幼儿园园长聘用合同

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1、幼儿园园长聘用合同幼儿园园长聘用合同 篇一：幼儿园园长聘任合同 幼儿园聘任合同 方（用人单位）：天成幼儿园 地址：邢台市红星西街 12 号 法人（负责人）：_ _ 乙方（劳动者）： _性别：_出生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明 白双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法和 国家及省、市 有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日 止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事 园 （副）长 工作。 乙 方应胜任本职工作， 并进步职业园长技巧， 完成工作任 务。 三、劳动保护

2、和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、 设施和必要的防护用品，保证乙方的 人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/ 月，通讯费元/月， 安全奖 元/月工龄 元/年 。 （二）签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。 （三）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成 甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班有加班费补 贴。 （四）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传 工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的 考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反 工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 五

3、、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、 法规制定相干的各项规章 制度。 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德， 保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机 密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意 识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿 造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济 丧失的 。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单 位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合

4、同的相关内容； 劳动合同期满或劳动合同终止条件呈 现，劳动合同即行终 止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 （一） 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。 乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势 通知甲方。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合 同； 1、在录用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 （三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长 工作。 2、

5、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更， 致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更 劳动合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合 同。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合 同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除 劳动合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼 迫劳动的； 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动 报酬的。 八、违背劳动合同的义务 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对 方违约金 1000 元，合同期间，

6、甲方可能会根据情况出资 派乙方参加各种进修、培训学习。培训期间甲方应支付乙 方正常工资报酬，培训、学习结束后，未满甲方请求的一 年工作年限而辞职离园的，并将当月工资作为退还报销的 学习培训费用。 九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权 向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有 关规定履行。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同 代签、涂改无效。 甲方：（盖章） 法人：（签字） 授权代理人：（签字） 乙方（签字）： 年月日 篇二：幼儿园园长聘任合同 幼儿园园长聘任合同 方（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园 地址：阳原县西城镇 法人（负责人）

7、：_ _ 乙方（劳动者）：_性别：_出生年 月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据 中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经 双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月 日止。 其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事 园（副）长 工作。乙 方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设 备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报

8、酬及内容 （一）甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/ 月 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成 甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣 传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师 的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违 反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上 学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿 园费用在 300 元以下）,办园规范，记录完整的发 500 元考 评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖 100 元， 第二的奖 50 元，第三的奖

9、30 元。最后一名扣发 10 元（从 工资中扣除） 。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规 章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道 德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪 律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等 机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健 意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经 济丧失的 。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方 单位利益受损的。 六、劳动合

10、同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容； 劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终 止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方 解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动 合同； 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害 的； 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 （三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病

11、或非因工负伤，医疗期满后不能从事园 长工作。 3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更， 致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更 劳动合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动 合同。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动 合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解 除劳动合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段 逼迫劳动的； 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条 件的。 八、违背劳动合同的义务 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约

12、方赔偿给 对方违约金 1000 元，合同期间，甲方可 能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。 培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园 的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工 作年限）表如下： 1000XX 元 3 年, XX4999 元 5 年. 九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必 须履行。 十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有 权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市 有关规定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合 同代签、涂改无效。 十三、甲、

13、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违 背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师，无论何 种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。 甲方：（盖章） 法人：（签字） 授权代理人：（签字） 乙方（签字）： 篇三：幼儿园园长聘任合同 幼儿园园长聘任合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：_ _ 乙方（劳动者）：_性别：_出生年月： _居民身份证号码：_ 户口所在地址： _ _常住地址：_ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据中 华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方 协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日 止

14、。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事 园（副）长 工作。乙方 应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、 设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成 甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传 工作，3、平常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的 考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反 工作制度的教

15、职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，幼儿园招生到达上学 年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园 用度在 300 元以下）,办园规范，记录完全的发 500 元考评 奖。2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖 100 元，第 二的奖 50 元，第三的奖 30 元。最后一位扣发 10 元（从工 资中扣除） 。 五、劳动纪律 甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章 制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德， 保护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或侵犯甲方*或财物的。 2、私下将生源先容到其他单位的。 3、故

16、意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密 的。 2 4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识， 给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济 丧失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单 位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容； 劳动合同期满或劳动合同终止条件显现，劳动合同即行终 止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的消除 （一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。乙方 消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。 （二）乙方有以下情况之一的，甲方可以消除