篇一：延期转正通知单 延期转 正通知书 亲爱的 ___________________先生/小姐： 经过考察评估，我们 发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试 用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________. 本 人 确 认 签 字 ： 北京安吉康教育咨询有限公司日期： 人力资源部 日期： 延期转正通知书 亲爱的 ___________________先生/小姐： 经过考察评估，我们 发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试 用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________. 本 人 确 认 签 字 ： 北京安吉康教育咨询有限公司日期： 人力资源部 日期： 篇二：试用期延期转正通知书 同事： 你好！你于年限为 3 年，试用期为 3 个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时 间里做出的努力与付 出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正 均需对工作技能以及 日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负 责人、人力资源部、 分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面 经过将近 3 个月的观 察与综合评估，总体来说你还是做出了一些 成绩，但是离公司对 该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效 率、遇到重大接待任 务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过 综合评定，现决定延 长试用期 30 天至 2014年 8 月27日， 衷心的希望您在这段 时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足， 努力工作！获得公司 的认可！ 本人签名： 日期： 部门主管： 日期： 主管领导： 日期： 人 力 资 源 部 ： 日期： 你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面 由用人部门的同事、 部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较 经过将近 3 个月的观 察与综合评估，公司认为你在商务接待方面 仍有不足之处，离公 司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定 衷心的希望您在这段 时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足， 努力工作！获得公司 的认可！ 本人签名： 你好！你于月关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方 面由用人部门的同事、 部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比 经过将近 3 个月的观 察与综合评估，公司认为你在服务意识、商 务接待方面仍有不足 之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评 衷心的希望您在这段 时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足， 努力工作！获得公司 的认可！ 本人签名： 日期： 篇三：延长试用期通知书 延长试 用期通知书 同志 ： 人事行政部 年月日 员工（签字） 日期 篇四：试用期延迟转正通知单 试用期 转正延期通知协议 工号： 甲方: 乙方：身 份证号码： 乙方员工入职甲方后， 对所任职的岗位，胜任力尚未完全体现，经双方友好协商，将原本 2015 年 08 月 03 日到期的试 用期延长至 2015 年 10 月 03 日。