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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划科协个人年终总结科协科普部XX年度工作总结省科协科普部全体同志在XX年工作中，在省科协党组的领导下，在各相关部门的大力支持下,围绕省科协年度工作目标和部门工作计划积极开展工作，认真履行职责，圆满完成年度目标任务。一、XX年完成的主要工作1、积极组织参加“三下乡”活动。XX年1月19日至20日,由省委宣传部牵头，省直16个部门共300多人，冒着雨雪凝冻，赴兴仁县开展XX年贵州省文化、科技、卫生“三下乡”示范活动，通过农业科技培训推广、法律知识宣传咨询、健康知识宣传和大型义诊等形式，服务
2、农村发展，服务社会和谐。省科协副主席钱斌率科普部和科技馆共16名工作人员参加活动，向兴仁县科协赠送价值3万元的科普资料，现场开展科普大篷车展品、展板展示和科学互动表演，发放年画、年书、挂历、春联共3000多本、农村科普小册子约4000册，深受当地农民群众的欢迎。2、积极组织开展抗击雪凝灾害活动。自1月13日开始，我省遭遇了50年来最严重的雨雪冰冻天气，成为受灾最严重的省份之一。为了全力抗击雪凝灾害，科普部参加了省科协赴灾区调研组，及时向中国科协上报了全省科协系统受灾情况，争取了中国科协救灾拨款100万元，省科协又追加10万元，全部拨付基层，并翻印了农村低温冰雪灾害生产自救手册2万册下发，帮助广
3、大农民开展生产自救。3、组织实施公民科学素质调查工作。去年10月，中国科协启动了第七次中国公民科学素质调查工作。结合我省实际和全国调查要求，省科协、省统计局向省财政厅申请了20万元调查专项经费，在完成全国调查任务的基础上，增加调查样本量同步开展XX年年贵州省公民科学素质调查工作。在去年组织调查工作负责人和调查员培训、完成抽样工作并开始入户调查等工作的基础上，今年上半年省科协加强了对各地入户调查的质量控制，完成了问卷编码和数据录入工作，于3月21日将调查数据和全国问卷寄中国科协科普所。现正在进行数据处理，调查结果将于今年年底公布。4、组织实施科技致富“二传手”培训工程。为贯彻落实党的十七大精神，
4、围绕建设社会主义新农村的目标，促进农村劳动力技能和科学素质的提高，为农村经济发展和全面建设小康社会提供智力支持和人才保障。省科协决定从XX年至XX年组织实施科技致富“二传手”培训工程项目，制定了科技致富“二传手”培训工程实施方案和项目管理办法，于4月1日下发了关于组织实施科技致富“二传手”培训工程的通知，组织各市(州、地)及县科协申报。全省有10个单位获批，开展此项工作，省科协共拨付培训资金50万元。5、组织实施全民科学素质行动计划纲要工作。领导小组办公室共下发文件4份，编印了工作简报。为贯彻实施纲要，落实国务院关于议事协调机构设置的通知精神，根据石宗源书记和孙国强副省长的指示，5月9日，省科
5、协上报了关于我省进一步实施全民科学素质行动计划纲要的建议，提出了保留省全民科学素质工作领导小组机构设置等三条建议。5月13日，石宗源书记作出“同意三条建议”的重要指示。因领导小组主要领导工作变动，以及有关成员单位领导人事变动较大,省政府办公厅于7月9日印发了省人民政府办公厅关于调整全民科学素质工作领导小组的通知，对领导小组进行调整，由省政府副省长谢庆生任领导小组组长，省政府副秘书长王文阳和省科协党组书记、副主席任湘生任领导小组副组长，同时任湘生同志还兼任领导小组办公室主任。6、组织申报科技扶贫项目。5月5日下发了关于申报XX年贵州省科协科技扶贫项目的通知(黔科协发普字XX78号)和贵州省XX年
6、度科技扶贫项目指南。要求各地于6月15日前认真组织申报。对申报项目进行认真评审后，评出资助项目29项，资助项目经费万元。7、组织开展全省科普工作表彰工作。为深入贯彻十七大精神，贯彻落实科普法和全民科学素质行动计划纲要，激励和动员各级科协组织和社会力量积极开展科普工作，科普部制定了贵州省科普工作先进集体、先进个人评选表彰办法，于5月8日印发了关于开展全省科普工作先进集体、先进个人评选表彰工作的通知，决定从XX年开始组织开展全省科普工作先进集体和先进个人评选表彰工作，确定了以长期工作在第一线基层单位和个人为推荐对象。共表彰先进集体50个，先进个人80名。5月22日,科普部下发了关于推荐中国农函大先
7、进分校、先进工年终总结经过了近半年的时间，我们从曾经的干事，慢慢接受并熟悉了一个协会的运作和工作。了解了自己肩上的责任，明白了自己的分工，并尽力为协会的正常繁荣的发展出了属于自己的一份力量。协助学长和在学长的帮助下进行招新活动，从开始的招新流程熟悉，到自己亲身经历的招新表格的设计、制作、复印、工作，到下寝室的宣传，再到文化广场时的宣传招新，每一步的亲身经历，三天招新的亲力亲为，让我明白了一个协会运作的不易，以及本身协会前景的艰辛。随后便开展了科技爱好者协会的全体会员的座谈会，通过融洽的聊天，我们与新的会员们有了更为亲密的接触，令他们能够更快的融入我们的大家庭中。会议中我们谈论了协会的将来的一些
8、规划，新的会员们也踊跃的表明了自己对协会的期待，以及提出了一些对协会未来发展的建议。日常活动的开展。每星期例会虽然不开展了，但是依旧请会员们积极关注科普知识。通过在大量的资料中获取对自己有价值的知识，再进行资料的整理，学习，提高他们的自我学习能力，以便尽快适应大学的生活。科技馆的观展。通过一同游览科技馆，了解了科技的神奇，并且贴近生活的每一处，充分感受了科技的神秘和绚丽，大大提高了我们对科技的认知，与进一步增强了我们对科技的爱好，同时提高了，我们协会的凝聚力！拔河比赛的举行，我们虽然没有取得最后的名次，但是我们的付出得到了我们所期望的结果，享受了一起为荣誉拼搏的过程，团结协作的战胜了几只队伍。
9、赛场上洋溢的是我们的热情，挥洒的是我们的汗水，收获的是我们的激情。我们为了协会更好地发展，通过每两个星期召开一次主席团以及部长会议，谈论每一个阶段的事宜，都努力地想让协会更好地发展。大学生科协会长个人工作总结回想起当选时的惶惶不安，感觉经过一学期的锻炼，自己的处事能力在不知不觉中变得成熟起来。一个会长可以做得很轻松也可以做得很累，也可以做得很快乐。而在我看来，我一学期做得有累有轻松又有快乐。如果说会长工作不累那是唬人的，除非根本没有真正投入协会工作中。我和现任的干部们都是在科协里共同成长的伙伴，我们相互信任，私下里我们是很好的朋友，当然工作中我也不想有太大的等级差别，所以我很重视他们的意见，每
10、次在重大问题面前都是尽量争取我们一致点头同意下才落实进行。我把他们称为我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得权力的下放，工作的合理分配。在每次活动前，我都会找到各部门的平衡点，尽量每个部门都会有工作。在熟谙每个干部的办事风格后，我更好得开展工作。有些部长很有主见和个性，他就不喜欢办事时你一直催他一直教他怎么做，这反而会让他罢工；而有些则正好相反，他做事认真但是会拖拖拉拉，这些部长就需要你布置下任务后，隔三差五地发个短信提醒他、督促他，否则会坏大事。在对待干部方面，每次活动结束后，在开总结会议时适当的表扬嘉奖是必要的，但有些表现不如意的也需要及时明里暗里得提醒和指出。经过将近一学期的磨合，因为有了
11、各位干部的帮助和分担，才使我的工作轻松了很多，当我短信通知事情后，伙伴们一个接一个回复短信说“收到”，“好的”，“放心”?即使我很累很烦躁，也觉得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因为我看到了协会核心的团结和凝聚力！自从本学期纳新后，我们协会有15名干部和24名可爱的小助理。在入会典礼上，看着会员们那一张张期待的脸，师兄师姐们那鼓励的眼神，我感到了自己肩上的担子很重。我下决心在我在任的一年里，要让那些渴望锻炼渴望提升的师弟师妹有真正的机会，能让他们真正得到锻炼，政行科协，你我共同成长！自从入会典礼后，我不再是简单的个人，当我走在雁山大道上，我多了一个身份-一温馨、平凡、向上的科协会长！我不想
12、一年后，科协的伙伴们，助理们离开协会说：原来科协也不过如此。在会长的位置上，可以说我现在是在中点，眺望远方，不断摸索向前。回顾走过的路，我感慨万千，这一学期，说实话，我失去了很多，但是也得到了很多，我觉得自己在有得有失中飞快成长了，在大一和大二的这阶段，我跨越了很多级！和上一任的干部相比，我的管理经验、领导才能相对缺乏，我认为自己做的还有诸多不足。面对建设一个充满战斗力和影响力团队的重任着实让我感到有些束手无策，我是一个热情有余而经验不足的人，我所走过的每一步都是一个艰难的探索过程。作为会长，我会严格约束自己，本着对所有成员负责的原则把协会的各项工作统筹做好。加强协会内民主制度建设，给大家更多的话语权。相比学院其他社团来说我们科协会员的数量较少，开展的活动相对来说不算多，会员的满意度也不是高，所以我们开始规划，争取积极策划和开展一些符合我们协会特色的活动，督促干部做好本职工作，引导和培养助理的工作能力，让科协的整体实力得到提升。我没有过多的奢望，没想过要超越前几届或者要创造什么空前的辉煌，我只想平安地祈求着，协会在我手上的一年里可以运作正常，继续稳步向前，并尽自己最大的努力带好协会，成功得把她交给下一任我信任的德才兼备的小孩手里，进行他们的下一个旅程！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
