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1、什么是对公账户？人民银行的帐户管理规定:一个企业只能开立一个基本帐户,但是可以开立多个一般帐户,如果另处还要开一个可以取款的帐户,而且资金双有一定的专门用处,那么你可以在该行申请办理一个专用帐户也是可以取款的, 1、基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。2、一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。 3、专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规
2、章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。专用存款账户用于办理各项专用资金的收付，允许支取现金的专用存款账户，须经批准同意。基本建设资金、更新改造资金、 财政预算外资金、证券交易结算资金、粮、棉、油收 购资金、单位银行卡备用金、证券交易结算资金、期货交易保证金、金融机构存放同业资金、收入汇缴资金和业务支出资金、党、团、工会设在单位的组织机构经费及其他按规定需要专项管理和使用的资金可以申请开立专用存款账户。 临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。临时存款账户支取现金，应按照国家现金管理的规定办
3、理。开立临时存款账户的范围：设立临时机构、异地临时经营活动、注册验资。什么是对公账户？它有什么特点？是不是说取钱只能取 30%啊？取钱有什么规定麽？非个人银行帐户.开户流程:填开户 申请书,提供 营业执照, 组织机构代码证, 税务登记证,法人代表或负责人 身份证原件及复印件; 开户银行审查后,退还原件,填写审查意见报当地 人民银行核准.核准后发给你 开户许可证,你的帐户就正式启用了对公账户主要是针对企业开立的存款账户，只要包括企业法人、非法人企业、机关、事业单位、 团级以上军队、武警部 队、社会团体等等好多办理日常转账结算和现金支付需要开立的银行结算账户。取钱是有一定限制，但不都是 30%，有
4、的可以放宽的 100%，主要看你是什么行业。一般来说，都可以取 70%以上对公账户能取现吗 我朋友有个一以公司名义开的对公账户上面有 3 万元 请问能直接取现或者转账到普通银行账户上吗？都是工行的卡。基本户可以取现，一般户可以转到基本户再取。但是要买现金支票。转个人账户也可以，可能需要对用途出证明关于银行账户公对私？公司基本户是可以转私人账户的吗？我想去提现，提 7 万块钱，但是用途不知道写什么，写工资没发那么多工资，写买钢材银行购买类人行规定要转账，写差路费银行要在支票后面写备注休息写明去哪里？有多少人？几天？我又怕到时会查账，听说基本户可以转私人账户，那是合法的吗？是不是拿张支票就可以转？
5、要不要写什么证明之类的啊？烦啊谁知道的呢？ 开 现金支票可以分两张开，用途可以写： 备用金或者 差旅费。3.5 万开两张。 是 转账支票就可以转入个人卡上，用途可以写：退 集资款。然后再从卡里提现。提问人的追问 2010-10-30 10:35 写差旅费要写明备注信息的，会查账吗？用转账支票转到个人卡，那个个人卡是公司老总的卡的话，有问题吗？银行审查凭证只需用途不超范围就可以了，不负责其真实性。你可以在你单位支票存根联注明真实用途就好了。09 年对公司现在转个人账户要求放宽了，许多用途都不需要后边附证明了，我们这边差旅费就不需要备注。基本户可以转个人账户，是合法的。转个人或者取现：劳务费，工资
6、， 误 餐补助，退集 资款，抚 恤金等都可以。按照人行的规定，银行要对提现进行审查。至于具体审查是否严格规范，看各地的情况。就我所知，有些银行是比较严格按照人行规定进行审查的。比如，一天 取现如不超过 5 万， 银行基本只看你的用途是否合理，如 备付金+ 差旅费。一旦超 过 5 万，就要求提供相应证明材料。如果频繁取现，银行还可以拒绝，并加大审查力度。如果你只是提 7万元，个人建议分三次以上取，并且间隔若干天。商业银行是要受人行检查的，如果查出问题，处罚是相当重的。所以各地的情况可能会有所差别。仅供参考。对公账户可以提现，前提是你公司的基本账户，其他的一般账户不可以提现，只能转账。一般银行提现
7、是要说明理由的，通常是工资，差旅费，备用金等，数额大的银行可能不会给提。看是否可以通过转账方式操作怎样使用银行对公账户最近我们酒店为了申请一台 ps 机，新办了一个银行的基本账户，但对于基本账户的基本操作一点都不了解，知道了要提现的时候要开支票，发工资的时候，我们申请账户的时候的人数与我们的实际人数有出入，这样有关系吗？如果我们的货款不从基本户里面转可以吗？基本帐户是主帐户,一般帐户、专用帐户等是辅助帐户.基本帐户具有对公帐的一切功能.当然一般帐户除了不能支持现金外,办理货款的结算是可以的. 至于你说到的代发工资人数不知是什么意识.银行是不负责审查工资代发人数的.发工资可以开现金支票,那必须得
8、从基本帐户支出,一般帐户是不能取现的.另外你单位完全可以委托银行代发,手续简便,差错率小,同时还能减轻你们的工作量. 你们单位安装的 POS 也是用于结算的 .客户划卡后资金次日会自动转入你单位的对应帐户.只要定期同银行对帐就可能了,只是你们单位必须付给银行一定的手续费,费率嘛由你们和银行协商,可以计价还价的. 1、基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 代发工资的话一般是没有关系的,你只要和银行签订代发工资合同,后后提供工资清单支票(有的银行要磁盘)就可以
9、了,银行不可能到单位实地检察的, 货款不从基本帐户转当然是可以的,你也可以从一般帐户转,如果你的企业财务做得不是很正规,还可以从个人结算帐户转,这更银行是没有关系的,只是从对公帐户取款的话只能通过基本帐户来办(一般情况下) 对公账户怎么用？请问您是开的什么性质的账户？根据您据说是第一次在银行开对公账户，应该是基本账户吧？根据您的业务需要，您可以购买 现金支票、 转账支票和 电汇凭证等重要空白凭证现金支票主要用于从对公账户中日常支取现金转账支票主要用于同城转账业务，比如说跟同城其他个人或对公账户转账时使用电汇凭证则用于对异地账户办理转账业务填写各类凭证要注意的要点：书写规范、正确，印鉴清晰、完整，合理灵活使用各类凭证，可让您省不少手续费。呵呵
