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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划眼镜经销商合同用工合同甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据国家有关法律，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条用工期限本合同期限自_年月日起至_年_月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在营业员工作岗位，乙方的工作任务为：店内销售、外出宣传活动和其它临时安排的事宜。乙方的工作地点：甲方单位或甲方根据工作需要安排的其它地点。第三条工作时间1、XX年3月29日至XX年9月30日为：8：3021：00。2、XX年10月
2、1日至XX年3月28日：9：0020：30。3、每位员工每3天轮流值班一次，时间至营业结束为止；值班人员次日推迟2小时上班。4、每位员工每月休息4天。第四条劳动报酬支付方式乙方按甲方要求按时按质按量完成工作任务的，月工资为_元/月加销售提成。甲方于次月810日以现金或转账形式支付乙方上月工资。第五条：其它事宜1、员工每月交纳100元元为止）至甲方，作为保证金。2、其它未尽事宜按公司相关制度和国家有关法律法规严格执行。第六条劳动合同的终止与解除双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方。在此期间乙方应坚守岗位。乙方必须了清各种手续并做好工作交接。第七条本合同双方各执一份。甲方
3、：乙方：单位负责人：合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日1眼镜片供销协议甲方：乙方：为了贯彻落实自治区教育厅有关文件精神，切实搞好中小学生视力的检测和矫正，甲乙双方就眼镜片的供销，依据国家有关法律法规，通过平等协商达成以下协议：1、甲方指定乙方的眼镜片为全疆中小学生视力矫正镜片，所有眼镜片由甲方统一计划采购。2、乙方按照甲方指定的眼镜片和规定的价格，根据甲方的需求按时供应，乙方供应的镜片必须有“学生视力矫正专用”字样标签，甲方与乙方供货3个月后结算，并及时付清相关费用。3、甲方有权对不合格的镜片无条件退货，只要镜片没有任何破损，乙方必须无条件接受，乙方如果对不合格的镜片产品，拒绝退货，甲方
4、有权利拒绝付款。4、甲方必须提前15天向乙方，报送镜片需求计划表，乙方必须在接到计划表后10天内及时供货。超过15天没有按时供货的，甲方有权选择其它单位供货。5、乙方只对供应的眼镜片负责，对验配矫正的效果不负任何责任。乙方供货过程中造成的损失，由乙方自己负责，与甲方无关。甲方接到乙方供货后，及时验收，发现问题，及时与乙方沟通解决，超过7天的，由甲方负责。乙方凭甲方的接收单，按期与甲方结清相关费用。6、所有镜片款，具体由参加学生视力检查的单位支付，甲方负责转交。每次结算时，甲方从乙方镜片总款项中提取8%作为甲方活动经费。提取的款项与支付的款项同时结清。7、甲乙双方在活动过程中，由于不可抗拒的自然
5、力量造成的损失由双方自己负责。供销过程中发生本合同没有提到的问题，双方依据有关法律法规，本着平等互利的原则友好协商解决。协商不能解决的，请有关仲裁单位解决。8、本协议一式三份，甲乙双方各执一份。第三份由具体使用镜片的单位保存。9、本协议自双方签字之日生效。协议废止日期有双方另行商定。甲方：乙方：联系电话：联系电话：年月日年月日劳动合同书甲方名称：*眼镜有限公司地址：*乙方姓名：居民身份证号码：联络方式：急状态联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的
6、各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限:从年月日至年月日，其中试用期从年月日至年月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点*从事工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方
7、月合同工资标准为基本工资加抽成奖金。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为_元，满勤为_元。4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在福州市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用
8、，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第B种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训
9、管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
10、3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在
11、应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成5000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳
12、动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
