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1、广西民族大学就业指导课教学大纲,第一章 就业和就业指导(2学时) 1大学生就业指导及其意义 1.大学生就业指导的含义和历史沿革 1.1就业指导的涵义 1.2就业指导的原则 1.3就业指导的历史及现状 2.大学生就业指导课的内容、主要任务与指导方式 3.开设大学生就业指导课的目的和意义 2当前大学毕业生的就业现状和形势 1.就业的基本含义 1.1就业的基本含义 1.2就业的相关概念 1.3择业与就业的区别 2.当前我国的就业形势 3.目前大学毕业生的就业形势 3.1大学生毕业生的就业现状 3.2未来大学毕业生就业的形势与分析 3 我校近几年毕业生就业情况 1.介绍我校总体的就业情况 2.介绍我校
2、各专业具体的就业情况,1大学生就业指导及其意义,1 从学校的角度来说，有助于毕业生顺利就业，提高学校就业率 2 从学生个人的角度来说，有助于大学生的发展和成才 3 从社会的角度来说，有利于社会人才资源的合理配置,1.大学生就业指导的含义和历史沿革1.1就业指导的涵义,大学生就业指导 一、帮助大学生根据自身特点和社会职业需要,选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业; 二、并为大学生的职业目标提供相应的职业培训和能力提升及拓展训练； 三、 同时帮助大学毕业生按照国家就业政策的导向,了解当前就业市场的需求，及时落实用人单位或自行创业。对此提供必要的就业市场信息和政策咨询等； 四、在以上三个
3、步骤的过程中，贯穿大学生就业心理的辅导与调试，以及特殊群体的就业服务等。,如图所示：,1.2就业指导的原则,1、坚持思想教育和心理疏导相结合的原则 2、坚持综合素质优先的原则 3、坚持普遍指导和个性化辅导相结合的原则 4、坚持职业生涯设计和求职技能提高相结合的原则 5、坚持理论和实践相结合的原则,1.3就业指导的历史及现状,一、就业指导的由来及其发展 就业指导的创始人美国的帕金斯首先使用了就业指导的概念。 1894年美国加州工艺学校就推行了就业指导。 哈佛大学在 1911 年率先开设大学就业指导课程。 1913 年”美国成立了职业指导协会“ 新中国成立以后，由于实行计划经济和就业的统包统分等多
4、种原因，就业指导没有得到足够的重视。 1998 年“高校的毕业生分配办公室”的职能逐渐发生了变化,二、毕业生就业制度改革回顾,计划经济体制下的毕业生分配制度：统包统分，包当干部 80年代中期毕业生分配制度：计划内供需见面、双向选择 90年代初期的毕业生分配制度：中期改革方案 市场经济体制下的毕业生就业制度：双向选择、自主择业 目前就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择,2.大学生就业指导课的内容与指导方式,1、就业指导课的内容 一、 宏观内容 1、就业形势指导 2、就业政策指导 3、就业心理指导 4 、就业技能指导,二、微观内容 1、就业基本知识 2、就业制度的改革 3
5、、求职应聘技巧 4、创业与成才,2、指导方式 一、 理论实践，相互结合 二、全面学习，重点掌握 三、加强实践，不断磨练,3.开设大学生就业指导课的目的和意义,由重要性和必要性决定，主要体现在如下几个方面： (1)大学毕业生是国家新增劳动力的重要来源。 这种劳动力具有思想活跃，文化素质高，懂科技、懂专业的特点。 (2)从一定意义上来说，高校是一个人才加工厂，大学毕业生是贴着学校“商标”的特殊“产品”。 (3)从大学生个人角度来看，就业指导不仅有利于大学生顺利就业，而且也有利于大学生的发展与成才。,2当前大学毕业生的就业现状和形势 1.就业的基本含义,1.1就业的基本含义 所谓就业，是指劳动者同生
6、产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得合法劳动报酬或收入的活动。 就业三大特点： 1、 社会性 2、 灵活性 3、 经济性 就业率即就业的比率，毕业生就业率用公式表示为 毕业生就业率(%)= (毕业生总人数 待就业毕业生人数)/毕业生总人数*100%,1.2就业的相关概念,1、就业市场 广义的就业市场是指毕业生与用人单位在自愿的基础上，通过双向选择，进行联系，洽谈，最后签约的就业过程。是一定的行业，单位与毕业生供求之间的关系。 狭义的就业市场则是专指毕业生找工作，用人单位挑选人才的场所。,2、就业准入 3、职业资格证书,4、国家公务员,5、企事业单位 企事业单位是企业单位和事业单位的总称。 根
7、据原国家标准局和国家统计局制定的国民经济行业分类标准事业单位包括以下范围：教育事业单位，包括各级各类学校；科研事业单位，包括从事各类学科的研究机构；文化艺术事业单位，包括各种剧团、文工团、展览机构、图书馆等；卫生事业单位，包括各类综合医院，卫生防疫站，药品检验机构等；广播电视新闻事业单位，包括各级各类广播电台、电视台等；综合技术服务事业单位，包括气象台(站)、环境保护和检测单位等；体育事业单位，包括国家和地方各类专业集训队、体育训练机构等；社会福利事业单位，包括干部休养所、疗养院等；农业、林业和水利事业单位，包括动植物检疫所（站）、水利工程单位的水文站等。,6、人事代理 人事代理，在我国是指在
8、社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段。按指定的法律和政策规定，为从事一定社会工作或劳动的人进行人事咨询，职称评定等人事业务的制度。简单地说，就是把“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，由专门的人才服务机构代管。,1.3择业与就业的区别,就业：狭义所指毕业生一次性找到工作岗位 择业：指毕业生根据自身优势找到适合自己终身发展的职业和事业，具有可规划、可预期的成长空间。 “先就业再择业”观念思考,2.当前我国的就业形势
9、,就两字-严峻,3.目前大学毕业生的就业形势 3.1大学生毕业生的就业现状,一、2008届全国大中专毕业生就业形势 2007年全国普通高校毕业生495万人，是1999年毕业生总数的5倍。2007年下岗失业人数为500万人，而其中大学毕业生近100万人，占到了20%。大学生就业面临农村剩余劳动力城镇新增劳动力下岗失业人员三峰叠加的严峻形势. 右图是这几年的毕业生人数增幅,二、就业市场呈现的几大特征,1、社会对毕业生的需求形势不容乐观 目前一些在华的跨国公司裁员，不少外资企业接收国内大学毕业生的数量明显减少，同时，国内一些近年发展势头较猛的一些行业也有类似的趋势。 2、国有企业吸纳毕业生呈下降趋势
10、 国有企业一直是吸纳学校毕业生的主体，但近年来呈明显下降趋势。以国务院各部委所属院校的毕业生为例，1996年进国企的为34%，1998年为29.3%，2000年为26.5%，2001年为22%,最近几年这一比例仍在持续下降。,3、政府机关、事业单位难以大量接收毕业生,政府机关和事业单位，由于或刚刚完成机构改革，或正在进行机构改革和机构调整，由于用人指标有限，也难以大量接收毕业生，且现在的接收方式主要是通过招考公务员这一途径。,4、毕业生就业中供需的结构性矛盾突出,学科专业供需不平衡 学历层次供需不平衡 地区之间的供需不平衡 毕业生就业的期望值居高不下,5、你比较理想的就业区域是： （1）京、津
11、、沪、渝直辖市(50.33%）（2）内地省会城市(10.42%) （3）沿海开放城市(29.92%) （4）西部地区(4.99%) （5）中小城市(4.34%),6、你对工作的月工资收入要求是：,（1）800-1500(5.01%) （2）1500-2000(31.51%) （3）2000-2500(25.68%) （4）2500-3000(15.66%) （5）3000-3500(9.82%) （6）3500以上(12.32%),3.2未来大学毕业生就业形势与分析,一、毕业生就业所面临的新形势，一个重要的标志是，毕业生就业已经由过去的： “卖方市场” “买方市场”,二、民营企业成为就业机会的
12、最大提供者，提供的收入水平已接近外资企业。,三、人才市场未来长期的趋向 有新知识、高技能和良好品质的人才 有机会，而非大学生身份。,3 我校近几年毕业生就业情况 1.介绍我校总体的就业情况,一、我校近年毕业生人数及就业率对比,2.介绍我校各专业具体的就业情况,1、大家应该清醒地意识到： 精英式教育 大众化教育/通识教育 （有之不必然，无之必不然）,几点思考,2、专业不是万能,齐豫具有人类学硕士学位，被誉为“犹如一个飘落凡尘的天使； 委内瑞拉的前总统同样拿到民族学的法学学士学位。 无论你想走那一行，只要毕业后努力，都还是有机会的。,比尔盖茨是学法律的， 浙江大学的段永平、史玉柱 HP的Carly Fiorina是学哲学和中古文学专业的。 就民族学来说，蔡元培在德国学的就是民族学；,3、随时准备着,凡事预则立，不预则废 要来之能战，领导负责下达命令，下属负责执行。 唐僧向西，八仙向东，毛泽东向北，,
