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1、邮政企业人文主义的彰显为弘扬邮政企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，充分体现发扬人文主义精神，从而使员工更好的投身于邮政企业的建设发展，2014 年 9 月开始外出格尔木出差时，当得知恰逢我生日，格尔木局领导，员工精心为本人策划生日送去生日的祝福！并其举行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。9 月 26 日晚,在格尔木局领导的人文关怀下，组织了 10 余名员工参加此次生日聚会。生日聚会上,领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕 。其乐融
2、融的场面，让员工深深感受到邮政大家庭的温暖。邮政企业人字为头，亲情管理。在邮政系统人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。邮政企业秉承以人为本的文化理念，倡导“邮政一家人”的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生活，格尔木局为本人精心策划的生日聚会,切实让2014年本人的生日都变得深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业文化建设的一个有
3、效形式。使 员 工 真 正 的 感 受 到 集 体 大家 庭 的 关 怀 ， 提 升 了 员 工 对 公 司 的 认 同 感 和 归 属 感 。 看 似 小 活 动 ，却 表 达 了 公 司 对 员 工 的 关 怀 ， 体 现 了 员 工 的 人 生 价 值 ， 对 提 高 员工 的 凝 聚 力 、 向 心 力 ， 提 高 员 工 的 工 作 积 极 性 ， 不 失 为 一 个 良 策 ， 这 也 是 提 倡 公 司 文 化 、 实 施 人 性 化 管 理 的 一 个 举 措 。 为 员 工过 生 日 是 邮 政 创 建 企 业 文 化 ， 贯 彻 以 人 为 本 的 理 念 ， 体 现 人
4、性 化管 理 的 举 措 之 一 。 对 此 本 人 有 深 刻 感 悟 ： “为 员 工 过 生 日 ， 这 只是 一 个 小 小 的 举 动 ， 但 倾 注 了 公 司 对 员 工 的 一 片 关 爱 ， 也 必 将 为调 动 员 工 爱 岗 敬 业 的 热 情 起 到 积 极 的 推 动 作 用 。 ”可 以 说 真 情 的 关怀 普 洒 在 邮 政 企 业 的 每 个 角 落 ， 使 邮 政 形 成 了 强 大 的 凝 聚 力 ， 员工 们 都 能 以 主 人 公 姿 态 团 结 拼 搏 ， 一 路 跟 随 邮 政 成 长 ， 风 雨 同 舟 。相信通过全体邮政人的共同努力，我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个充满了温情和关爱的邮政之家。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利！为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
