注册第三批住院医师培训学员17名 包括：内科基地：6人 外科基地：3人 急诊科基地：4人 麻醉科基地：1人 耳鼻咽喉科基地：3人,2.完成了第三批住院医师招录工作,面试,技能考试,笔试,内科、神经内科、麻醉科基地开始实行 跨基地培训 神经内科梅主任为麻醉科学员进行体格检查的规范培训,3.实行了住院医师跨基地培训,选派了5名临床带教老师和管理人员参加了湖北省全科医师师资管理班的学习并取得结业证书,4.加强了全科医学科师资队伍的培养,内科、妇产科、全科医学科、急诊科、耳鼻喉科基地被省卫生计生委确定为湖北省第二批住院医师规范化培训基地,5.创建了5个临床培训基
3、地,修订完善了住院医师考核标准 制定每位住院医师动态轮转表 建立了住院医师培训个人档案 严格住院医师培训学分制管理,（二）按要求规范住院医师管理,以提高住院医师临床诊断思维和临床基本技能为目标，修订完善了8个基地住院医师培训考核标准,1.修订完善了住院医师考核标准,制定住院医师动态轮转表并每月督查， 确保基地内每一位住院医师完成大纲要求的轮转任务,2.制定住院医师动态轮转表,按省毕教委的要求，建立了每位住院医师第一阶段培训档案,3.建立了住院医师培训档案,按每年25分标准，要求每一位住院医师参加院内组织的学习、培训、查房等，并计入培训手册,4.严格住院医师学分制管理,（三）按需求强化三基三严培
4、训,岗前培训 医师技能培训 护士技能培训,1、岗前培训,岗前培训注重以医院文化、劳动纪律、法律法规、核心制度、院感知识、医疗文书书写等为重点,9月中旬对68名新职工进行了为期9天的岗前培训,注重以提高临床诊断思维和临床技能为重点的住院医师技能培训 全年共培训12次，培训486人次,2、医师技能培训,注重以适应临床需求为重点的护士技能培训,全年共培训13次，培训846人次,3、护士技能培训,（四）按政策落实基层人员培训,社区医务人员培训 基层医务人员的培训,培训鄂州市社区医务人员2次，共计76人次 内容为院前急救及转诊要求、抗生素的合理使用,1、社区医务人员培训,免费接收乡镇卫生院 医务人员进修
5、32名,2、基层医务人员培训,（五）按计划承办继续教育项目 省级：3项 市级：7项 院级：30项,承办了呼吸内科、眼科、CT室3项省级继续教育项目,1、省级继续教育项目,承办康复科、公卫科、妇科、产科、检验科、感染科、儿科等7项市级继续教育项目,2、市级继续教育项目,承办院级继续教育项目共30次，培训考核2299人次,3、院级继续教育项目,有序开展健康教育工作 扎实开展医院控烟 成立糖尿病自我管理教育团队,（六）按实际规范健康教育工作,按省市爱卫办和疾控中心的要求，扎实开展“健康教育月月行”活动,1、有序开展健康教育工作,健康教育多次接受省、市专家督导检查，主要亮点： 针对性制定了238种疾病
6、健康教育处方，门诊病人做到“一病二方”,1、有序开展健康教育工作,健康教育讲座深入社区、病房，内容有针对性 健康教育宣传栏结合临床，形式多样，内容实用易懂 健康教育资料归档及时完整有序,1、有序开展健康教育工作,按照全面创建无烟医院指南的要求，扎实开展医院控烟工作,2、全面开展医院控烟工作,控烟工作亮点： 院领导高度重视，带头不吸烟 加大控烟宣传力度，宣传形式多样 室外吸烟区、控烟门诊专人管理 全员参与意识增强，共同创建无烟医院,2、全面开展医院控烟工作,成立了糖尿病健康教育团队 完成了对鄂州市2型糖尿病住院患者自我管理能力调查 建立了糖尿病健康教育QQ群,3、成立了糖尿病自我管理教育团队,住
7、院医师 轮转、考核、培训等方面还需进一步细化 有关的制度、规定、标准等方面还需进一步完善 无烟医院创建 职工院内吸烟行为还需进一步教育 职工对吸烟行为劝阻意识还需进一步加强,二、2013年不足之处,住院医师培训 负弩前驱 、任重道远 无烟医院创建（形势很好） 绠短汲深、独木难支,二、2013年不足之处,（一）规范培训管理，提高培训质量 （二）注重服务临床，严格三基培训 （三）健康教育并重，创建无烟医院,三、2014年工作打算,做好“五明确” 明确培训目标 明确培训要求 明确培训组织 明确培训形式 明确考评机制,（一）规范培训管理，提高培训质量,俗话说登高必自卑，行远必自迩 虽然基地越来越多，工作量越来越大，工作压力越来越强，但是仍将以培训为工作重点，竭尽全力、扎扎实实做好本职工作,（一）规范培训管理，提高培训质量,做好“三结合” 结合医院等级评审的要求 结合住院医师培训大纲的要求 结合护士“三基”培训的要求,（二）注重服务临床，严格“三基”培训,做好“三开展” 开展公共服务职能的健康教育 开展院内各项健康教育 开展无烟医院的创建,（三）健康教育并重，创建无烟医院,问渠那得清如许，为有源头活水来 没有优秀个人，只有优秀团队 计划能否落实，依靠团队力量 打造优秀团队，营造和谐氛围 -祝福各位2014马到成功！,结束语,
