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1、渠道推广部管理制度1、 部门全体员工必须严格遵守公司各项制度,要有明确的组织性,纪律性。 2、 服从本部门的工作安排,各项工作应认真负责,对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动部门工作进展。 3、 全体员工要保持严谨的工作态度,抵制个人主义,工作中要秉公无私,勇于开创工作新局面,开拓新思路。 4、 部门干部要以身作则,积极带动员工的工作,积极配合其他部门之间的工作,在工作中起模范带头作用。5、在部门负责人的领导下,主抓渠道推广工作,提高到诊率。6、组织各医院核心关键词,品牌词,费用词以及公立医院,区域词信息整理、关键词挑选,确保医院关键词信息齐全、正确统一,以备准确在网络上进行推广。7、认真学
2、习各医院(简介,专家,技术,优势)相关知识,把握好医院推广的精确方向与医院关键词,做好医院软文推广。8、综合利用各种营销运营等方式提高医院推广效果,负责和维护各医院营销QQ,微信挖掘,个人QQ等其它聊天工具的维护,提升在线活跃度。9、做好营销QQ的推广数据统计和分析工作,每天提供网络营销Q等相关数据报表,针对报表来调整相应的政策。10、公司资料一概不许外带外传,严格执行保密守则,对于资料外泄者,发现者一律重罚,情节严重者,直接给予开除处分。11、认真执行请假制度,如有病事假不能上班,必须提前一天请假,特殊事假需在上班前提出,否则按旷工处理。12、事假必须由本人出面申请,不得由他人代请,病假除外
3、。13、爱护办公设备,节约办公耗材;严禁使用公司办公设备进行私人图片、文件、照片等的处理及打印,特殊情况需经部门主管批准。14、严格遵守公司的各项规章制度及工作纪律,上班不迟到不早退。15、负责好办公室区域卫生及公共卫生。16、与其他员工之间要相互尊重,团结统一,分工协作。17、部门每个月有一定数额的活动经费,用于部门员工聚餐,娱乐之用,不得超过经费范围之内,超过的部分员工自行负责。18、部门晋升空间很大,对于表现特别突出者,公司会给予奖励,同时在个人待遇,升职方面都会得到提高。 岗位职责1、 新闻源小组成员,每天要完成一定量软文推广的发布,且第二天要跟踪收录和排名情况,进行实时跟踪,达到最佳
4、效果。2、 营销QQ操作人员,每天要整理日报表,内容包括:加人个数,转接对话情况(科室区别,男女区别)等,每周要进行一次小结,月末开会的时候大家要如实反映情况,报表每天按时发给部门主管。3、 营销QQ在操作的时候,操作人员上班期间可进行微信挖掘的工作,通过号码抓取的手机号进行加人,也可以适当的进行附近人站街采集微信号。4、 营销QQ操作者,如出现主管不在,操作人员自行续费(自动加人打码续费,VQ采集软件续费以及同行软件续费等),公司这边都会进行统一报销,留好打款存根即可。5、 部门绩效标准,每个月会根据情况进行一次修订,同时对于表现优异者,会给予一定的奖励。6、对于到诊的或者预约的,操作者要自己记入表格,月末的时候和主管这边进行核对,以免出现误差,核对好之后,统一上报给总监。7、但凡每个月完成任务或者超额完成任务者,公司这边会给予一定的奖励,如提前转正和提成增高;试用期间未达到部门要求者,公司会进行劝退,实行优胜劣汰的原则。