《街道党工委20XX年度履行全面从严治党责任述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党工委20XX年度履行全面从严治党责任述职报告（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、街道党工委20XX年度履行全面从严治党责任述职报告 按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况报告如下： 一、20XX年履职工作情况 20XX年，街道党工委“三点一线”，全面履行从严治党责任。 （一）抓住“关键点”，把好思想“总开关”。力促“两学一做”常态化制度化，邀请专家就党的十九大精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神、准则、条例和反面典型案例进行解读。在习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，确保“四个明确”“十四个坚持”在xx生动实践。通过“十九大精神在xx、支部书记大宣讲”、“扎根xx做奉献，实干担当争先锋”党员活动日、“解放思想当先锋 争做出彩xx人”主
2、题教育实践等活动，实现宣教多形式、分层次、全覆盖。通过“槐荫xx清风来”微博和“xx党员群众连心桥 ”微信开展全面从严治党宣传教育。以创建市级廉政文化示范社区为契机，打造“爱廉说”宣教品牌，实现“警示教育天天新”。抓好创新“总动力”，强化内驱激活力。积极创新党建工作机制，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化，打造xx“温暖党建”、“品牌党建”、“活力党建”。深入推行“基层党建+”工作模式，细化“1+5”管理服务网络，发挥党建引领作用。 （二）抓住“敏感点”，选人用人“擦亮眼”。选优配强好干部，提拔干部坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严把政治关，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
3、有序开展社区“两委”换届工作，大力宣传换届选举工作纪律，严肃查处换届选举中的不正当竞争行为。讲原则、讲公正、讲程序，真正换出新风貌、新作风、新气象。坚决杜绝画圈子.从严治党，“两个责任”进一步压紧压实。坚持“党要管党、从严治党”，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，全面落实主体责任报告制度，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全面实施“两个责任”全程纪实制度，明确党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入 “一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度，把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道
4、班子成员全年开展廉政约谈 79 次，传达廉政会议精神 108 次，组织廉政学习 78 次，开展廉政工作督查 65 次，领导干部责任意识不断增强。严格实行“一案双查”，全年共对 5 名落实“两个责任”不力 的干部进行了责任追究，持续释放失责必问、问责必严的信号。抓“四风”整治，党员干部作风更加严实。严格落实中央“八项规定”精神、省委“X 个严禁”以及区委相关文件精神，驰而不息正风肃纪，全年查处违反中央八项规定精神问题 7 起，处理党员干部 7 人。紧抓重要节点，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，开展集中宣传次，计 600 多人次，并开展了扶贫领域、公款消费烟酒等专项监督检查。继续实施点题式监
5、督，重点破解机关和基层存在的思想梗阻、服务梗阻、效能梗阻、行为不廉等形式主义和官僚主义问题，铁腕护航街道中心工作。今年以来，围绕重点工程推进和各项中心工作，累计开展纪律督查 47 次，查处各类问题数 260 多处，约谈机关干部和村两委成员 53 人次。持续管控廉政风险不放松，建立了街道和行政村相关负责人和党员的廉政档案，廉政风险预警体系进一步完善。 （三）抓执纪监督，纪律审查工作取得新进展。持续保持惩治腐败高压态势，采取案件承办零积压、案件受理零推诿、办案过程零距离、案件查办零差错、查办结果群众零埋怨的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量。全年共处置问题线索 26 件，立案 15 件，结案
6、 17 件，其中自办案件数 14 件。严格把好党员干部“党风廉洁意见回复”关，严肃查处 7 起违反换届纪律行为，确保换届工作风清气正。 准确运用监督执纪“四种形态”，把“四种形态”要求落实到信访受理、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，全年共工作提示约谈 59 人，警示提醒约谈 20 人，诫勉谈话8 人；警告处分 9 人，严重警告处分 4 人，撤销党内职务 1人，留党察看处分 1 人，开除党籍处分 2 人。持续开展农村涉纪信访“百日会战”和“涉纪信访化解年”活动，着重做好村级组织换届期间的信访举报和十九大等重大活动的信访化解工作，继续实施纪检信访下访、陪访、代访、回访等“四访”制度，全年受
7、理群众涉纪信访 23 件，办结 23 件。 （四）抓作风巡查，社会震慑效应更 加凸显。强化问题导向，用好巡查“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。全力以赴开展农村基层巡察和交叉巡查工作，街道成立了巡查工作领导小组，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，修订下发了关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见，共完成 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村、XX 村等 5 村的巡查工作，发现问题线索 8 个，均已依规依纪予以处置到位；约谈相关当事人 26 人次，党纪处分 6 人。XX 街道巡查组对 XX 街道 XX、XX
8、 和 XX 三个村进行了交叉巡查。 （五）抓教育防范，纪律规矩意识更加强化。强化党规党纪教育，贯彻落实全面从严治党的相关要求，组织召开纪 工委十九大精神宣讲暨“四风”整治和监察体制改革试点工作座谈会。组织机关和辖区内党员干部开展党章党规党纪学习，对岗位调整的干部开展任前廉政法规知识考试，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。开展新任村主职干部廉政教育，组织 43 个村的新任主职干部到看守所接受警示教育，为新任村官筑牢拒腐防变思想防线。强化廉洁文化教育，开展 “法治乡村清廉 XX”系列廉政普法宣讲暨第四个“9.10”思廉日活动。组织机关、村两委班子成员和党员 2170余人集中观看巡视利剑系列宣
9、传片并关注“清廉 XX”微信公众号，充分利用 XX、XX 等村的廉政文化场所，开展廉政阵地宣讲。 二、领导班子成员履行“一岗双责”情况 （一）健全机制强化领导。下发了XX 街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。 （二）分解目标各负其责。年初组织召开党风廉政建设责任分解工作会议
10、，及时把全年党风廉政工作任务分解落实 到领导班子各成员，界定责任主体，明晰责任内容，完善责任落实机制，促使各职能部门把份外事变成份内事。同时，抓住整体管理这个基础，坚持党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，突出重点、落实到人。 （三）严格考核 强化责任。严格落实党风廉政建设责任制，确定每年召开两次专题会议，听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报；每年至少对班子其他成员、分管部门党风廉政建设的情况进行一次检查，针对存在的问题进行廉政谈话，并督促整改；每年上
11、一次廉洁从业教育课等等，并把落实党风廉政建设责任制纳入对领导干部的年度综合目标考核，充分调动领导干部抓党风廉政工作的积极性和主动性。 三、主体责任评议整改落实情况 根据 201x年 x 月xx日 XX 区纪委关于对 XX 街道党工委 201x年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，严格整改到位。 （一）严格落实全面从严治党责任。根据“一岗双责” 要求，及时对街道党风廉政建设责任分工进行调整，召开班子专题会议，讨论研究党风廉政主体责任落实中存在的问题，通过廉政约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方
12、式，把责任压紧压实。抓好全面从严治党主体责任向村级党组织延伸，进一步完善了村干部和村监会主任管理考核办法，将考核结果与村干部年终绩效工资相挂钩，增强村干部党风廉政建设责任意识。 （二）持续加强干部队伍作风建设。积极推行“捆绑式”考核机制，实施驻村干部星级管理、年度工作考绩排名等做法，以此形成良好的争创机制与约束机制。发挥党员干部在重点工作中的带头作用，党员干部敢于碰硬、敢于攻坚，特别是在面对“XXXX 项目 6 月底前全面无障碍施工”目标时，街道上下目标同向，行动同步，责任同担， 18 天内全面完成涉河及安置小区 1531 间房屋协议签约，30 天内全线拆通529 间房屋，创造 XX 征迁工作
13、的新速度。 （三）深入推进基层党风廉政建设。加强党风廉政宣传教育、党纪党风警示教育和干部任前廉政教育，把整改“四风”作为基层干部学习教育的重中之重，通过加强宣传教育、曝光反面典型、强化责任追究等措施，着力整治“庸懒散奢软”等不良风气。实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，拓宽监督渠道，提高监督实效。重视查处农村腐败案件，以区委在 XX 村、XX 村开展基层巡察为 契机，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，确保巡查工作横向到底，纵向到边。 四、落实全面从严治党存在的问题不足 （一）管党治党意识仍需增强。落实主体责任主动性和自觉性还不强，
14、具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在把主业当副业的现象。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重；个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式；一些干部没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员干部在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 （二）主体责任 落实不够深入。虽然对
15、党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富。日常工作中，虽然坚持全面从严治党与街道中心工作同安排、同部署，但总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到 日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。在贯彻落实“一岗双责”时，虽然对领导班子成员党风廉政建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际还不够，少数班子成员平时针对“一岗双责”开展的专门工作部署较少，多以结合工作强调为主。在村级组织落实党风廉政建设主体责任上还存在面上不平衡现象，有的村在抓党风廉政工
16、作制度、责任分工、监督检查等方面较为规范，但仍有一些村对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开还不够健全，村级纪检组织和村务监督委员会的作用没有得到有效发挥。对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，虽然建立了各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。 （三）服务群众能力有待提升。虽然加强了不犯错、少犯错的正风肃纪机制，但在如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉性上，还欠缺管用办法。街道身处联系群众的“最后一公里”，有效沟通群众的渠道和方式还比较单一，驻村联片、下基层时间占比少，面对面与群众交流的平台不多，渠道不宽。对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，对群众反映的一些诸如环境污染、土地违法、违章建筑、村务管理等突出问题，严肃查处、专项整治做得不够；对一些缠访特殊人群存在厌烦、推拖等现象，面对信访件化解的重重 困难，畏缩不前，导致少量信访案件迟迟不能结案、化解，没有从深层次思考、处理信访问题，对如何
