《保安科长自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安科长自查报告（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划保安科长自查报告淮北雅苑客服中心保安部自查自纠报告根据恒地司物管函字XX第056号、第057号文件通知精神，本部门及时组织全体人员学习，会后及时认真总结以往不良的习惯，以便更加踏实的工作，更好的为公司做事、为业主服务。现将目前保安部存在问题总结如下：一、存在的问题，1、执行力不强。由于一些个别保安队员在思想上存在一些消极的态度，对部门管理工作的思想信念不够坚定，致使自己对上级的要求和各种安排，出现执行不到位的情况，例如部门或公司交代的工作没有以较高的标准去落实，存在敷衍了事的思想。2
2、、自我要求不高。对集团下发的有关文件和相关制度规定，认识不清、律己不严，没有按照“恒大人”的标准来严格要求自己，责任意识不强，个人主义，享乐主义，懒散作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有的时候个别中队长甚至带头违反。比如上班时间私自会客、开小差、值班记录本填写不及时，在后期的施工现场进行安全巡查时，发现很多问题却都视而不见，过于放纵，有时自身也存在违规违纪现象，没有起到一个带头作用。3、企业认同感不高。对公司的文件精神学习较少比较肤浅，平时的学习知识流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有用认真的眼光去学习每个文件和公司的各项规章制度，对园区的突发事件不够冷静，还存在片面性和局面性，站
3、的不够高，想的还不够透彻。4、服务意识不佳。个别保安员在工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的角度去考虑问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢，没有积极主动去创造工作，没有前瞻性，没有创维思想，甚至还有的保安员存在不思进取的工作态度。二、原因分析1、在平时的培训学习中只是走于过场，停于形式，敷衍了事，在思想上没有引起高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，对理论知识的理解与实际脱钩，致使有关培训工作没有发挥应有指导作用。同时作为部门经理的我也没有严格的学习相关计划和制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的方法去管理整个部门，思想境界没有提到更高的层次。2、开
4、拓进取的精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目及部门不出安全事故就行了，公司发展，项目争优这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无存。3、骨干管理意识淡薄，个别骨干管理意识不强，没有一点的管理经验，同时对自己的要求不高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，只要自己尽力的做好本职工作，保证下面所属人员不出问题就可以了，没有主动的与领导班子及其他部门多做沟通。三、整改措施1、强化部门员工的自身建设。针对在自查中暴露的出来的问题以这次活动为契机，提高团队协作与组织协调能力，增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛药，认真执行各种规章制度，贯彻各项规定。2、加
5、强骨干管理方面的学习不断提高骨干们的管理水平和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人。积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的期望。3、坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次自查自纠的活动，系统的学习上级的有关文件和各项规定，牢固树立“责任没有借口”和“执行力看工作能力”的工作态度，理清安全保卫工作的思路，明确公司的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取安全工作有一个大的突破。淮北恒大雅苑客客服中心保安部保安大队自查自纠报告保安大队组织党员干部学习“两规”后，为更好的贯彻落实“两规”规定，在全队展开了全面的自纠自查工作，具体内容如下：一、素质
6、建设方面1、保安队在工作之余，认真加强整个队伍的思想素质建设，学习科学文化知识，不断的提高队伍思想觉悟性和业务水平。2、加强自身的身体素质锻炼，做到拿得出，打得赢充分体现保安队伍的内在素质。3、大队保安队员能够严格要求自己，服从领导的安排和管理，不折不扣以完成上级所交待的任务为已任。4、工作责任心较强，能严格遵守保安职责，认真做到保安队伍的两个十不准坚决维护单位形象和利益。二、存在的不足1、精神面貌不够饱满，个别队员执勤时精神低迷。2、个别中队队员存在迟到、早退等违反劳动纪律的现象。3、个别队员着装不合格，影响保安队员形象。通过学习和领导的教育使我们充分认识到错误的严重性，我们本着对公司和单位
7、负责的原则，现作出如下整改：1、进一步加强队员素质建设管理，增强工作责任心。2、认真学习和领会“两规”内容和精神，不断的提高队伍思想觉悟性。3、在工作中开展批评和自我批评，使每个队员能充分的认识到自身所存在的不足，从而提高队员的业务水平和工作效率。总之，在今后的工作中我们要继续发扬优点，改正队伍中的不足表现，端正工作态度，提高业务水平，做到政治合格，纪律严明，作风过硬，树立保安队员的良好形象。保安大队XX年8月16日关于保卫处安全自检自查情况报告公司安监处：按照公司9月3日公司生产调度会议“关于深刻吸取四川攀枝花肖家湾矿难事故教训、开展安全自检自查的通知”精神，保卫处于9月4日上午组成了由处长
8、任组长、副处长任副组长、各科长为成员的检查小组，对本单位内部进行了一次以安全隐患、人员自主保安排查为重点的安全检查，现将检查情况汇报如下：一是经检查本单位能够认真贯彻落实公司安全生产工作文件、会议精神，能够及时传达贯彻调度会议关于事故通报精神，教育经干警吸取事故教训，贯彻全员采取妥善的安全保障措施。二是经对其它各岗点检查，在用电安全、车辆安全、人员自主保安方面均未查出任何不安全因素和隐患。三是坚持领导带班和值班值宿制度，认真做好接处警工作，并认真填写值班值宿记录。其它方面均无任何安全隐患。特此报告。哈尔滨矿业公司保卫处二0一二年九月五日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
