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1、 人力资源管理手册 Q/ZJ3.8.120070HR找资料上三茅资料 http:/ 人力资源管理手册 Q/ZJ3.8.12007目 次目 次 .1人力资源管理手册 .81 总则 . 81.1 人力资源管理的基本原则 . 81.2 人力资源管理职责体系 . 81.2.1 集团公司领导层人力资源管理职责 . 81.2.2 集团公司人力资源部人力资源管理职责 . 81.2.3 集团公司各单位、各部（室）人力资源管理职责 . 91.2.4 集团公司委派到各子公司的产权代表的人力资源管理职责 . 92 组织管理 . 92.1 组织机构 . 92.1.1 组织机构管理的内容 . 92.1.2 职责 . 9
2、2.1.3 权限 . 102.1.4 组织机构管理的要求 . 102.1.5 组织机构管理业务流程 . 102.2 集团公司现行组织体体系 . 102.2.1 组织机构图（见附录） . 102.2.2 机构级别 . 102.2.3 人力资源管理机构的设置 . 112.2.4 人力资源管理机构及人员的管理关系 . 112.2.5 职位体系 . 112.2.5.1 集团公司基本职务体系 . 112.2.5.2 集团公司职务设置 . 112.2.5.3 集团公司基本职位体系 . 122.2.6 职位说明书管理规定 . 123 用工管理 . 133.1 用工形式规定 . 133.2 人员录用规定 .
3、133.2.1 公司用工基本条件 . 133.2.2 聘用工录用条件 . 133.2.3 员工亲属录用规定 . 133.2.4 对应聘人员的要求 . 141 人力资源管理手册 Q/ZJ3.8.120073.2.5 零星用工 . 143.3 部分机构用人条件规定 . 143.3.1 集团公司总部用人条件规定 . 143.3.2 驻厦门机构用人条件规定 . 143.4 集团公司及子（分）公司之间流动规定 . 153.5 劳务派遣工管理 . 153.5.1 劳务派遣工录用条件 . 153.5.2 劳务派遣工招聘、录用和派遣 . 153.5.3 用工形式升降格 . 153.5.3.1 升格规则 . 163.5.3.2 降格规则 . 163.5.3.3 升降格程序 . 173.6 子（分）公司用工管理 . 174 人力资源规划 . 184.1 人力资源规划的种类 . 184.2 人力资源规划的主要内容 . 194.3 人力资源规划的编制 . 194.4 人力资源规划的修订与管理 . 194.5 人力资源规划的实施与应用 . 195 人事管理 . 195.1 人员流入与流出 . 195.1.1 人力资源需求 . 195.1.1.1 人力资源需求计划
