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1、管理学原理(1)2034 1 单选题 1 期望理论是由（ ）提出的。 A A 弗鲁姆B 西蒙C 波特D 佩罗2 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ） C A 为组织带来新鲜的血液B 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾C 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D 利用外来优势3 管理人员考评的内容主要包括（ ）。 A A 贡献考评和能力考评B 决策能力C 创新精神D 用人能力4 决策按重要性分为（ ）。 D A 长期决策和短期决策B 集体决策和个人决策C 确定型、风险型和不确定型决策D 战略、战术和业务决
2、策5 员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ） C A 职业发展B 职业路径C 职业计划D 职业选择6 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ） D A 兰德公司B 波士顿咨询公司C GE公司D 壳牌公司2 多选题 1 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ） B C D A 组织者B 监督者C 传播者D 发言者2 管理人员应该具备的技能包括（ ）。 B C D A 营销技能B 人事技能C 决策技能D 技术技能3 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ） A C A 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织
3、层次少C 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少4 良好的市场细分的特征有（ ） A B C D A 可测量性B 可实现性C 可接近性D 丰富性5 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ） A B C D A 人是管理的主体B 有效管理的关键是员工参与C 管理是为人服务的D 人与自然的和谐、统一6 组织文化的功能主要有（ ） A B C D A 适应和整合功能B 持续功能C 导向功能D 发展功能7 计划的性质是（ ） A B A 普遍性B 秩序性C 预见性D 稳定性8 战略性计划的显著特点是（ ） B C A 个别性B 长期性C 整体性D 局部性3 判断题 1 工业管理与一般管理是法约尔的代表著作 （ ） B A 错误B 正确2 管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ） A A 错误B 正确3 做决策时，满足的是决策满意原则。 （ ） B A 错误B 正确4 企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ） B A 错误B 正确5 创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ） A A 错误B 正确6 近代管理学起源于中国。 （ ） A A 错误B 正确
