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1、人力资源社会保障局年终述职报告市人力资源保障局贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障方面规范性文件，经批准后组织实施和监督检查。年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依
2、法行政等方面的情况报告如下：一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶
3、持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人;建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及“送
4、岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在%以内，位居全市前列。6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度
5、的参保补贴。8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力
6、清廉从政一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委惩治和预防腐败体系的实施意见、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，
7、作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券;没有利用职权干预和插手市场经济活动;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干
8、部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了年度党风廉政建设工作计划、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素
9、质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习毛泽东、邓小平、论科学发展观、科学发展观重要论述摘编等党的理论知识，还赴浙江大学专题学届五中全会精神;注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用;注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作;注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以
10、来，撰写了苏州无锡等地区人才工作考察报告等2篇调研报告，并摘录了2万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试
11、和普法活动，认真学习贯彻公务员考核规定、公务员调任规定及劳动合同法、社会保险法等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。回顾一年来
12、的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我区人力资源和社会保障工作的新局面。去年以来，我们认真贯彻落实市委、市政府决策部署，围绕中心、服务大局，抓住“民生为本，人才优先、城乡统筹”这条主线，推动人力社保各项工作取得明显成效，在保障民生、服务发展、维护稳定等方面发挥了积极作用，20年被评为人民群众满意单位。我们的工作主要体现在以下六个方面：一、坚持民生为本，就业创业工作形势良好始终把促进就业作为改善民生的头等大事，想法设
13、法促进社会充分就业。一是以创业带动就业。深入开展国家级创新型城市和创业型城市建设，以人员和大学生为重点，全力打造人才创业品牌。成功举办20浙江杭州国际人才交流与合作大会，480名海外人员携520个项目参会，正式签约项目78个、金额亿元，均创新高。发挥国家大学生创业示范基地作用，成功举办第二届杭州市大学生创业大赛，全面实施新一轮大学生创业三年行动计划和市杰出创业人才培育计划，联合浙大科技园成立了全国首家公益性创业大学生教育服务平台杭州大学生创业学院。20年来，全市共投入3779万元资助123个留创项目、投入1564万元资助338个大创项目;共成立大创企业2408家，带动就业8797人。我市被评为
14、全国创业先进城市，并在国务院表彰大会上介绍了经验。二是以培训促动就业。健全完善技能培训政策体系，对企业、培训机构、个人和企业、行业主管部门实行培训补贴政策，鼓励个人参加岗前培训、企业开展在岗转岗培训。20年以来，全市再就业技能培训万人，技能培训后就业率达%。我市企业技能人才培养模式被省厅作为样板，在全省大会上作了典型发言。三是以市场驱动就业。通过政府公共就业服务机构、有形的实体人力资源市场、各类招聘会、覆盖城乡的网上虚拟人力资源市场四条渠道，大力促进市场供需对接。20年来，全市共举办各类招聘会1426场，提供就业岗位75万余个。四是以帮扶拉动就业。完善落实积极的就业政策体系，大力解决高校毕业生、城镇下岗失业人员、农村劳动力、外来务工人员四类群体的就业问题。以创建充分就业区、县为载体，通过鼓励从事灵活就业解决一批、开发公益性岗位安置一批、鼓励用人单位吸纳一批、引导自主创业扶持一批、开展一对以帮扶援助一批、举办订单式培训帮扶一批的“六个一批”办法，帮助万名就业困难人员实现就业。同时，扎实做好企业降压减负工作，为困难中小企业发放岗位补贴和社保补贴、稳定就业先进企业社保补贴，惠及职工近30万人，稳定大量用工岗位。
