2017公司新员工年终申报总结

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1、 2017公司新员工年终申报总结 人人好!我来自xx项目部。首先异常感谢列位领导能在百忙之中抽出名贵的光阴来听我的总结申报,同时也很荣幸地可以或许成为安装分公司的一员。2017年是我人生的转折点,也是我人生的一个新动身点。我从入职培训至今已四个多月了,这几个月里,在领导和同事的赞助下,我对工作流程了解很多,同时也深刻的体会我们公司以“信*和”为核心的企业文化及各项规章制度。 来到xx险峰项目后,我主要负责现场施工,现场治理以及项目的材料工作,同时也在积极的学习预算方面的知识。在项目工作这一段光阴来,让我了解到对付一个项目的治理主要分为平安、质量、进度和商务四大块,平安是项目正常工作的前提条件,

2、质量和进度是项目的命脉,商务是项目的本钱以及利润,这四大块是环环相扣、相辅相成的,只有尽力的做好这四大块工作能力包管项目高效的运行。所以这一段光阴来,我就在尽力的执行和尽力的学习这四大块的工作。下面,我就我入职以来的具体工作如下: 一、客气请教、尽力学习。 在项目上固然是作为一名治理人员,但作为一名刚入职的新人来说主要照样以学习为主,所以来到项目后我首先的工作便是看图纸,熟悉整个项目的施工工艺,在遇到不明白的地方时,我就积极的向项目上的领导和同事请教,同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活,向他们学习具体施工措施。 二、以情办事、居心服务。 在工作中我对每一个人都以礼相待,保持着热情的微笑,耐

3、心地赞助劳务人员,对他们提出的问题本身不能回答,我向领导请教后,才给予解答;对付呈现质量问题,必要劳务人员返工处置惩罚时,我都是做到礼先到,不摆架子,耐心地和他们沟通,避免和他们产生矛盾,影响公司形象。 三、遵守制度、敢抓敢管。 在现场进行施工的时候,分外是钢构安装期间,由于高空作业多,危险性较大,我按制度、按法度模范对工人进行治理,每天对进出的人员进行严格的反省,以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对付那些平安步伐不到位的,比如:进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;用火时没有灭火设施等之类的现象,我都依照公司的制度、法度模范进行整改处罚,把各项平安步伐落实到位,以确保施工期间零事故。

4、四、任劳任怨、孜孜不倦。 我对领导的支配是完全的屈服,并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;对付本身不会的工作我也主动的去承担,争取可以或许更多的为领导和同事分担工作,快速的进步本身,胜任本身的岗位。我始始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 在这段光阴的工作中,我也清醒的认识到本身的不够之处,主要表现在: 1、工作光阴短,工作经验不够,没有树立有效的工作措施; 2、个别工作做得不敷过细,偶尔会呈现和谐不够; 3、本身的理论程度和工程项目经验还赶不上工作的要求,须亟待进步; 4、短缺专业知识的实践经验,不能实时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有

5、效的合,必要更多的检验和实践。 固然我在工作中还存在许多的不够之处,但我本身决心认真的进步业务技能和工作程度,为公司做强做大,供献本身应该供献的力量。所以往后我将尽力做到以下几点: 1、自觉增强学习,在学好专业知识的同时,还要积极的去学习我们安装工程所涉及到的不合专业的知识,扩宽知识面,全面的晋升本身; 2、降服年轻气躁,做到踏踏实实,进步工作主动性,不怕多服务,不怕做小事,在点滴实践中完善进步本身; 3、进步本身的履岗才能,果断的在半年后就能零丁完全胜任本身岗位的所有工作,并且尽力的要把本身培养成为一个业务全面的合格员工; 4、积极的学习商务知识,因为只有清楚的认识到项目的造价预算,能力在工作中勤俭本钱,为项目得到更多的利润。 固然我是一个刚从学校卒业学生,工作光阴仅仅四个多月,存在许多的不够之处,但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求本身,以领导和同事为模范去提醒本身,争取能做一名合格的五局人,能在五局这个大舞台上展示本身,为五局的辉煌奉献本身的一份力量。 以上便是我工作这段光阴来的总结申报,如有不够之处还请列位领导多多批评指正,在此,祝列位领导身体康健,工作顺利,天天高兴,事事顺心!谢谢 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4

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