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人事部周工作计划范文本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下： 考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务; 完成员工的工资的制作; 审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏; 工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单; 辅助财务发放员工工资; 做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈; 总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程;二、 人员招聘：本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。具体如下： 制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作; 提交综合工时材料，完成综合工时的申报审批工作; 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动关系的突破口; 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同; 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳动纠纷;四、日常工作完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。XX
