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1、商业零售店员工行为礼仪规范第一章 总则第一条 为全面提升本市场商业零售店员工的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业形象，培养爱岗敬业的职业道德，提高规范服务的职业技能，根据国家和本市的有关规定及标准，制定本规范。第二条 本规范适用于本市场商业区域内直接面临各终端消费者提供商品及相应服务的商业零售店员工（以下简称：员工） 。本规范所称员工行为礼仪规范，是指商业零售店员工在岗服务过程中应遵守的基本行为要求，其内容包括仪容仪表、服务礼仪、服务行为、服务用语等方面。第三条 员工的基本行为礼仪应遵循平等、尊重、宽容的原则。第四条 各商业零售店应加强对员工行为礼仪规范的培训，引导员工自觉遵守本规范。第二
2、章 仪容仪表第五条 员工仪容仪表规范的基本要求是：精神饱满、服饰整洁、仪表得体、端庄自然。第六条 商业零售店应结合自身实际，根据不同岗位(部门)的特点统一着装，员工应穿着整洁，佩戴统一胸卡（证） ，统一胸卡标志上岗，胸卡（证）应注明员工的姓名、单位名称、所在部门及工号等，便于识别，鼓励有条件的商店，为具备外语、手语接待服务技能的员工统一佩戴相应明示的胸卡（证） 。第七条 员工应保持面部洁净，进行适当的外貌修饰，女员工应遵循庄重、简洁、适度的淡妆原则。第八条 员工法性、发式要与外表、岗位，以及工作环境相适应。各商店应根据实际情况制定仪容仪表的具体要求。第九条 员工佩戴饰物应按照规范要求，符合身份
3、、适度为佳。从事食品销售、食品加工等岗位工作的员工，要佩戴专用合格个工作帽、口罩、手套，不得佩戴任何饰物，并符合散装食品卫生管理规范的规定。第三章 服务礼仪第十条 员工服务礼仪规范的基本要求是：尊重顾客、真诚守信、热情服务、文明经商。第十一条 无论顾客是否购买商品，员工均应热情、周到服务。服务时仪态要自然、端庄。站立、坐姿、蹲姿、行走等要举止得体。接待顾客时，应微笑相迎，热忱相待，礼貌相送。第十二条 为顾客导购时，员工应走在顾客的左或右前方，行走速度应适合顾客的步伐，配合相应的手势，将顾客引至应到达的位置，提供相应的服务。第十三条 员工在解答顾客询问时，应面对顾客，有问必答，和谐亲切。不得心不
4、在焉，含糊其词或边回答边做与顾客询问无关的事情。第十四条 顾客浏览或挑选商品时，员工要目视顾客予以关注，与顾客保持适当距离，不干扰顾客浏览或挑选商品。眼神应自然、温和，严禁用轻蔑或审视的目光扫视顾客。第十五条 顾客乘电梯时，有电梯服务的员工应提醒顾客有序乘坐，不要拥挤，避免发生意外事故。第十六条 员工应尽量为军人和外宾，以及老、弱、病、残、孕等特殊顾客提供服务便利。第四章 服务行为第十七条 员工服务行为规范的基本要求是：积极主动、态度和谐、周到细致、举止文明。第十八条 员工要了解卖场的购物环境和商品布局，掌握服务方法和技能，了解顾客的需求。第十九条 员工要熟知所经营商品，在介绍商品时，要掌握时
5、机，采用适应方式，实事求是地介绍商品品种、产地、价格、性能、特点、 、质量保证、售后服务等要素，应做到不诱购、不劝购、不生拉硬拽、不强买强卖。第二十条 员工在展示商品时，要采取适当方式展现商品的性能、特点、外观等。递拿商品时，要安全接放，不扔不摔，贵重、易碎商品要主动提示顾客。第二十一条 根据顾客的需要，员工在协助顾客挑选、试穿和试测商品时，要为顾客当好参谋，不得有厌烦情绪。遇顾客较多时，要注意先后次序，忙而不乱、礼貌待客。第二十二条员工在收款时要迅速、准确，要当面点清，唱收唱付。递送商品，收找零款时不得摔扔。第二十三条顾客购物付款后，应将商品进行包扎、包装、便于顾客携带，同时提醒顾客代号购买
6、的商品和个人物品，以免丢失、遗忘。第二十四条顾客退货、换货、投诉时，员工应以礼相待，认真倾听详细询问，妥善处理。第二十五条 当有顾客购物（询问）的，员工应暂停手里工作，先接待顾客。当营业时间结束后，要接待好正在购物或结款的顾客，不得催促。第二十六条员工要注重提高处理突发事件的应变能力，掌握安全保卫常识和处置方法。发生突发事件时，要遵循“顾客安全第一”的理念，保持冷静，有序的组织顾客安全脱离危险区域。第五章服务用语第二十七条员工服务用语规范的基本要求是：文明、礼貌、亲切、准确、精炼。第二十八条员工应正确使用问候语、赞赏语、祝贺语、答谢语、征询语、应答语、道歉语、告别语等服务类用语。灵活运用“您好
7、、谢谢观临、请问您需要什么、请稍后、请拿好您的物品、对不起、请走好、谢谢、再见”等常用服务用语。第二十九条服务用语要把握主动性、尊重性、准确性、适度性的原则。语言要亲切，语气要诚恳，语调要柔和，用语要恰当，要使用普通话。不要使用讥讽、嘲笑、挖苦、催促、埋怨等语言。第六章附则第三十条商业零售店要对员工进行经常性行为礼仪教育，充分利用内部刊物、广播、宣传栏、讲座和观摩等形式，宣传交流行为礼仪工作的经验和成果。第三十一条工业零售店要把本规范作为服务管理的重要内容，建立服务质量管理机构和内部约束机制、惩戒机制。第三十二条充分发挥社会公众、新闻媒体和行业协会的监督作用。支持鼓励实施本规范，并组织开展员工行为礼仪观摩、交流等。
