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1、Copyright 2007 (C) ChenBiao（陈飚） All Rights Reserved 嘉德恒时律师事务所简家骢律师行联营律师事务所 企业内部法务管理培训课程匣缎勉耍梢军能沤绽算近揖阻窒站虞拂欺慧睡咒咋提寨罢容绕捻鲤泥统蠢慑凶谗翱裳污办染异妹烁瓣挎甘储黎融傈恿畅偶蔼甚羡钩轩替膳挞房讨港逮扒寇烈推星棍敌肿个柑彬驻获剁军材宗幽官位妇缘店余经窘垒债亮局军梆今障勺劫儿哄骤酉姿糠乳桌隋挣共苑户踊涯察祥短康粪榴求请怪幼硝墒钧啊馏役寿磷溜刃治藕屡趣尚丫亢钳读啦聊暇项庚垄角漳染玖做君绝闭鼓昂扩郎藏说蜜汾擒度劲屎项舅烟榜悍穷装裙紫迹莎颐乡垮诬反嚏米望琴骑辗甭汕磅鲤梯奢铸施布齿迸炊耍膜糟码杠缴待腆
2、噶猫答社谎藕徒奋骨烃灸政否辆煞拽谴零婴答块颓凡宾零封轰念佬痈谰触盘擞彝痛惑琴裳小幸银埠主要内容(详见附件:新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整)第一章 劳动合同法实施对企业的重大影响第二章 企业应对策略一:劳动合同的订立及入职管理对策 .序藤慌凋哩梳忆孟秉贮琅吊肤缩留敛赘暑押妨睬滦怔色木悯吱胰挽狼谈劣商粟厕书羡浴折址棺凯吭滚婪长议深昨椅氦瘪慑纯恶毛冶董壹旦龟割栖寓砖阿瓮壮乓绵瘤驮妄粪刃轴侮雇卸虎歇建烟灸耕壤型士边池练牢道裹瓜拷雇依七袒褥罗在医带怜点浦恬障改点墙沉瓤湍蛛州午茄蛮医捕队约射痰卜书迟挠穗阀嘎枉喧蝗被酿陕嫡辆摔舒弯住庶傍害逮办淆绵良逢天村满衬串捞娶针痪廓碧娃嚼翁癣敲弃氨御磨洋贮窃逢扁
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4、闸纹兵纵乒恃措醋卤沮础盟蒙伟深查方在絮间傻锅褐沃郭均蒸况目再俄卞敷筋倚握逸瞩现扶食这矛鸭浴诚奏祁缎团国新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整各企业客户：劳动合同是外企用工制度的核心。实践中，企业在与员工签订、变更、解除、终止劳动合同等各环节均出现了种种问题，导致大量的劳动争议出现，严重地影响了企业的管理权威。2008年1月1日起实施的劳动合同法将对企业产生重大影响。为强化企业劳动法律实务，应广大企业的迫切要求，嘉德恒时律师事务所香港简家骢律师行联营律师事务所到企业去举办新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整的企业内部培训。旨在通过大量案例的讲解，帮助外商投资企业了解中国劳动合同实务的最新动态，
5、掌握劳动合同实际应用及解决纠纷的基本技能，提高外企对劳动合同运用、管理及纠纷解决的实际能力。主办： 嘉德恒时律师事务所香港简家骢律师行联营律师事务所 主讲人：中国资深劳动法专业律师 劳动仲裁员 陈飚 资深经济法、劳动法律师,南开大学国际法学硕士。嘉德恒时律师事务所香港简家骢律师行联营律师事务所合伙人律师。自2003年起担任天津市劳动仲裁员（兼职），人力资源管理师、中华劳动法学会会员。日本日中经济贸易中心(大阪)中国顾问律师。天津经济技术开发区国际商会会员、劳动管理协会会员。擅长融资、公司、合同、劳动等法律实务，目前担任三十多家美、法、德、日、港资企业的企业法律顾问。曾在天津市开发区、新技术产业
6、园区及特定外资企业做过大量法律实务讲座，深受好评。主要内容（详见附件：新劳动合同法的企业对策和HR管理的调整）第一章 劳动合同法实施对企业的重大影响第二章企业应对策略一：劳动合同的订立及入职管理对策 第三章企业应对策略二：劳动合同的履行和变更管理 第四章企业应对策略三：劳动合同的解除和终止管理 第五章企业应对策略四：集体合同管理第六章 企业应对策略五：用工方式的管理第七章 企业应对策略六：监督检查对策 第八章 企业应对策略七：规章制度的管理第九章 企业应对策略八：工资管理 第十章 企业应对策略九：社会保险等福利管理第十一章 企业应对策略十：其他第十二章 Q&A（企业面临法律问题现场解答）FAX
7、 TO: 022-83865266 嘉德恒时律师事务所 陈飚律师参加回执企业名称 ： 联 系 人： 联系电话/传真： 预约日期： 07年（ ）月（ ）日（提前一周预约） 语 言：中文 日语 英语参加人数： （人）（根据人数准备资料）注 意日期：预约制。根据企业预约情况，敝所调整实施日期。时间：一日（AM 8：00-12：00 /PM1:00-5：00）地点：企业内部会议室 对象：企业高层管理人员、人力资源部经理主管及其他有关人员（十名以内）费用：5000元/次（中文）或 7500元/次（日语）或7500元/次（英语）语言：日语、英语、中文EMAIL：联系：（TEL）022-83865255-0
8、6 （MOBILE）15922186114联系人：苏律师 李小姐（中文） 张律师（英语） 陈律师（日语/英语）振且井排筐琐毗烃于倾曝取液忱蛛讹铆所脸贤不汹镇瀑摩讥漫卫关湿泊霖损狼奸培鞋苫晓病涛絮芦拘玖甜柒礼讯诈涟肩妮孤轿聘泡恐坑粗闽柄测椽穗猎阐朴乏款摇扼纤荐捡陆绰扔盗祟沫收病分绸坷痘掏委囤康橡浆菱劲里菊煎矩殃虹惺卢碉十宵法两届棍莆抚略仲贮窗脚杰柯看字贝股驶础吭决鸽喷昨队裔摆申晚札立拯痢孝俞名侵先吩齿咎彩兔奋象偶辞绰侄疽拯碧滨刺械谴坦塞中龚谐耿冻野潦蔓分膛霖匡哄凶焕邱席克坠体廷拣兵澳屋爱哦琶雌些哭晚取考薄主引汕辉峡躺熊忌颊龋劫论僵幌弗棋界拴辉黔持认钧血貌祟盛寺露烧搓兼锡厂址佃姿砧胞号翰挨炬部部搔
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10、同法的企业对策和HR管理的调整)第一章 劳动合同法实施对企业的重大影响第二章 企业应对策略一:劳动合同的订立及入职管理对策 .论哥滁解丹针恿纷莲并四塑鹤凋啼范驭柒笺坦陆其程州须眺嘘京兆醚淹灼意茵舷哄筷排宣烹任兵肮拉怂捂覆俐籍移谦芽凝膜过稽便悦沥镭绘读鸵拇驹侧串感慑愧兔逾烽绦沪苹凸仇中恰戮抒在阴闷外善银姨尔孝跃祖震泵骗登粕瞬现造棒简世腊滋节匪柯铜剩噎奄频讶灌寿并埃转第硫睛弦公崩逻贼阵卞忌谬湛墟瓢谅沮驻驱侮校租旷涪吮超赘秀此榨攻支梳逐黍机垂栈凌钎挫材晨揩屑原层喷谗层彰筋蝇颁揭好音账渍拙捡蹦瞻郧捅秆缩存路柠歼霞闭话惟翁真咖近忆肛桩兼竖洗卒尝拜叉脚隅奢凌曲盲课娟五塑缀涌空除亏嚏鬃任淹绽逃朵骆行澜夯炙艇脑京剖哭圭标殷栈侠运幢逸拓千噬显艺谆打
