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1、学习发展观调研报告学习发展观调研报告 科学的核心是以人为本，以人为本就是要推进人的全 面发展，真正把人放在社会主体地位，实现好、维护好、 发展好人民群众的利益。广大离退休干部是社会主义重要 的组成部分，长期以来，他们为国家的建设和改革做出了 重大贡献。在当前离休干部逐年递减、退休干部比例不断 攀升、主体地位日益凸显的新形势下，深入学习科学，认 真做好新时期的老干部工作，是每个老干部工作者义不容 辞的责任。结合科学理论学习，根据办公室统一安排，我 就区政府办公室老干部工作进行了一次专题调研，现将调 研情况报告如下。 一、基本情况 目前，区政府办公室共有离、退休老干部 45 人。老干 部工作是一项
2、政策性、性很强的工作。近年来，在区政府 办公室的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支 持下，在工作人员的共同努力下，积极进取，勇于，大胆 创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，并做 了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意，老干部满 意。 加强领导，健全制度，把老干部工作放在重要位置 加强领导，是做好老干部工作的组织保证。几年来,办 公室领导班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进 区域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部各项待遇 做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。办公室主任及 分管负责人定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座 谈会，日常有事随时调度，健全了老干部工作各
3、项规章制 度，做到重大节日必访、生病住院必访，特殊困难必访， 伤亡吊唁必访，让离退休干部安度晚年。 千方百计，开拓进取，把老干部的生活待遇落实好 解决好老干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。 近年来，办公室结合实际、多措并举，认真落实老干部生 活待遇，定期进行健康查体、按时发放报刊杂志，以“关 心今天的老同志，就是关心明天的自己”的理念，关心离 退休干部的生活待遇，做到再难不难老干部，再苦不苦老 干部，以真诚的关爱去温暖离退休干部的心，离休干部安 学生，子女因房产问题闹矛盾，多次到单位上访，政工科 的同志认真调解其子女之间的矛盾，对其子女进行批评教 育，使其家庭保持和谐。对老干部坚持做到“四
4、个一” ，即 一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情 办事，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。 结合实际，大胆创新，做好老干部思想政治工作 加强老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保 证。为了做好老干部思想政治工作，拉近距离，加深感情， 密切老干部同党组织的关系，工作中做到以下两点。一是 增强针对性。根据老干部年龄大、身体差等特点，结合工 作实际，不搞“一刀切” ，采取适应老年人特点的形式，开 展特色学习，让老干部了解国策区事，在思想上跟上时代 的步伐，行动上支持我们的工作，真正做到“政治坚定、 思想常新、理想永存、与时俱进、科学发展” ，成为改革开 放和社会进步的积极支持者。
5、二是注重趣味性。在改进和 加强老干部思想政治工作上探索新的途径。通过开展丰富 多彩的老干部文艺活动，占领老干部思想文化阵地，引导 老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用。 在每年的门球比赛中，老干部代表队连年获得优异成绩。 XX 年，办公室组织的老干部代表队参加区第一届运动会门 球比赛并获得了全区第二名的优异成绩，在老干部中营造 了一个健康向上的思想文化氛围，取得良好成效。 求真务实，严格要求，加强老干部工作队伍的自身建 设 加强老干部队伍建设，提高为老干部服务质量，是做 好老干部工作的基础。近年来，工作人员牢固树立“尊老、 敬老、爱老”意识，把全心全意为老干部服务做为工作的 出发
6、点和落脚点。同时，充分利用保持共产党员先进性教 育活动等载体，把进一步转变工作作风，提高服务水平做 为工作的重心，加强对中央和省、市、区关于老干部工作 政策的理解，提高了思想政治素质、业务能力和服务意识。 二、老干部工作中存在的问题 目前老干部工作中也存在一定的问题。一是部分老干 部年高体弱、居住分散、活动不便，难以参加组织生活和 各种活动。目前，区政府老干部党员中有 10%左右没有参加 组织活动的能力，而在职党员开展的活动都与本职工作有 联系，老干部感到不方便，活动的针对性也不强。二是广 大退休干部在长期的建设和中积累了丰富的工作经验，具 有崇高的威望，过硬的作风，而且大多年富力强，让这一
7、部分老干部长期赋闲在家，在某种意义上来说，是一种资 源浪费。 三、对策建议 做好离、退休干部的管理服务工作，是党赋予我们的 责任和使命，也是落实科学，坚持以人为本的基本要求， 我们必须按照“一切为了老干部、为了老干部的一切，为 了一切老干部”的要求，坚持“传递老干部的呼声是我们 工作的第一责任，落实老干部的待遇是我们工作的第一要 务，力求老干部满意是我们工作的第一追求”的理念，通 过各个方面的工作，更加关心老干部，更加理解老干部， 更加爱护老干部，让老干部满意，促进社会和谐。 改进作风，切实抓好老干部工作队伍自身建设。要抓 好干部职工培训，加强制度建设和作风建设，树立大局意 识和服务思想，提高
8、政策理论水平和业务能力。工作人员 要深入实际，深入基层，深入老干部中去，不回避矛盾， 解难题，办实事，求实效。坚持和完善有关制度，不断提 高工作效率和工作质量。以新时期老干部工作者的良好形 象践行科学，使广大离退休干部深切感受到党和政府的温 暖。 提高质量，组织老干部参加各项专题活动。要从老干 部的志趣和特点出发，积极组织开展科学文明、健康向上、 有吸引力的专题活动，不断丰富他们的精神文化生活。应 在老干部身体条件充许的情况下开展必要的党内会议、重 大事情的通报、重要文件传阅、征求意见等活动，要追求 质量，强调活动的时间、方式和数量。 创新方式,提高对老干部服务和管理质量。在服务方式 上，改变
9、比较单一的服务模式，注重实现服务方式“三个 转变”：即被动服务向主动服务转变；单一的生活服务向 社会化、个性化的综合服务转变；封闭式的工作方式向开 放式的工作方式转变。在管理方式上，要对老干部进行经 常性的教育，构建并发挥老干部与在职领导联系制度，以 社区为单位，选配德高望重、身体健康、乐于奉献的退休 干部担任老干部工作联络员，形成办公室、联络员、老干 部三级联合，横向到边，纵向到底的工作组织网络，着力 夯实离退休干部管理服务工作组织基础。 （四)正确引导，促进老干部充分发挥余热。要根据广 大老干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自 愿、量力而行的原则，鼓励他们面向社会、面向群众、面 向基层，发挥积极作用。要为老干部发挥作用提供一定的 条件，并进行正确的引导。鼓励他们当好政策宣传员、廉 政监督员、政务向导员、招商信息员、民事调解员、社区 管理员、文明示范员等。让他们在落实科学发展观，推动 我区实现弯道超越中充分发挥积极作用。
