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1、培训需求调查表部门姓 名您以前参加过的培训类别：管理类 体系类 技能类 其它类职务 填表日期培训现状与需求调查(请在认可的答案“”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1您认为培训对于企业有哪些作用？ 提高企业竞争力 增强员工对企业的归属感、责任感与满意度； 促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； 培训后备管理人员与技术骨干； 其它_(请填写)2目前影响培训开展的因素是什么? 工作太忙，没时间培训； 这些课程对我的工作没用，浪费我的时间； 老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； 上级不重视培训； 下属们认为培训没用； 讲师授课水平一般； 其他_(请填写)32010年您部门的工
2、作目标是什么？4阻碍您部门完成目标的障碍有哪些？5为了完成这个目标，您的团队成员在哪些方面需要提高？姓名或职务：需提高能力：姓名或职务：需提高能力：6您认为培训对本人有什么作用？ 开拓视野； 提高技能或管理能力、理论知识； 升职、加薪； 端正下属或上司的工作态度； 其它_(请填写)7您本人希望进行哪方面的进修与学习？1、_2、_3、_8您希望培训时间段安排周一至周五上午 周一至周五下午 周一至周五晚上 周六上午周六下午 周日 其它_(请填写)9您希望每次培训时间为60分钟 90 分钟 120分钟 半天 只要有用，我会尽量挤出时间参加 10您或您的部门希望参加哪些培训？质量体系类： 体系培训班； 质量小组活动； 发现与解决问题； 其它_(请填写)自我发展类： 职业规划类； 时间管理； 如何带徒弟； 其它_(请填写)管理类： 如何做优秀班组长； 管理艺术与有效沟通; 如何提升执行力；其它_(请填写)专业技能： 1、衷心感谢您的认真填写；2、公司非常重视您的建议与意见，我们将尽量去满足您的需求；PAF009 版本：A/01
