职业病卫生管理制度(20151016)

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1、目录 职业病危害防治责任制2 职业病危害警示与告知管理制度19 职业危害项目申报制度24 职业健康教育与培训制度25 职业危害防护设施维护检修制度29 职业病防护用品管理制度31 职业病危害监测及检测评价管理制度34 劳动者职业健康监护及其档案管理制度36 职业病危害事故处置与报告制度40 建设项目职业卫生“三同时”管理制度43 职业病危害应急救援与管理制度45 岗位职业卫生操作规程48 （粉尘）岗位职业卫生操作规程50 (噪声）岗位职业卫生操作规程 52 （高温）岗位职业卫生操作规程54 （煤气）岗位职业卫生操作规程57 （液氨）岗位职业卫生操作规程59 其他职业危害防治制度61 职业病危害

2、防治责任制职业病危害防治责任制 为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准， 加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保 障员工在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法 、 工作场 所职业卫生监督管理办法的有关规定，结合企业实际,特制定本职 业病危害防治任制。 本职业病危害防治责任制适用于 XXXXXX 公司（以下简称公司） 所属各单位和相应管理人员。 各分厂（所属独立法人单位和授权经营单位）与各职能部门建立 健全本单位职业病危害防治责任制并报安全保卫部备案， 通过建立职 业病危害防治责任制， 将职业病危害防治责任逐级落实到各单位每位 员工。 1 安全生产委员会

3、职责1 安全生产委员会职责 1.1 认真贯彻执行有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准。 1.2 按年度组织制定职业病危害防治技术措施计划，督促有关部门按 期执行。 1.3 建立、健全职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，监督检查执 行情况。 1.4 定期召开职业健康工作会议。定期听取职能部门的职业卫生工作 汇报。组织开展多种形式的职业病危害防治检查，督促隐患整改，消 除事故隐患。 1.5 负责公司职业卫生信息的发布，对公司管理范围内的职业卫生防 治管理工作实施监督。按照“四不放过”原则处理各类事故。 1.6 总结和推广职业卫生防治的先进经验，促进公司职业卫生防治工 作的开展。 1.7 监督

4、检查全员职业卫生教育和职业卫生培训情况，职业病防治技 术的研究、推广、应用工作。 1.8 监督公司职业病防治责任制的部署和落实，对各单位进行年度职 业病防治责任制考核。 2 党委书记、董事长党委书记、董事长 2.1 坚持以人为本，安全发展，党政同责、一岗双责，全面负责公司 的职业危害防治工作。 2.2、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准， 落实各级职业危害防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。 2.3 设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的 职业健康管理人员，负责公司的职业危害防治工作。 2.4 每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和

5、落实情 况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及 时处理和解决提出的合理化建议和意见。 2.5 每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制 订职业危害防治计划与方案。 2.6 组织建立、 健全公司职业危害防治责任制、 规章制度和操作规程。 2.7 督促、检查公司位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故 隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。 2.8 组织建立并实施公司的职业危害事故应急救援组织和预案。 2.9 持续改善职业卫生条件，提高职业病危害防治水平 2.10 及时、如实报告职业危害事故。 2.11 依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。

6、3 公司级管理人员安全职责3 公司级管理人员安全职责 常务副总经理 3.1.1 协助总经理负责监督检查公司管理范围职业病防治工作的落 实。 3.1.2 负责分管范围内职业病防治管理领导工作。 3.1.3 指导开展现场管理职业病防治工作达标活动，总结、推广现场 管理中职业病防治方面典型经验。 3.1.4 组织开展职业卫生法律、法规宣传，提供必要相关的职业卫生 法律援助。 3.3 副总经理（3.3 副总经理（负责生产安全设备环保等工作） 3.3.1 贯彻执行国家职业卫生工作方针、政策和法规，在总经理领导 下，实施上级部门职业卫生工作目标和措施。作为职业卫生工作的主 管领导，负责组织实施各项职业危害

7、防治工作。 3.3.2 组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理 制度和职业健康安全操作规程。 3.3.3 组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传 教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进 行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚. 3.3.4 健全职业卫生管理机构，足额配备职业卫生管理人员，根据各 部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促检查 落实职业卫生基础工作。 3.3.5 督促职业病危害防治技改、技措投入的有效实施，督促保证职 业危害防治经费的落实和专款专用，不断优化公司的职业卫生状况。 3.3.6 定期组

8、织开展职业卫生检查，对查出的问题及时研究，制订整 改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。 3.3.7 主持召开职业健康工作会议，听取职业卫生工作汇报，进行职 业卫生管理分析，研究、部署、解决职业病防治工作中的重大问题， 决定职业卫生工作奖惩。 3.3.8 组织制定、实施各项职业病危害事故应急救援预案，组织应急 演练。 3.3.9 发生急性职业病危害事故，赴事故现场，按照 “四不放过” 的原则，组织事故调查、分析、处理。 3.3.10 依法承担职业危害防治工作的直接责任。 3.5 总工程师3.5 总工程师(负责科研、规划、企业信息化、基本建设等工作) 3.5.1 协助总经理做好职

9、业卫生防护方面的技术领导工作，对公司职 业卫生防护负技术领导责任。 3.5.2 在制定中长期发展规划的同时，制定职业卫生防护发展规划， 并在组织实施项目中落实职业卫生防护工作。 3.5.3 对投资发展、项目建设的职业卫生防护工作负责。按照建设项 目“三同时”的要求，组织贯彻落实新建、改建或扩建工程职业卫生 防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 3.5.4领导和组织各专业副总工程师对各专业所涉及的职业病防治技 术培训教材、职业病防治技术规程、工艺变更项目的审核、批准。 3.5.5 领导和组织各专业副总工程师编制生产过程的技术文件、技术 规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来

10、源、产生部位 等技术资料。 3.5.6 负责组织审批重大工艺处理、检修、施工的职业病防护技术方 案。 4 公司各级人员安全职责4 公司各级人员安全职责 4.1 分厂厂长4.1 分厂厂长（经理、部长） 4.1.1 分厂厂长（经理、部长）对本单位职业卫生工作全面负责。 4.1.2 认真贯彻执行上级有关职业卫生的法律、方针、政策、法规标 准及企业规定，接受职业健康教育、培训、考核。 4.1.3 建立健全本单位职业卫生管理机制，组织工程建设、试生产及 生产过程中职业卫生管理体系的建立并监督实施。 4.1.4 把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。 4.1.5 组织对本单位员工的职业健康培训、

11、 教育、 发放个人防护用品。 4.1.6督促员工严格按操作规程生产， 确保个人防护用品的正确使用。 严加阻止违章、冒险作业。 4.1.7 定期组织本单位范围的检查，对本单位的设备、防护设施中存 在的问题，及时报领导小组，采取措施。 4.1.8 坚持建设项目职业卫生“三同时”原则。 4.1.9 发生职业病危害事故按有关规定及时上报，及时组织抢救，坚 持“四不放过”原则，调查分析处理事故。 4.1.10 分厂副厂长（副经理、副部长）在本单位行政一把手指定的 工作范围内对所分管的职业卫生工作负责。 4.2 分厂（公司）安全管理办公室主任（科长）4.2 分厂（公司）安全管理办公室主任（科长） 4.2.

12、1 安全管理办公室主任（科长）在分厂厂长（经理）直接领导下 开展本单位职业卫生工作，业务上受安全保卫部领导，是本单位执行 职业卫生工作负责人。 4.2.2 认真贯彻执行各项职业卫生生产法律、法规、规定、制度和标 准。 4.2.3 组织或参与拟订、修订本单位职业卫生操作规程、职业卫生管 理制度和职业病危害事故应急救援预案， 编制职业病危害防护措施计 划和方案。 4.2.4 组织对本单位员工的职业健康培训、教育、个人防护用品的发 放。定期组织或参与本单位职业病危害事故应急救援演练。 4.2.7 落实本单位存在职业危害因素的作业场所的职业卫生管理措 施，同时，检查本单位的职业卫生状况，组织职业卫生检

13、查，督促员 工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。制止和纠正 违章指挥、强令冒险作业、违反职业卫生操作规程的行为，确保设备 （施） 、职业病防护装置、防护设施（报警器材、防毒器具、消防器 材、连锁保护等）处于完好状态。发现职业危害因素及时组织整改， 对本单位无力整改的隐患提出改进职业危害防护的建议， 采取有效的 安全防范措施，并及时向上级管理部门书面报告，落实本单位职业危 害因素整改措施。 4.2.8 负责本单位职业病防护用品管理工作。 4.2.9 本单位发生职业危害事故要及时报告和处置，并负责保护事故 现场，事故处理要坚持“四不放过”原则。 4.3 分厂生产部部长 按照“谁主管，

14、谁负责”原则，对分管生产建设范围内的职业危 害防治工作负责。 4.4 专、兼职职业健康管理人员职责（气防员） 4.4.1 专、兼职职业危害管理员在安全管理科或本单位安全管理办公 室主任（科长）直接领导下开展工作，业务上受安全保卫部领导。 4.4.2 认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻 落实国家、 省、 市等法规标准、 规章制度。 汇总和审查各项技术措施、 计划，并且督促有关部门切实按期执行。 4.4.4 制订本单位职业卫生活动计划， 加强业务学习， 提高专业水平。 组织或者参与本单位职业健康教育和培训，记录职业健康教育、培训 和考核工作。检查督促员工正确使用个人防护用品。

15、4.4.5 参与本单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条 件变动方案的职业卫生审查、验收和备案。 4.4.6 定期组织参与现场检查，制止违章指挥、违章作业和违反职业 卫生操作规程的行为，提出改进职业危害防治管理的建议，对不听劝 阻者有权停止其作业，并报请相关领导处理，落实本单位职业危害因 素整改措施。 4.4.7协助有安管办制订职业健康管理制度、 职业安全健康操作规程， 对这些制度的执行情况进行监督检查。 4.4.8 负责职业病危害事故的统计上报，参与事故调查。 4.4.9 负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申 报等工作。 4.5 职业危害岗位防治职责4.5 职业危

16、害岗位防治职责 4.5.1 严格遵守企业和本单位各项职业卫生规章制度与岗位操作规 程，听从指令，服从管理。 4.5.2 参加各项安全活动，学习安全技术知识，认真接受安全教育和 培训。按要求参加职业危害防治培训教育、学习职业危害防治技术知 识。 4.5.3 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的职业危害 防护设施，保持其齐全完好。 4.5.4 认真维护保养职业危害防护设施，发现异常及时上报，妥善处 理，并认真做好记录。 4.5.5发现职业危害事故隐患或者不安全因素立即向现场安全管理人 员报告或者向本单位负责人报告。并停止作业，直到危险消除。 4.5.6 正确使用、妥善保管各种职业病防护用品、气防器具。 4.5.7 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒 绝执行，并及时向相关领导报告。 5 分厂级安全职责（事业部、公司、独立法人单位和授权经营单位）5 分厂级安全职责（事业部、公司、独立法人单位和授权经营单位） 5.1 建立健全本单位各级职业病危害防治责任制和职业卫生规章制 度、操作规程并报安全保卫部备案。 5.2 保证本单位职业病危害防治所需的资金投入。保证