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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划某某村两委换届工作总结(共10篇)*镇村两委换届工作总结汇报材料按照区委组织部统一部署，*镇党委高度重视、精心组织、严格程序、严谨操作、严肃纪律、稳步推进。现将具体工作情况汇报如下：一、谋划早。一是排查摸底早。6月16日，我镇开始排查摸底工作，摸清底数，了解每个村的村情、民情、干部的思想动态和村班子的整体结构。通过摸排，镇原村两委班子中正职60岁以上1人，副职55周岁以上16人，3个村无女同志，9个村无35岁以下人员，1个村无交叉任职，难点村2个，分别是*村和*村。二是任期审计早。安
2、排纪委、财政所、三资办相关人员成立工作组，对11个村经济状况进行任期审计，并及时在村务公开栏公示。三是出台优惠政策早。6月26日，我镇出台了关于对现任村干部离职的优惠补助的通知，鼓励年龄偏大的村干部主动离职。我镇共有23名村两委干部主动离职，离职的干部离的舒心，为我镇新老交替、平稳过渡打下了基础。二、方案细。一是书记亲自挂帅。镇成立了以党委书记为组长的村两委换届领导小组，党委书记亲自挂帅，亲自过问，亲自操作。村书记是各村换届工作的直接责任人。二是责任落实到位。镇成立了6个指导组，具体指导到村。成立了换届纪律监督查核办公室，对换届中出现的问题及时进行查处。三是严格控制职数。我镇11个村，5000
3、人以下的村1个，5000人以上的村9个，8000人以上的村1个，严格按照区文件规定设定职数。四是优化班子结构。明确任职条件，党委书记与村书记逐人谈话，要求各村不能为了换届而换届，明确提出：各村必须有一名35岁以下人员，必须有一名女同志，新进村两委成员年龄不超过45周岁，留任的两委成员不超过55周岁，严把年龄关和学历关。五是拓宽用人渠道。对排查出来的难点村，镇党委决定：*村主任*同志跨村任*村党总支书记，选派镇农业综合服务站站长*同志任*村党总支书记。三、操作实。一是吃透精神。及时召开党委会，认真研读上级下发的文件和具体操作规程，结合我镇实际，制定切实可行的实施方案。二是动员培训。7月8日召开镇
4、村全体干部会议，进行动员，同时对6个指导组成员和有关人员进行选举业务培训。三是细化流程。我镇分别制定了换届选举工作行事历和流程图，工作细化到每个村、每个指导组每天的工作任务。当天的事，当天做，当天汇总汇报，布置下步工作。四是试点先行。严格规范选举程序，规定程序一个不能少，不能变。为积累工作经验，选取后张村作为试点村。在关键环节上，全镇6个指导组成员全程参与，并进行全程录像。其余10个村按照先易后难，依次压茬推进。五是把握重点。对照工作方案，按照行事历，把握关键环节。根据工作进度，及时召开指导组碰头会，分析问题、总结经验、及时提醒。四、纪律严。为进一步严肃换届纪律，镇党委严格按照“十个严禁”，开
5、展了“五个一”活动，镇纪委发布了关于进一步严明村两委换届选举纪律的公告，公布了举报电话，坚持有访必接，有报必查，广泛接受党员和群众监督。整个换届期间，我镇无不正当竞选行为。五、进展快。7月22日，顺利完成11个村党总支部换届；8月17日，顺利完成11个村的村委会换届选举工作。六、效果佳。通过此次换届，选出新一届村“两委”班子成员71人，其中新进班子20人，连选连任51人，平均年龄岁，比上届减小6岁；交叉任职25人，增加13人；女干部16人，增加7人，村书记、主任“一人兼”1人，镇事业单位下派1人，跨村任职1人；35岁以下、高中以上文化程度12人，增加10人；离职23人。达到了“以老带新、新老结
6、合、以新促老”的阶梯式模式，优化了村“两委”班子结构。此次换届，之所以进展顺利、取得了明显成效，关键在于：市区领导真重视、党委书记真落实、具办人员真细致、镇班子成员真指导、村书记真听话，达到了党员群众真满意。真正实现了党委提出的“换出朝气，换出稳定，换出团结，换出和谐”的目标。中共xxxx委员会xxxx人民政府关于村两委换届选举工作总结县两委换届领导小组办公室：xxxx村两委换届选举工作，根据县委政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新党章和村民委员会组织法等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从2年月开始，至月日
7、全部结束。现将我镇换届工作总结如下：一、换届选举情况概况全镇共选举产生22个村党支部，90名村支部委员会成员，其中35岁以下10人，36岁至45岁30名，46岁至59岁40名，60岁以上10人；大学以上文化程度1人，大专文化程度5人，中专文化程度32人，高中文化程度34人，初中及以下文化程度18人；“三高三强”型人才78人；选举产生22个村民委员会，112名村委会成员，其中妇女干部22名；35岁以下9人，36岁至45岁40人，46岁至59岁50人，60岁以上13人；大专文化程度3人，中专文化程度54人，高中文化程度49人，初中文化程度6人；兼任村支部书记的18名，支书主任一肩挑比率达到82%，
8、62名兼任村支部成员，村“两委”兼职比例达到61%。一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，达到了“又稳又好”的预期目标。二、主要做法1、统一思想，精心组织、村“两委”选举工作面广量大，时间紧迫，每一个步骤、每一个工作环节，镇党委、政府都高度重视，精心组织，周密部署。重点做好了四个方面的工作：一是提前介入，超前谋划。为了搞好换届选举，早在春节前后，镇党委、政府就根据各村任务完成情况、平时的表现、群众的反应，对各村的执政能力进行了排队，再根据年龄，结合计生、纪委、经管站等部门，拟定了村级换届选举的预案和劝退村干部人员名单，有意识地发现和寻找
9、新干部人选，为搞好村级换届选举打下了基础。二是深入排查摸实情。围绕选好配强村“两委”班子的目标，从年初开始，镇党委、政府主要负责同志深入基层、到党员群众家中了解情况，掌握动态，与老干部、拟退出领导班子的同志谈心，及时处理一些苗头性的问题。通过调查，摸清了全镇各村的组织现状、党员干部群众思想动态，以及有可能影响换届工作的不稳定因素。对选举切实做到了心中有数，发现问题，及时解决。三是专题部署抓落实。全县村“两委”换届选举工作动员会召开后，我镇党委、政府高度重视，相继召开党政联席会，镇村全体干部会议，传达贯彻会议精神，下发了xxxx关于村“两委”换届选举工作的实施意见、xxxx村“两委”换届选举工作
10、实施方案，并成立由党委书记任组长的“镇村级组织换届选举工作指导小组”，切实加强对换届选举工作的指导。对各村换届选举情况一天一督导，一天一汇报。同时，结合工作实际，及时召开情况汇报会、座谈会，分析讨论难点问题，提出指导性意见，确保工作平稳推进。四是上下联动形合力。一方面，与县换届选举工作领导小组作好衔接，及时汇报工作情况、咨询选举疑难问题；另一方面，对各村换届选举工作作好指导，由驻村干部负责，协助各村召开党员大会、村民代表会议，制定选举办法、明确选举方式、严肃选举纪律。同时，积极推行领导干部包保责任制，11名镇副科级以上干部，每人联系一个先进村一个落后村。对于极个别重点村和难点村，由镇主要领导亲
11、自挂帅，集中力量，着力推进村“两委”换届工作。2、强化培训，试点先行理论是行动的先导。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，稍有不慎，就有可能出现偏差，造成不可估量的损失和影响。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我们主要采取了以下两项措施：一是抓业务培训。我镇分阶段召开换届选举培训会、候选人座谈会，先后观看了莱西市村“两委”换届选举工作宣教片，举办村级两委换届工作培训班8期，300余人次。通过分析典型案例、模拟突发问题等方式，集中对机关干部、各村换届委员会骨干进行培训，有效提高其业务水平。通过培训，使村选举委员会人员、镇村干部对村级换届选举工作的每一项程序了如指掌，工
12、作起来得心应手。二是坚持试点先行。为了扎实有效地做好村级换届选举工作，在这次换届选举中，我们首先在一些群众基础比较好地村进行试点，待取得成功经验后，再全面展开。对于一些重点村和难点村，集中力量重点突击，极大地加快了工作进度。月日，我镇xxxx、xxxx村作为试点村顺利完成支部换届选举工作，至月日，全镇村支部换届选举工作全面完成。月日，我镇xxxx、xxxx、李屯、高家四个行政村通过村民会议各自推选产生村民选举委员会，我镇正式进入村民委员会换届选举阶段。至月日，全镇个行政村，村民委员会全部选举产生。3、规范操作，依法选举。在这次村级换届选举中，特别是在村委会换届选举中，我们坚持规范操作，依法选举
13、。始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。一是严把规则制定关。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、选民资格认定、村委会职数、竞选组织及投票方式等内容加以确定。二是严把参选资格关。我们动员有意参选人员自荐报名，并密切关注不自荐参选人员动态。由公安、纪检、计生等部门对这些参选人进行资格审查。对符合条件的人员，给予鼓励、指导和帮助，引导其依法参与选举；不符合条件的，通过谈话、告诫坚决劝退。三是严把财务审计关。由纪委牵头，组
14、织财务、经管站、农委等部门，对各村三年来的财务收支、债权债务、拍卖、租赁等情况进行逐项审计，并将审计结果张榜公布，还干部一个清白，给群众一个明白。四是严把信访举报关。根据“有报必查、露头就打”的原则，坚决查处、严厉打击“贿选”等违法违纪行为。五是严把纪律维护关。明确“换届选举十个不准”，严肃选举纪律；有效遏止夜间行贿拉票、散发传单、张贴大字报等违法行为；六是严把正式选举关。对村委会换届“正式选举”阶段的各个环节作出周密安排。如：严格禁止流动票箱使用，规范设臵“秘密写票处”、“投票站”，要求选民定点领票、当场写票，当场投票；严格维护现场纪律，要求工作人员提前入场，维护选举秩序，避免出现混乱。4、
15、发扬民主，注重创新。镇党委、政府把充分发扬民主、注重创新贯穿换届选举工作的始终，保证换届选举工作合法依序进行。一是大力加强民主意识教育。各村通过召开专题会议，并通过各种会议香口乡村两委换届选举工作总结按照县委的统一部署，我乡积极稳妥做好第九届村支两委换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自XX年9月20日开始至XX年10月20日，全乡村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结一、基本情况香口乡共辖21个村，是我县的人口大乡。乡党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视，制定了香口乡村两委换届选举工作实施方案，成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组，组织指导开展工作。
16、换届领导工作小组，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以村民委员会组织法、选举办法及县实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合香口乡实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。在换届之初，各工作小组及个村指导员全面进村现场指导，共召开了各种类型座谈会30余场次，与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则，我乡换届选举工作扎实稳步推进。到目前，全乡已有21个村的党支部换届已经完成，有19个村正式选举一次成功，连选连任村支部书记达18人。干部队伍年轻化的趋势进一步呈现,干部队伍的学
