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1、精品文档 组工干部读俏也不争春 只把春来报有感篇一 俏也不争春只把春来报这篇美文，逻辑严密、引经据典，字里行间所释放出的学习、做人、做事的道理，让我茅塞顿开。中所描述的很多情形，都是我们在日常工作、生活中容易遇到的，它们就像一个个门槛阻碍了我们前进的步伐，面对它们，我们常常感到烦闷失落，然而，在细学深悟这篇后，我有了新的体会。 学习要善于积累经验。学习伴随我们的一生，年轻的我们总觉得面临“知识恐慌”的门槛，虽然平时向书本、同事、前辈也学了不少，但仅是用到、碰到了才想起去了解、去领会，而忽视了自觉去积累学习，更谈不上去思考、去联系实际，最终在解决问题时总感到“书到用时方恨少”。所以要注重在学习中
2、积累。一要在工作中积淀。工作的过程就是学习的过程，在这之中，我们要锤炼能吃苦的毅力，培养缓压力的能力，增强抵诱惑的定力，迸发敢干事的冲力，厚积薄发，汇聚为自己独当一面的本领；二要在学习时提炼，我们“好（第三声）读书，更要好（第四声）读书”,作为年轻干部要广泛涉猎多方面知识，包括党的理论知识、社会学、管理学，诸子百家等等，正所谓“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。”通过不断的学习积累，为今后工作打下基础；三要在观察中发现，生活是一座桥梁，他让你理论知识和社会实践相贯通。在大环境下，不可能每件事我们都参与，但从他人的实践中我们会有所收获，明白解决问题的关键在哪里，用的工作方
3、法是什么，表达的方式怎么样，等等。正所谓“欲要看究竟，处处细留心”，努力观察，为的是理解；努力理解，为的是实践。所以，为了更好地实践，我们要做一个有心人，用心积累。 做人要秉持厚道真诚。“成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败”，此话可能有些许片面，但也从一定程度上说明了“要做事先做人”的重要性。年轻的我们要想得到更好的提升，必须学会做人。一要控制欲望。文中提到“欲望越小，人生就越幸福”，我们正年轻，少不了对理想、对事业、对生活的追求，然而在追求的路上，我们同样也必须注意到“前面风光无限，背后紧随危险”的情形，要认清形势，合理的追求，尽力而为。“爱我所爱，无怨无悔”
4、；牢牢控制不合理的欲望，脚踏实地，安心工作，只有这样，才能走得更远。二要严守纪律。“严守纪律规矩，树牢责任意识”是党和人民对我们的要求，更是我们做人的根本。“没有规矩，不成方圆”，我们有闯劲、有干劲、有思维，但我们也要牢记凡事不能离开纪律的约束，否则将是“无本之源，无根之木”。三是为人低调。我们需要干事创业的激情，但低调沉稳做人是我们必须的品质。低调做人是一种智慧，工作中我们要学会不喧闹、不娇柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非，以诚立业。 做事要懂得张弛有度。今年是“十三五”的开局之年，区委提出了“决胜全面小康、加速崛起振兴”的核心任务，作为年轻干部，我们要不负重托，在干事、干事、再
5、干事上下足功夫，努力让我们成为“加快崛起振兴”大潮中的生力军。一要看准事。做好一件事，首先要看准这件事，不能麻木武断，要分析因果成因、周围环境、工作对象等等，同时要多和他人沟通交流，汇聚一切与此事有关的大数据，在充分征求意见的基础上，做好综合研判，排出方案，找到突破口，这样才能“从容不迫”。二要用对人。看准了事是前提，用好人是关键，“好钢用在刀刃上”，“人尽其才，物尽其用”都说明了用人的重要性。但人无完人，每个人有每个人的特点和能力，我们需要做的是让团队协助发挥最大的效益，而不是总把目标盯着“最短的那块木板”。三要把好关。看透事、用对人，本身就是一种把关，但在处理问题时更要有一种临场的敏锐力，
6、什么时间段，什么节点，做什么，布置什么，达到什么效果等等，要把好每个关键时段，做到统筹安排。四要敢作为，要摒弃“虽无功，但总无过”的思想，知晓“犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会”，在重大矛盾和重要事情面前要体现年轻人的朝气，敢作敢为，力争“规范而勇创新”、“现实却又前瞻”，在当前“健全激励机制和容错纠错机制”大环境下积极作为，为姜堰实现“决胜全面小康、加速崛起振兴”多做贡献。 学习、做人、做事三维一体，是年轻干部成长路上所必经的门槛。但只要我们积极面对，注重学习积累、真诚厚度为人、张弛有度干事，谁说规矩不是保护，谁说门槛不是台阶？ 篇二 梅花亦有淡，这是奉献之美。梅花
7、冬日凌寒独放，虽“零落成泥碾作尘”，却于浮世留下清雅的香气。润物无声，只是梅花一点迎春报春的赤诚；默默奉献，却是组工干部一生独标高格的品行。讲奉献就要肯于吃苦。组织工作方方面面、千头万绪，事情杂、任务重、标准高，遇到紧要任务，起早贪黑、灯火通明更是家常便饭，组工干部应有强烈的事业心，顶住压力、克服困难，确保按时完成各项任务。讲奉献就要甘为人梯。组工干部当有一种“愿作红烛照人寰”的精神境界，为了人好、见得人好、能助人好，把人才的成长作为自己的责任，把别人的成功看作自己的收获，甘为他人“做嫁衣”，始终保持平常心，去留无意，宠辱不惊。讲奉献就要乐于服务。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家、群众之
8、家，组工干部既是这个家的“主人”，更是这个家的“仆人”，更应真情关心、真诚相助、真心关爱、真正解难，服务好这个大家庭。 梅花亦有嫩，这是争先之美。“万花敢向雪中出，一树独先天下春”，梅花独步早春，组工干部也应志在为先。争先要有不甘人后的志气。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，要有志更先进、更模范、更优秀，在工作中拿出“急吼吼、向前冲”的气势，敢与强者比、敢向高处攀。争先要有激情永恒的朝气。有活力，是新时期阳光组工的充分展现，组工干部应当保持永不满足和积极探索的良好心态，对新事物有好奇心，乐于接触新领域，善于向时代学习、向年轻人学习。争先要有开拓创新的锐气，敢于破除思维定势，
9、打破旧框框，在巩固经验工作中总结创新，在推动常规工作中推陈出新，在攻克薄弱环节中积累创新，使组织工作体现时代性、富于创造性。 梅花亦有正，这是正直之美。陆游一生喜爱梅花，赞赏梅花是“花中节气最高坚”，象征自己孤高正直，矢志不渝的品格。身在组织部门莫不常言公道正派，身为组工干部莫敢不守公道正派。公道才能成事，正派才能服众。保持正直要坚守原则。原则体现党性，组工干部要在行动上服从组织，听从指挥，服务大局，要在程序上依法按规，执行标准不降低，贯彻政策不走样，不以私谊废公事，不因感情弃公道，不拿原则做交易。保持正直要顶真碰硬。沉默有时并非是金，组工干部要践行职业操守，敢于维护制度的规范性，严格遵守组织
10、人事工作规则；敢于维护纪律的强制性，不搞因人而异和下不为例；敢于维护事实的客观性，努力为正确决策提供准确依据，不当“老好人”。保持正直要心无杂念。“心底无私天地宽”，组工干部要成为公道正派人士，必先正其身，把好“欲望关”，常思为人之道，常修为政之德，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，耐得住寂寞，守得住清贫，保持住清白，做到无私无畏。 梅花亦有密，这是严谨之美。盛开的梅花，你挨着我，我挨着你，错落有致中散发着美丽。组织工作讲究“有序”，只有秉持踏实严谨的工作作风，才能不出差错。严谨的组工干部虑事周全。组工干部思考问题时要从全局出发，部署工作时要从小处着手，落实任务时要按程序推进，始终保持清醒的
11、头脑，看制度上是否还存在漏洞、看机制上是否还有不完善的地方、看操作上是否还有待改善的方面，敏锐地发现问题，及时地解决问题。严谨的组工干部口风严紧。对于工作中的问题和细节，组工干部要守口如瓶，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，不做“小道消息”的制造者，更不做“内部消息”的传播者，始终严格执行保密纪律。严谨的组工干部细致细微。组织工作无小事，任何细微的纰漏和草率都会使工作陷于被动。组工干部对政策进行理解运用时要多咨询、多研究，起草加工文字材料时要多确认、多校对，推广其他地方好的经验做法时要多考究、多试验，确保万无一失。 篇三 细读俏也不争春只把春来报，我深受启发。就组工干部而言，我们每天工作就是
12、一个态度。什么是态度？态度是一种心态，是一种信念，是一个追求，更是一个目标。我们的态度有时需要选择，有时需要坚持，有时还需要放弃。我想用四“多”四“少”谈谈个人体会。 多一点热情，少一些怠慢。乡镇的组工干部服务的对象大多是农民党员、工人党员，就大伦镇党员队伍结构而言，根据xx年党员组织关系排查结果，我镇党员人数共计1849人，其中农民党员905人，工人党员263人，60岁以上的党员849人。大多数党员知识层次低一些，劳动技能差一点，我们不能有高人一等的虚荣心,服务要热情，态度要诚恳，工作要细致，真心实意帮助党员干部解决实际问题。平时有人办业务，要主动打招呼，一杯热茶、一张椅子、一个笑脸、一句暖
13、言，会真正拉近党员群众与组织部门的距离。对一些有怨言和牢骚的党员，我们要多站在对方立场思考问题，要不厌其烦的解释国家方针政策，多一些人文关怀，以情感人，以情化事。在不违反大原则的情况下，常思为民之事，常行便民之举。 多一点努力，少一些抱怨。组织工作是做人的工作，需要有一种豁达的心态。在干部的选拔任用过程中，要善于辩证的评价干部，要善于发现别人的长处。有些提拨的同志在素质、资历等方面并不如自己，但人无完人，在这种情况下，需要组工干部保持一颗平常心，不要用比较的眼光看问题，更不能出怨气、发牢骚。人就像一面鼓，鼓里面塞很多东西就会敲不响。做任何工作，怨气多了，动力少了，效率也就低了。组工干部不要小瞧
14、自己的工作岗位，组织工作繁、杂、重，既是体现领导对自己的信任，也是对每一位同志的意志、品格和能力的锻炼、提升。谁肯认真工作，谁就能做出成绩，谁就能脱颖而出。 多一点团结，少一些孤立。组织工作围绕中心、服务大局，组织部门的每一位党员干部，无论处在哪一个岗位，都不能把自己置身于一个孤立的岗位，要眼中看着长远，心中想着大局。组工干部要学会统筹规划、协作共进，才能在众多的事务中忙而有序、游刃有余、得心应手。对于大多数人而言，组织工作是培养自己、锻炼自己的一个环节、一段经历，每个人要珍惜在组织部门工作的机会，同事之间要相互支持、相互尊重，补台不拆台，在自己的本职岗位严谨踏实地开展工作，在和谐工作环境中，
15、做事低调，原则问题高调，个人得失不走调，释放出自己的个性，发挥出个人的正能量，展示出应有的风采，高效率、高质量、高标准的完成各项任务，展示出组工干部团结互助、友好共处的良好形象。 多一点创新，少一些保守。时代在变，任务在变，环境在变，组织工作的要求也在变。在符合党和国家方针政策的前提下，提升组工干部的创新能力，重点是丰富工作的方式，难点是探索新的工作思路，突破点是打破僵化的思想观念。组工干部要主动研究新事物、接受新观念、形成新思维，跟上时代发展的节奏。别人在调研时，我们要有思路；别人有思路时，我们要有具体措施；别人有措施时，我们要出成果；别人有成果时，我们要出典型。不能所有的事都等上级的指示、
16、领导的批示、别人的经验，要主动适应新常态，及时提出新思路，争取在常规工作上有特点，创新工作中有亮点。 篇四 前段时间仔细拜读了俏也不争春，只把春来报这篇，笔者在文中以梅花喻组工干部，字里行间透着一种智慧和练达，读后体悟很深。受此启发，我以为，一个优秀的组工干部，应该像梅花一样，始终保持经霜傲雪、凌寒独放的温度、稳度、新度、气度。 其一，要有热情不减的温度。梅花留给我们的，是“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的定力与专注。时光如白驹过隙，转眼间，从事乡镇组织人事工作已然有12个年头，平素工作中日复一日面对一堆“冷冰冰”的文字材料、表表册册。但多年的历练让我深深感到，组工干部身处组织部门这样的重要地位，肩负着特殊使命，必须对组工事业多一度热爱，对自身的要求必须更高、更严。十几年如一日，我总是提醒自己不忘责任担当，时刻保持良好精神状态，把对组织的感情转化为对工作的热情，默默无闻工作，踏踏实实做事，以快乐工作的心态，融化日常工作的“坚冰”，回馈组织的
