《职场常用法律法规04-四川电大-课程号：5110753-满分答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场常用法律法规04-四川电大-课程号：5110753-满分答案（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场常用法律法规04四大形成性测评系统 课程代码：5110753 参考资料 、单项选择题（共 10 道试题，共 100 分。）1. 退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是 A. 县级人民政府民政部门 B. 市级人民政府民政部门 C. 省级人民政府民政部门 D. 国务院民政部 参考答案：A2. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 参考答案：B3. 根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 A. 在工作时间和工作
2、岗位，突发疾病死亡的 B. 在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的 C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 D. 患职业病的 参考答案：D4. 我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于 A. 60天 B. 98天 C. 120天 D. 150天 参考答案：B5. 在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的 A. 对部分职工具有法律效力 B. 对全体职工具有法律效力 C. 对工会会员具有法律效力 D. 对特定人员具有法律效力 参考答案：B6. 下列说法正确的是： A. 行为人中途停止了犯罪行为，就不构
3、成犯罪。 B. 意外事故造成的严重损害后果，不构成犯罪。 C. 意外事故造成的严重损害后果，构成犯罪。 D. 指使肇事司机逃逸的，可以不承担刑事责任。参考答案：B7. 社会保险法规定 A. 职工可以参加生育保险 B. 职工应当参加生育保险 C. 职工必须参加生育保险 D. 职工不必参加生育保险 参考答案：D8. 订立集体合同 A. 可以采取口头形式 B. 可以采取书面形式 C. 应当采取书面形式 D. 必须书面形式和口头形式同时使用 参考答案：C9. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂 A. 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资 B. 继续与李某等人协商 C. 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同 D. 不得解除劳动合同 参考答案：A10. 我国就业促进法规定的就业方针是 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针 C. 独立实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 参考答案：D
