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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划饭店和服务员签的劳动合同(共10篇)篇一：餐馆服务员用工合同齐哈玛乡餐馆服务员用工合同甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、甲方的权利和义务、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。、甲方为乙方提供工作服等必备品。、甲方免费为乙方提供每日三餐。、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。二、乙方的权利和义务、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。
2、、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、本协议自签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方签字：乙方签字：月签订日期：年日篇二：服务员协议员工劳动用工协议甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：一合同期限和工作岗位1.本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年
3、。2.乙方工作岗位：餐馆服务员二职责及职权：1.服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。2.营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。3.按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4.做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5.按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6.勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7.顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8.熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的
4、制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9.了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10.做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三工作时间和休息时间1.鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00-14：00、16:0020:002.员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3.根据餐馆的具体情况，国家法定节假日不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1.服务员月工资总额为人民币，每月10日发放。2.员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须
5、为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1.经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2.甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。甲方发现乙方不能胜任本职工作；乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的乙方在其他餐厅兼职的；法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排
6、工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5.协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1.乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2.乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1.甲方违约的法律责任若甲方为按协议
7、约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2.乙方违约的法律责任乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：篇三：餐馆用工合同餐馆劳动合同甲方：8号厨房乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订
8、本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，于次月_日前发放。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格
9、遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：签订日期：年月日劳动
10、合同书甲方：朵朵太阳花西餐厅注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共个月。乙方应在年月日前到岗。第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙
11、方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业
12、绩考核情况核定。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、钟点工工资形式。具体约定如下：_。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他
13、人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；第六条、其他约定条款凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，
