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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX平安建设示范单位主要措施和成效专题材料葫芦乡平安建设工作汇报材料中共镇定区葫芦乡委员会镇定区葫芦乡人民政府XX年4月15日我乡地处镇定区东南部，全乡总土地面积平方公里，现辖7个行政村，36个村民小组，1818户、6261人。现有独立初中1所，在职教师49人，在校学生449人；完全小学1所、村级教学点3个，在职教师63人，在校学生145人。卫生院1所，医护人员12人；村级卫生室7所，从业人员7名。近年来，我们认真贯彻落实省、市、区平安建设会议精神，以创建“平安葫芦、平安村社、平安单
2、位”为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业、服务改革发展，全面建设小康社会，构建和谐平安葫芦营造了良好的社会治安环境。一、创新思路，强化领导，营造氛围。一是加强领导。党委书记任平安建设工作领导小组组长，负总责，亲自抓。乡长任副组长具体抓，纪委、信访、司法、武装、派出所等各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责平安建设的日常工作。乡党委定期分析研究全乡的矛盾纠纷排查工作，综治办每周对7个行政村进行一次矛盾纠纷排查工作，争取做到小事不出村，大事不出乡，把矛盾化
3、解在萌芽状态下。全乡7个行政村明确每村都有1名信息员，并建立了月例会制度，健全了矛盾纠纷排查调处信息网队伍。二是形成合力。我们按照“创新、务实、为民”的平安建设工作指导思想，立足实际，健全制度，实行“联调、联防、联勤、联创”的工作机制，综治、派出所、司法、武装等部门联合办公，一改过去综治工作“单兵作战”的单一模式，集聚各个部门的力量，不仅整合了资源，形成了合力，而且方便了群众，提升了综治工作的凝聚力和战斗力。三是注重宣传。高度重视舆论宣传工作，常抓不懈，广泛深入宣传各种文件精神，在3月份平安建设宣传月期间，乡综治办在街头设立宣传咨询台宣传平安建设工作，共发放平安建设挂图600份，宣传彩页XX余
4、份，图书400本。并积极宣传、教育群众如何识别邪教、怎样防范邪教；为群众解答安全防范问题、如何防盗抢、遇到“两抢一盗”的应急措施等，并公布了市、区、乡的防盗抢、反邪教等紧急求助电话，受到了群众的一致好评。各行政村也积极响应，先后组织村民刷写固定标语7条，印发宣传彩页XX份。通过宣传活动，增加群众的防盗抢知识，提高了群众的治安防范意识，防范邪教的自觉性进一步增强，进一步提高干部群众对平安建设工作的知晓率和熟知率，营造了浓厚的工作氛围。二、加大投入，巩固阵地，规范制度。一是加强综治工作中心阵地建设。近年来，乡党委、政府都高度重视平安建设经费投入，在乡财政十分困难的情况下，划拔专项资金用于社会管理服
5、务中心建设，投资15万元对社会管理服务中心进行粉刷、做好防水并购买办公设备。目前，乡社会管理服务中心拥有办公用房1间，设臵有综治、信访、妇联、扶贫、社会救助、残联、工会、农合等岗位，配齐了电脑、办公桌椅、档案柜等办公设施和配备了相应的工作人员。为各村投资近10万元，设立了便民服务站，配齐了办公设施和用品，配备了工作人员。二是加强防控网络建设。按照“打防结合、以防为主”的指导思想，投资8万元在全乡7个行政村交通要道和重要区域安装视频监控探头5个，在派出所建立了监控平台，安装了视频监控墙，配备1名监控值班人员，坚持24小时值班，使监控设施正常运转并有效发挥作用。三是加强治安联防大队建设。乡上成立了
6、由综治办主任曹通为队长，派出所所长连成信为指导员，综治办副主任王建平、司法所所长李向前为副队长的治安联防大队。同时在各村成立了治安联防队，每个村不少于11人，联防队积极参与本辖区的治安巡逻，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，使我乡社会治安秩序有一个良好环境，保障广大群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、零发案、群众满意、社会稳定”的目标。四是认真落实各项制度。进一步健全完善了综治矛盾纠纷排查预防调处制度、突发事件处臵应急预案，受理调处纠纷登记制度、平安葫芦建设联席会议制度以及综治中心各项岗位职责等，使管理工作更具有可操作性和科学性
7、。三、选准载体，落实措施，优化环境。一是实行“三调联动”平安建设机制。乡村成立“三调联动”工作领导小组，保证必要的工作经费，加强“三大调解”的衔接，充分发挥调解工作在深化平安创建和维护社会稳定中的重要作用。二是深入开展人民调解，矛盾纠纷有效化解。以大力推进“突出社会矛盾和信访问题集中化解”、“人民调解质量提升年”活动、“矛盾排查化解攻坚”行动和“大下访、大排查、大调处”专项活动为契机，着力加强了人民调解组织建设，规范了村级人民调解组织，集中开展了人民调解员业务培训2期。注重改进人民调解方式，全面推行人民调解“四联单”制度，进一步规范了调解文书档案。进一步加强了矛盾纠纷排查力度，坚持村上周排查一
8、次，乡上每月排查一次，对重点时间、地段、人员进行重点排查，做到预防在先，化解在前，解决在萌芽。XX年，全乡共排查调解矛盾纠纷300起，调解率100%，成功率100%。XX年全乡共排查调解矛盾纠纷21起，调解率100%，成功率100%。截止目前，全乡未发生一起重大矛盾纠纷，也未发生因调处不及时、调处不当而造成的上访事件和民转刑案件，切实做到了小事不出村，大事不出乡，确保了全乡大局稳定。三是加强特殊人群管理，提升社会管理水平。加强根据区社区矫正工作领导小组要求，加强特殊人群管理，提升社会管理水平。截止目前，全乡共有刑释解教人员14人，有社区矫正对象7人。在实际工作中，对刑释解教人员衔接管理我们做到
9、“五个及时”：一是及时登记造册，建立健全个人档案；二是及时进行家访，全面核实刑释解教人员本人及家庭实际情况；三是及时签订帮教责任书，严格落实各项帮教工作措施；四是及时进行法制宣传教育，积极预防重新犯罪；五是及时落实帮扶措施，帮助刑释解教人员重新就业、顺利融入社会。对社区服刑人员的管理我们做到“三抓”：入矫抓规范，统一社区服刑人员的接收程序，做到见人建档，做好档案管理；管理抓重点，对社区服刑人员的犯罪原因、危害程度、悔罪表现等情况，进行综合分析和风险评估，在重大节、假日前和重要活动期间加强集中教育学习，并保证每月学习时间不少于8小时；考核抓质量，建立了社区服刑人员日常考核制度，每月约见矫正对象进
10、行1次谈话，要求矫正对象书面进行思想汇报，并对矫正对象的学习、教育、劳动情况和日常表现进行考核。四是加强邪教警示教育工作。在各行政村建立了反邪教警示教育宣传墙，签发家庭拒绝邪教承诺卡1654张，提高了群众认识和防范邪教的能力，净化了葫芦乡的社会环境和发展环境。五是注重流动人口管理。我乡落实“属地化管理”原则，重点加强了出租房屋、集贸市场、流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。六是加强对全乡留守儿童、空巢老人的帮扶管理。充分发动妇联、团委、学校校等组建志愿者服务
11、队伍，深入各行政村开展志愿帮扶活动，搭建关爱平台，以村党支部、村委会为主体，采取各种方式，为他们解决生产困难。通过广大干部群众和各村、各单位的共同努力，我乡平安创建工作取得了一定成效，但距上级要求、广大群众的期盼，还存在一些差距和问题：一是思想认识有待进一步提高。平安创建工作是一项严肃的政治任务，但在实际工作中，有的村、单位负责人并没有充分认xxx卫生院创建市级平安单位工作总结xx综治办：为认真贯彻落实县综治委、县综治办关于开展平安创建活动的文件精神，充分调动广大干部职工主动参与维护社会治安的积极性，我院认真按照县综治办创建“xx平安单位”工作的安排布署要求，自xx年来在全院范围内深入开展了“
12、平安单位”创建活动，并将创建工作列入重要议事日程，认真按照平安单位创建标准，采取有效措施，狠抓各项工作的落实，取得了显著成效，现将我院创建xx平安单位工作情况总结如下：一、统一思想，深入认识创建“平安单位”的重要性一是院领导高度重视，加强组织领导。根据县综治办关于开展“平安单位”创建活动的要求和部署，我院把创建工作列入重要议事日程，成立了以院长为组长、其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建活动领导小组，并下设办公室，具体负责创建活动。制定了平安创建工作计划、“平安单位”创建实施方案，提出了创建“平安单位”所要实现的具体工作目标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。要求定期
13、开展自查自纠，定期向院平安创建领导小组及镇综治办平安建设领导小组汇报阶段工作情况，狠抓安防、医疗安全等各项工作的落实。二是召开动员大会，提高认识。首先医院平安单位创建领导小组召开了专题会议，及时传达了县委、县政府、县综治办有关文件精神。其次召开了全院动员大会，从全面建设平安医院的全局高度阐述了深入开展平安单位的重要性和紧迫性，部署安排了平安单位创建相关工作。努力在全院范围内营造创建“平安单位”的氛围，进一步强化“平安是福气、平安是大爱、平安南郑”的意识，为我镇的卫生事业发展提供坚实有力的保障。二、加大宣传力度，组织开展多种形式的宣传努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围
14、，充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性;定期组织全院职工参加治安、消防安全知识讲座，并邀请住院患者参加。在院内外制做了平安知识宣传标语，醒目位置张贴了平安知识温馨提示，提高了全院职工和住院患者的安全防范意识，减少了违法犯罪和火灾事故的发生。三、深化教育，不断增强创建“平安单位”的自觉性职工队伍是创建“平安单位”的主体，队伍的创造力、战斗力、凝聚力与创建活动的效果息息相关。我院坚持以人为本，把队伍建设作为事关全院工作大局的大事来抓，全面加强自身建设，加强理论学习，着力提高干部思想政治素质，为创建“平安单位”活动提供有力的组织保障。一是认真组织干部职工学习十八大四中全会、“习近平总
15、书记的重要讲话”精神，深刻领会党的方针政策。二是加强法律法规学习，认真开展了医疗机构管理条例、信访条例、行政许可法、安全生产法、消防法等法律法规，从意识形态角度，学法、执法、懂法和守法，从而提高广大干部职工的依法行医、依法办事、遵规守纪的自觉性。医院组织职工在学习的基础上针对平安单位创建开展了职工平安知识测试。四、建立和完善了各项规章制度，落实了领导责任追究制。结合我院开展的医疗质量管理年活动，医院对以前的各项规章制度进行了归纳整理，进一步健全和完善，其中重点加强了安全生产规章制度的建设，真正做到了处理任何事件，都能有章可循。年初与科室签订安全目标管理责任书。确定了一名分管领导负责安全生产工作
16、，将安全生产工作列为单位发展的一项重要工作。医院多次组织召开科室负责人参加的综治工作协调会，把每一项工作落实到人。五、建立和完善了各项制度以平安医院创建为契机，全面落实安全生产工作责任制，开展了“安全生产”系列活动，投入“三防”资金万余元。不断强化院内感染工作，院感监测医疗器械消毒灭菌合格率100%，无菌物品、灭菌锅生物监测合格率100%，医院感染发病率全年控制在%，漏报率为4%。常规物品灭菌合格率100%，无菌手术切口感染发病率%，无菌手术切口甲级愈合率95%。积极做好卫生应急管理工作，修订完善了突发公共事件应急预案应急预案，加强对应急医疗队员的培训工作，举行消防安全知识讲座1场，应急演练1次。对医院的消防、水电安全管理工作，每周进行一次巡查，保证了安全设施、设备维护管理的周期率和到位率，实现了单位医疗、消防安全
