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1、 对五县城市管理情况的考察报告为探索城城市管理长效机制，提高城市市管理水平，改善城市环境，根据县主管领导指示精神，我局组织有关人员于11月月24日至26日，对周边的的林州市、安阳县、长垣县、汤阴县、内黄县、5个市县县的城市管理工作情况进行了了参观考察，现将考察情况汇汇总报告如下：一、几个市市县的基本情况林州市城管管局：现有管理人员146人人，其中126人属事业全供供，20人为临时人员。该局局每年所收罚没款及垃圾处理理费300万元左右，上交财财政后全额返回，全部用于垃垃圾处理场运营和车辆维修、燃料及办公经费。清扫保洁洁实行市场化运作，全年承包包费500余万元，市政府将将承包费纳入财政预算。该市市
2、清扫保洁面积180万平方方米，现有环卫工人550人人，每人平均清扫保洁32770平方米。内黄县城管局局：现有管理人员172人，其中在编人员102人，临临时人员70人。县财政每年年拨付各项经费300余万元元，用于车辆燃修、垃圾场运运营、清扫保洁、垃圾清运、公厕管理。其中拨付垃圾处处理场包干经费118万元。该局每年所收120余万元元罚没款，上交财政后全返。该县清扫保洁面积为60万万平方米，拥有环卫工人1770人，其中100个40550人员，月工资550元，工资及保险均由国家发放和和参保，人均清扫保洁面积33530平方米。汤阴县城城管局：现有管理人员72人人，其中20人属事业全供，另外50名协管员月
3、工资7700元，交3险，工资和保保险金均由县财政全额支付。3月份，部分街道清扫保洁洁工作实行了市场化运作，全全年承包费7438万元县财财政纳入预算，按月拨付。城城管局负责清扫保洁的街道，县财政每年拨付42万元环环卫经费。该县清扫保洁面积积80万平方米，环卫工人2200名，人均清扫保洁面积积4000平方米，环卫工人人月工资600至700元。安阳县城管局:现有管理理人员118人，全部属事业业全供人员。县财政每年拨付付专项经费125万元，主要要用于办公及垃圾清运。该局局每年所收罚没款40万元，全部用于环卫工作。水冶镇镇保洁面积80万平方米，环环卫工人200人，人均清扫扫保洁面积4000平方米。其中4
4、050人员150名名，50名临时人员，月工资资550元。垃圾处理场全年年运营经费核算到280万元元，正在筹备运营。长垣县县城管局:现有管理人员1550人。经费来源主要有3部部分组成：一是县财政每年拨拨付包干经费504万元，二二是垃圾处理场每年拨付运营营经费50万元，三是县财政政对城管局上交的180万元元垃圾处理费和罚没款全部返返还。该县拥有环卫工人3550人，清扫保洁面积1600万平方米，人均清扫保洁44500平方米，环卫工人月月工资500至700元。公公厕及垃圾中转站产生的水电电费，纳入城市公用事业管理理，城管局不负担此项费用。二、几点体会管理人员员工资全部纳入财政预算。上上述几个市县城管局
5、管理人员员的工资，大部分纳入财政预预算，既便不是财政全供的，其经费也足以发放工资。如如林州、安阳两个市县的管理理人员全部为财政全供，汤阴阴县的50名临时人员，其月月工资700元和上交的3险险，也均由县财政支付。内黄黄、长垣两个县，虽然大部分分人员属自收自支，但三个单单位都有县财政拨付的经费能能够满足发放工资。5个市县县的环卫工人的工资，除40050人员归上级财政拨付工工资外，其余人员工资也都有有县财政支付。由于当地财政政的支持力度大，使管理人员员无后顾之忧，敢于大胆工作作，严格管理。所以，上述市市县的占道经营情况不多，市市场秩序较好，市容市貌整洁洁。环卫工人工资待遇高，保洁面积适当。几个市县环
6、环卫工人最低工资是500元元，最高工资是700元。另另外，属于4050人员的，国家还替他们交保险。从工工作量看，林州市每名环卫工工人清扫保洁面积是32700平方米，内黄县每名环卫工工人清扫保洁面积是35300平方米，安阳县每名环卫工工人保清扫洁面积是40000平方米，汤阴县每名环卫工工人清扫保洁面积是40000平方米，长垣县每名环卫工工人清扫保洁面积是45000平方米，五个市县每名环卫卫工人平均清扫保洁面积是33860平方米，符合国家劳劳动定额规定。部分县清扫扫保洁工作已推向市场。林州州、汤阴两县的环卫工作均以以推向了市场，承包经费纳入入了县财政，从而理顺了管理理机制和体制，清扫保洁工作作发生了明显变化。垃圾处处理场运营经费有保障。除安安阳、汤阴两县没有运营外，林州、内黄、长垣三个县运运营经费都在100万元以上上。充裕的运营经费支持，确确保了三个县垃圾处理场的良良好运营。三、我县存在的的问题环卫工人年龄大、数数量少、待遇低，清扫保洁质质量没有保障。我县173名名环卫工人年龄大部分在50060岁之间，个别还有770岁的老年人。县城区2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
