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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划百千万工程,总结“百千万人才培养工程”学习反思与总结“百千万人才培养工程”学习反思与总结XX年3月11-17日，XX市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程”“教育专家”、“名校长”和“中学名教师”项目培养在XX教师进修学校进行第二次集中培训，封闭式脱产学习一周。通过这一周的培训，我收获很大，感慨很多。给我最大感慨首先是XX师范大学基础教育培训与研究院的培训团队，阵容强大，认真细致。在培训期间，吴XX院长、王XX副院长、黄XX副院长均亲自上课，每个班配备了班主任和班主任助理，无论是课
2、程的安排还是培训后勤的保障，都认真负责，每天上下午上课的课间，还准备了水果，让我们感觉到培训团队的细心贴心。我所在的文三班班主任郑海燕副教授工作认真，一丝不苟，从头到尾都是认认真真把每一件工作做好，并且非常细致。第一天晚上就召开了班会课，为了我们班在文艺联欢晚会上的节目能够出彩，郑老师虚心倾听学员的意见和建议，和我们一起热烈地讨论，就像我们的大姐姐。接下来的每晚的排练郑老师都和我们一起，其实我们都知道她那几天身体不好，出发的那一天还感冒发烧，但是她一直坚持参与我们的每一项活动，和我们在一起?还有我们文三班的班主任助理黄娟，默默地为我们做好各项服务工作，周一晚上为了第二天的“世界咖啡”活动能够顺
3、利进行，她九点多还在课室摆放桌椅。文艺联欢晚会上，培训团队给学员带来了一个惊喜，买来了蛋糕给两位学员过生日，不仅作为“寿星”的两位“男女主角”非常感动，我们也感动万分，充分感受到培训团队的细致关怀，就像王红副院长所说的“亲”呀！作为一名中学历史教师，能够入选XX市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程”“中学名教师”培养项目，遇到这样的培训团队，我感到非常幸运，应该抓住机会认真学习，让我们怀着一颗感恩的心投入到这三年的学习当中吧！其次给我感受较深的是这次培训安排的专家讲座层次高，让我们在聆听中拓宽了视野，受益良多。XX师范大学教育科学院院长扈XX教授作了教育人性化的实践性思考专题讲座，从人性的
4、角度剖析了教育的本质属性和基本内涵，无论是理论层面的阐述，还是实践层面的指导，都触动了聆听者的内心，引发了大家对教育教学的思考和反思。基础教育培训与研究院黄牧航副院长的专题讲座中学教师的科研工作与专业成长很有针对性，对于我们一线教师最头疼的科研难题提出了解决的方案，案例多，实用性强。基础教育培训与研究院吴颖民院长的专题报告教师专业发展的若干思考对中国教育现状的分析以及对教师专业发展的阐述，使我们深有感触。基础教育培训与研究院王红副院长的专题讲座从中美比较看中国基础教育改革聚集教育教学目标与绿色教育提出中美教育的根本不同在于教育目标的不同。美国教育的基础旨在教学生“会学”；而我国教育的基础旨在让
5、学生“学会”。“会学”与“学会”，内涵相差十万八千里，她还进一步提出了“绿色教育”。她的讲座开阔了我们的视野，引发我们的思考。XX师大人力资源专家谌XX老师的讲座认识你自己基于SWOT的个人自我分析及培养计划的撰写，从人力资源管理的角度，利用SWOT的个人自我分析帮我们打开了职业规划甚至人生规划的新视野。再次，本次培训内容多样，形式新颖，使我们在体验中得到了提升。除了上述学术性的专家讲座以外，还有两个选修的课程XX城市职业学院、礼仪专家李XX老师的讲座中学教师的礼仪培养和广东省环保产业协会的谭XX老师的讲座环保健康生活。老实说，在选修哪门课程时我颇费踌躇，两个课程都很具吸引力，实用性强。最后我
6、选择了环保健康生活庆幸的是，当我听完环保健康生活讲座下来时中学教师的礼仪培养讲座尚未结束，结果我是“鱼与熊掌兼得”呀！既更新了自己的理念，学会了许多健康环保生活的有用知识，又能一睹李XX老师的风采。培训期间还组织我们到XX中学XX湖学校听课和参观学习，既有理论学习，又有实践考察。最让我难忘的是“世界咖啡名师胜任特征凝练与成长路径探究”，在班主任郑教授的主持下，分组讨论的活动形式新颖，“世界咖啡”所运用的“深度汇谈”形式实现了学员们思想的碰撞，智慧的交流。让我触动心灵的还有教育电影死亡诗社，讲述的是这样一个引人深思的故事，在严谨的威尔顿教会男校有着这样的四个口号，传统，荣誉，纪律，优秀。学校传统
7、的管理制度让人觉得压抑沉重。校园里，有这样一群俊美可爱又各赋个性的男孩，他们的眼中闪着对独立、自由向往的光芒。而老师Keating的出现，似乎改变了他们的未来。Keating是个特立独行、与众不同的老师，教他们诗歌，在第一节课上就叫学生把诗篇的一些诗歌给撕掉，这对于学生来说是不可思议的举措。Neil和他同学见到Keating老师的年鉴，发现他是诗社团的会员，于是他们也很大胆在山洞里举行了读书小组。Neil是主要负责人。Neil比较喜好文学，曾为了他父亲认为他的校编制助理是浪费精力而被迫辞职。受到Keating老师的鼓励他坚持参加话剧演出，但是他父亲一直都不喜欢他演话剧。因为在他父亲的眼里，Ne
8、il是甲等学生，应该注重学习，毕业后应该去就读哈佛，并且成为医生。但是这并不是Neil要的生活，可是他又无力反驳他的父亲，最后他以自杀的形式结束了生命。Keating也因为被指教唆学生“放纵”等被辞退。最后一堂课，Keating只能选择离开。大部分学生都站在桌子上目送老师的离开，即使是校长也不能把这些孩子从课桌上拉下来，他们反复吟唱着惠特曼的诗句：“啊，船长，我的船长。”面对这个世界，他们做了第一次发自内心的选择，一个愿意承担后果的选择，他们独立、骄傲、自信。影片以Neil的死亡达到高潮。Neil的死，有学校，有家庭，有社会的责任，但是久负盛名的学校要保住它的名誉，就把责任推到Keating老
9、师身上，Keating只不过是一个替罪羊，Keating一个人的力量是无力改变长久形成的庞大的传统教育体制的。但是，影片中Keating老师的教育方式给我极大启发。他不会照本宣科，甚至还叫学生撕书；他站上讲台那种盛气凌人的感觉，帮助学生重拾自信心；他在操场上教学生听着音乐边踢足球边读诗歌，在中庭场中以走路的形式让大家明白一致性，同时也要大家保持个性。他的授课方式多样，别出心裁。在我们的教育、教学中，也应该避免照本宣科和教条主义，多一点个性化的元素，引导学生对客观情境的亲身体验。只有这样，才能培养出个性化和有创新意识的人才。最后的工作室创建活动中我们见到理论导师XX师范大学历史文化学院的张XX教
10、授和实践导师广东省教育科学研究院教研室魏恤民老师、XX市越秀区教育局教研室吴美娟老师。他们认真的聆听了各位学员的发言，与我们一起讨论工作室的活动，而且很快就确定了我们3月份的深圳听课活动和4月初的第一次研修活动。导师们还根据我们的发言给予了课题研修方面的指导意见。来凤经济开发区“百千万”活动工作情况总结来凤县“百个县直单位千名机关干部深入万户农家”活动动员学习大会结束后，我区迅速安排部署，组织驻村工作组于3月5日进驻翔凤镇三官坪社区、望水村。工作组以“宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展”为职责，当好农村政策的宣传员、社情民意的调查员、为民办实事的突击员,让农民从心灵深处感受到党和政府的温暖
11、。现将活动开展以来的情况总结如下：一、望水村及三官坪社区的基本情况我区所驻两个村共涉及21个村民小组或居民小区，共计4091户，14497人：翔凤镇望水村位于县城西南方向，距离县城6公里，地势平坦，现有12组、726户居民、3729人、田土2200亩、党员50人。望水村现有两座幼儿园，入学儿童340名。现有瓦房100多户，平房600多户；困难户20余户，外出务工人员400多人，其中，全家外出务工的有62户，留守家庭210户，本地打工的200户。村级通讯设施完备，通讯覆盖率95%以上，摩托车户拥有率98%，年人均收入3288元。翔凤镇三官坪社区位于县城蓝河路118号，成立于XX年8月，现有3个居
12、民小区，6个居民小组，管辖面积2平方公里，有居民住宅楼2341栋，住户3365户，常住人口10768人，有县外流入人口357人，共有单位56个，其中：县直机关单位26个，学校2所，医院3个，非公有制经济组织和新社会组织2个，个体商业网点407个，有志愿者队伍1支113人。二、望水村及三官坪社区的村支两委的基本情况翔凤镇望水村村支两委人员年龄偏老龄化，书记主任都已58岁，文化结构相对合理，高中及中专文化3人、初中文化1人、大学文化1人。翔凤镇三官坪社区总支下设4个党支部，即机关党支部、霁虹桥党支部、四斗种党支部、油码头党支部。总支干部职工都为中青年干部，年龄结构合理，其中，拥有高中、中专文凭人员
13、7人，大学文凭人员3人。三、活动开展的基本情况高度重视、提高认识、领会精神3月9日上午，来凤经济开发区管委会召开全体干部职工大会，会上卢红鹂同志传达了省委、省政府于2月28日、县委、县政府于3月4日召开的“百千万”活动动员会议精神，强调了“三万”活动暨来凤县“百千万”活动是省委、省政府的一项重大决策，是一项政治任务，意义深远，全区上下务必高度重视，形成合力，精心组织，抓出成效；要以“百千万”活动为契机，以“送政策、访民情、办实事、促发展”活动为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为目的，不断增强全区干部以人为本、执政为民的自觉性和坚定性。加强领导、成立专班、明确职责3月13日，来凤经
14、济开发区管委会成立了以卢红鹂为组长，张昌盛为副组长，下设工作专班，罗勇任专班负责人，安排驻村队员6人于3月14日，深入到驻点村和驻点社区开展活动，做到组织、人员、责任、经费落实，确保“百千万”活动顺利开展并取得实效。了解民情、兴办好事、认真履职1、召开村支两委座谈会、了解驻村情况3月14日，驻村工作组进驻翔凤镇三官坪社区、望水村，联系了村委会和居民委员会进行座谈。深入了解两个村的发展情况，听取两个村的实际困难，学习两个村的发展想法和工作经验。工作组成员切实做到“四个百分之百”，扎实实现“四有”，严格遵守“六不准”，并请村“两委”干部对工作组的工作与生活进行监督并提出宝贵意见。2、召开村民、党员
15、大会，宣传相关政策4月11日，驻村工作队分别在望水村、三官坪社区召开村民、党员大会。会上，组长罗勇就本次“百千万”活动的目的、方式发了言；其他队员就来凤百千万活动干群连心卡上的相关政策一一进行了讲解、说明，并希望党员同志们广泛地参与、广泛地宣传，积极支持“百千万”工作。3、进村入户、力求两个“全覆盖”从3月14日进驻翔凤镇望水村和三官坪社区后，管委会主任卢红鹂率机关全体干部及工作队成员多次进村入户，共计走访农户1204户，其中，实际到户1086户，全家外出务工118户，走访入户率达100%。4、积极捐资捐款、体现人文关怀5月6日，我区全体干部职工在会议室举行了“来凤经济开发区百千万献爱心捐款活动”。活动由张昌盛副主任主持，传达了县里“百千万”会议精神，总结了我区对所驻村“百千万”工作进展情况。为深入落实此项活动，举行了献爱心捐款活动。14名干部职工共计捐款7100元，其中访贫问苦21户4400元，渠道清理2700元。5、慰问困难群众、实践干群连心4月13日，开发区主任卢红鹂率领单位干部职工进行“百千万”活动慰问工作。上午，前往翔凤镇望水村看望慰问困难群众3户；了解养殖，种植大户的生产情况2户，并给予每户困难群众200元生活补助。下午，前往三官坪社区看望慰问困难户2户。
