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1、 电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”）电力检修公司工会主席、女工工主任先进事迹材料她十年年如一日投身工会事业，用智智慧和汗水在职工心目中树起起了务实、肯干、有为的工会会干部形象。她关心职工、爱护职工，创新民主管理机机制，维护职工合法权益，被被职工亲切地称为“娘家人”。她是女职工的带头人，长期致力于女工素质的提升升和能力的培养，使这一弱势势群体的英姿挥洒在祖国的大大江南北。她就是电力检修公公司工会主席、女工主任。打铁还须自身硬，从事工工会工作。工作的那天起，她她就和学习结下了不解之缘，抓住一切机遇为自己充电，参加各类培训，向兄弟单位位取经等，在较短的时间内了了解、熟
2、悉、掌握了工会工作作的基本理论，并把所学知识识运用于实际工作中，掌握了了解决实际工作的“金钥匙”。她认为“纸上得来终觉觉浅”，只有在实践中总结探探索，才能取得“真经”。她她经常深入基层班组，深入各各驻外检修项目部，以职工为为师，与职工交友，虚心请教教，倾听心声，了解掌握职工工的所思、所想、所盼等第一一手资料，与职工架起了互信信的桥梁和纽带。她经常与兄兄弟单位工会干部交流思想、学习经验，不断地吸取他们们蕴藏的营养智慧和丰富的实实践经验，努力提高自身业务务能力和管理水平。她下大力力建设“职工之家”，在硬件件设施投入和软件管理开发上上下功夫，建立了“职工活动动室”，成立了书画协会、摄摄影协会、登山协
3、会，使“职职工之家”成为职工的温馨之之家。她对工作倾情、用心、集智，创造性地开展工会工工作，总结形成了以“五必清清、五必访、五必谈、五必贺贺、五必送”为主要内容的工工会工作“五五工作法”，构构建了职工关怀体系的长效机机制。，检修分公司荣获中华华全国总工会授予的“模范职职工小家”称号，充分见证了了她的工作成绩。正人先要要正自己作为工会干部，始始终对自己“约法三章”。“如果工会干部不能做到严格格务实，就没有资格要求他人人。”如是说。一是做到勤勤俭节约。生活中的她严谨细细致，从不铺张浪费；工作中中的她更是“小气”到家，始始终坚持花小钱办大事，一丝丝不苟地按照财务制度合理使使用工会经费，从没有出现过过
4、偏差，使有限的资金发挥了了最大的效应。二是学会谦谦虚谨慎。她说“宠辱不惊是是一种境界，我一直以它为目目标。”工作顺利的时候，她她不张扬，控制好自己；遇到到困难的时候，她不灰心，不不失去前进的动力，时时刻刻刻提醒自己，尽心尽力做好工工作。三是学会做人，就是是坚持原则，对同事始终采取取友善、尊重和宽容的态度，团结好周围的同志。“先做做人，做一个善良的人，才能能做一个好的工会干部，才能能顺利开展工作。”对做好工工作这样总结。心系职工献献真情 “工会生存发展的的沃土根植于基层，根植于职职工群众中。心系职工，服务务职工，凝聚职工，维护职工工的合法权益，才能成为一名名真正有作为的工会干部。”这是对工作的理
5、解，也是她她真实的工作写照。她十分分关注职工的民主权利，致力力于维护职工的合法权益。先先后亲自参与制定完善了职职工代表大会制度、企务务公开制度、企业民主管管理三级网络、职工权益益保障实施细则等民主管理理规章制度，实现了管理制度度化、规范化、民主化。实施施开展了“阳光行动”，将绩绩效收入、资金使用、加班补补助、评先选优等职工关心的的热点、焦点问题向职工交底底，让职工知情，受职工监督督。针对职工经常在外检修，身心得不到调整的情况，她她牵头制定了职工调休规定定，切实维护了职工的合法法权益。她十分注重职工的的成长成材，积极响应全总“创建学习型组织，争当知识识型员工”的号召，开展了“金牌工人”、“工人先
6、锋号号”等形式多样的劳动竞赛活活动；举办了法律法规知识培培训、工会知识培训、专业技技术培训、计算机知识培训、行为礼仪培训、项目经理培培训以及多层次、多专业、多多级别的技术比武活动等，造造就了一支专家型、技术型、管理型人才队伍，进一步提提升了企业的市场竞争力。她十分关心困难职工，心里有有本困难职工明细帐，全公司司有多少名困难职工，什么原原因造成的困难，困难的程度度如何等，她都了如指掌。逢逢年过节，她事必躬亲，嘘寒寒问暖；职工婚丧嫁娶，她登登门道贺，让职工感受到了工工会大家庭的温暖。去年，一一名困难职工子女考上了大学学，当一家人正在为不菲的学学费发愁时，她及时将50000元现金送到了这名职工手手中
7、。“公司有奖励职工子女女升学的规定，还有啥难事尽尽管讲出来”一番话让这这名职工热泪盈眶。她从不不吝啬与职工在一起的时间，经常深入职工中间，与职工工结好“手足情”，了解职工工的工作，及时为职工排忧解解难。职工经常在外检修，生生活十分单调，她主张购买了了收音机、跳棋等生活娱乐用用品发给职工；行车女工工作作时不能多喝水、上厕所非常常困难，她安排人员购买了水水果送到行车上，让行车女工工十分感动。在公司，女职职工是一个弱势群体，但却是是公司发展不可或缺的力量。公司女工大部分已步入中年年，加之公司开拓外部市场，经常要走南闯北，家庭和工工作的重负使她们在学习2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
