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1、某某电力生产企业某某电力生产企业 信息通讯、宣传报道管理规定信息通讯、宣传报道管理规定批准：批准： 审核：审核： 编写：编写： 20172017 年年 9 9 月月目目 录录1 1 目的目的1 12 2 适用范围适用范围1 13 3 引用标准及关联子系统引用标准及关联子系统1 14 4 专业术语定义专业术语定义1 15 5 执行程序执行程序1 16 6 职责职责3 37 7 检查、评价与反馈检查、评价与反馈4 4附件附件1 1：宣传报道范围要求：宣传报道范围要求6 6附件附件2 2：信息通讯范围要求：信息通讯范围要求8 8附件附件3 3：通讯报道通讯报道格式格式9 9附件附件4 4：信息报送格
2、式信息报送格式10101 1 目的目的将日常工作中各方面的重要事件、好人好事等事项采集、编写，构建和谐健康的企业文化，同时将各方面的信息事件及时准确报送某某公司，规范信息报送工作，努力发挥信息工作的窗口作用，逐步实现信息资源的充分开发、合理配置和有效利用，更好地发挥信息报送对日常工作的促进作用，特制定宣传报道、信息通讯规定。2 2 适用范围适用范围本制度适用于某某某某部所有班组、专业以及外委单位。3 3 引用标准及关联子系统引用标准及关联子系统3.13.1 引用标准无 4 4 专业术语定义专业术语定义4.14.1 宣传报道把日常生产中的各种事件、好人好事等事项以议论、说明、记叙等形式以书面的形
3、式编写，起宣讲、传播作用，引导构建健康和谐的文化，可以是议论文、说明文、记叙文、诗歌、散文等形式的文章。4.24.2 信息通讯把日常工作中预期发生的事、正在发生的事、已经发生的事（如：重大缺陷的消除、重要会议的召开）以书面形式简明扼要编写，及时、准确地反映人和事的新闻类文章。5 5 执行程序执行程序5.15.1 宣传报道工作组部门宣传员一名，部门信息员一名，部门宣传工作考核监督员一名；每班组（外围各专业）宣传员一名，信息员两名。5.25.2 人员要求各班组（外围各专业）是信息报送工作的具体执行者，班组（外围专业）要根据实际情况推荐政治和业务素质高，工作责任心强，具有较强文字功底的宣传员一名和信
4、息员两名，负责收集、编写、报送工作。如宣传员或信息员发生变动应提前做好工作交接并及时上报某某部备案。5.35.3 题材范围5.3.15.3.1 宣传报道题材范围“生产动态、安全生产、工作体会、学习体会、生产动态、安全生产、工作体会、学习体会、好人好事好人好事、员工心声、生产技术、图片信息员工心声、生产技术、图片信息”八大块内容。八大块内容。 （详细内容见附件（详细内容见附件 1 1）5.3.25.3.2 信息通讯题材范围生产信息、经营信息、政务信息、紧急情况信息等。生产信息、经营信息、政务信息、紧急情况信息等。 （详细内容见附件（详细内容见附件 2 2）5.45.4 报送时间及方式5.4.15
5、.4.1 宣传报道稿件报送时间：跟随公司制定的投稿时间（时间为当月 20 日前投送，20 日后的稿件于下月20 前投送） 。稿件报送方式：按规定格式（见附件 3）报于班组宣传员处，经班组宣传员审核、校正后再报于某某部宣传员处。宣传报道主要面向某某之声 、集团公司等刊物以及公司内网、京能集团公司等网页发送。5.4.25.4.2 信息报送信息报送时间：当日发生的信息由各班组信息员于当日 16：00 前报送至某某部信息员处，当日 16：00 以后发生的事情，应在次日 08：00 前报送至某某部信息员处。紧急情况信息应在第一时间以电话方式汇报并在小时以内以书面形式将详细情况报至某某部信息员处。各班组（
6、专业）当班期间发生的重大生产信息（如：设备重大缺陷的消除，重大试验的开展，工程的重要节点，由于交通、燃料储备等方面受到干扰，有可能对正常生产产生的影响等） ，该当班班组有责任以第一时间报送。信息报送方式：按规定格式（见附件 4）报于班组信息员处，经班组信息员审核、校正后再报于某某部信息员处。信息通讯主要面向公司内网、集团公司信息网等。5.55.5 稿件要求5.5.15.5.1 宣传报道5.5.1.15.5.1.1 要求语言通顺，无别字、曲意文字出现。各班组宣传员做好稿件审核工作，保证稿件无错别字，并按照规定版式投送稿件。5.5.1.25.5.1.2 集控各班组必须完成八大块内容中的六块，脱硫及
7、除灰各班组须完成八大块内容中的二集控各班组必须完成八大块内容中的六块，脱硫及除灰各班组须完成八大块内容中的二块，中水各班组必须完成八大块内容中的二块，输煤采制化必须完成八大块内容中的二块，化学块，中水各班组必须完成八大块内容中的二块，输煤采制化必须完成八大块内容中的二块，化学试验班必须完成八大块内容中的二块，其中投送一张图片即完成宣传图片的任务（不同范围）试验班必须完成八大块内容中的二块，其中投送一张图片即完成宣传图片的任务（不同范围） 。5.5.25.5.2 信息报送5.5.2.15.5.2.1 各班组信息员必须掌握以下信息收集原则和编辑处理办法：5.5.2.1.15.5.2.1.1 主题鲜
8、明、结构严谨、语言精练、内容准确。5.5.2.1.25.5.2.1.2 各班组如遇重大问题和涉及机密、绝密内容的，需由专人及时向公司领导汇报。5.5.2.1.35.5.2.1.3 重大事件不允许出现迟报、漏报、误报、慌报或隐瞒等情况，否则将给予责任班组通报批评，若造成严重后果的将给予负责人政纪或党纪处分。5.5.2.1.45.5.2.1.4 接受采访的班组及个人在向新闻单位介绍情况时，应严格遵守保密制度，婉言回避涉及保密内容。5.5.2.1.55.5.2.1.5 对外信息发布要加强保密意识，遵守保密法规，严守公司生产技术和商业秘密。5.5.2.25.5.2.2 集控各班组信息员必须保质保量完成
9、每月信息报送至少 2 篇，脱硫除灰、化学各班组信息员必须保质保量每月完成信息数量至少 1 篇，煤化验、采制化、水化验三个班组信息员必须保质保量每月完成信息数量至少 1 篇。6 6 职责职责6.16.1 工作小组成员6.1.16.1.1 部门宣传员：负责部门宣传报道工作的各项事宜，包括上传下达、召开工作组会议、整理文稿、向公司上报文稿、每月底统计投送发表情况、审核编辑“某某之声”期刊、合理安排工作组成员工作、增添和完善宣传报道工作制度等工作。6.1.26.1.2 部门信息员：负责部门信息通讯工作的各项事宜，包括采集信息、校对审核、向公司上报信息、每月底统计信息投送发表情况、合理安排工作组成员工作
10、等工作。6.1.36.1.3 部门宣传工作考核监督员：负责考核与奖励制度的实施情况、各项考核与奖励的民主公开、稿费分发和稿费兑现统计等。6.1.46.1.4 班组宣传员：负责督促、收集、审核班组投稿，按规定完成班组投稿任务，并安排、协调信息员的工作。6.1.56.1.5 班组信息员：负责采集、编写、审核班组信息，按规定完成班组投稿任务，以及征集班组文稿，按时交与班组宣传员。6.26.2 制度负责人某某运行党支部书记是本制度的负责人，负责全面管理本制度，监查执行本制度的有效性。6.36.3 制度执行人某某运行党支部宣传委员本制度执行人，负责本制度的执行情况。7 7 检查、评价与反馈检查、评价与反
11、馈7.17.1 奖励与考核办法：7.1.1 班组（专业）在规定日期内按时按量同时完成通讯和信息投稿任务后，同时满足以下任意条件之一者给予相关通讯员、信息员当月绩效奖励 50 元：7.1.1.17.1.1.1 完成某某之声刊登稿件和信息合计总数大于等于 4 篇（外围 2 篇）以上；7.1.1.27.1.1.2 完成公司信息网等级别刊物刊登稿件和信息合计总数大于等于 2 篇以上；7.1.1.37.1.1.3 完成集团公司等级别刊物上任意刊登稿件和信息 1 篇以上。7.1.27.1.2 某某部员工稿件被采纳刊登后，同时满足以下任意条件之一者给予该员工如下奖励：7.1.2.17.1.2.1 在某某之声
12、或公司内网上每有一篇稿件刊登将给作者当月绩效奖励；7.1.2.27.1.2.2 在集团公司等级别刊物上有一篇稿件刊登给作者当月绩效奖励。7.1.37.1.3 某某部班组月度宣传工作内部竞赛奖惩办法：7.1.3.17.1.3.1 本月班组投稿作者人数与班组总人数比例超过 30，并达到 7.1.1 规定条件之一，且在某某部班组月度宣传工作内部竞赛评比中总分第一名（详细内容见附件 5） ，奖励该班组 100 元；7.1.3.27.1.3.2 本月班组投稿作者人数与班组总人数比例低于 20，在 5.4.1 所示刊物上无稿件刊登的考核该班组 200 元；7.1.3.37.1.3.3 内部竞赛分为三组：A
13、 组为集控各值，B 组为输煤采制衡班和脱硫除灰各值，C 组为化学运行班组、化学试验各班组。7.1.47.1.4 某某部班组半年度宣传工作评价奖励办法：7.1.4.17.1.4.1 半年度班组在信息网上有 6 篇（外围 3 篇）以上稿件刊登的，奖励该班组 500 元，并奖励该班组（班组半年绩效） ；7.1.4.27.1.4.2 半年度班组在集团公司等级别刊物上合计有 2 篇（外围 1 篇）以上稿件刊登的，奖励该班组 500 元，并奖励该班组 1 绩效（班组半年绩效） ；7.1.57.1.5 某某之声期刊编辑工作员根据工作具体情况给予绩效奖励和考核；7.1.67.1.6 如果班组（专业）宣传员、信
14、息员未按期按量完成投送任务，将给予此班组宣传员、信息员本月绩效考核，并考核此班组绩效（班组月绩效） ；7.27.2 部门宣传工作考核监督员在每季度统计考核与奖励情况一次，报于运行党支部，完成宣传报道工作的闭环管理。7.37.3 宣传员、信息员、班组宣传工作业绩检查与评价发电党支部根据各班组信息报送的质量和综合水平每年进行一次统计和评比，年底根据各班组宣传员、信息员报送的数量、质量、文字水平、及时程度进行综合评价，并对优秀宣传员、信息员、宣传报道工作员及信息报送优秀组织班组进行表彰，表彰方法如下：7.3.17.3.1 年度累计奖励绩效点最高的宣传员、信息员、宣传报道工作员个人，给予某某部“优秀宣
15、传员” 、 “优秀信息员” 、 “优秀宣传报道工作员”的称号，并交与党群部备案。7.3.27.3.2 年度班组宣传报道工作在内部竞赛中成绩优异的，给予某某部“宣传报道工作优秀班组”的称号，并交与党群部备案。附件附件 1 1：宣传报道范围要求：宣传报道范围要求1.11.1 生产动态：生产动态：1.1.1 关于生产一线重大操作，设备运行方式变更，重大试验结果的报道。1.1.2 关于部门对各班组下发的重大技术措施及设备改造的报道。1.1.3 关于新设备投用后运行情况及设备重要运行参数的报道。1.1.4 关于系统更改和优化的研讨方案。1.1.5 对重大设备事故或人身事故的分析或总结。1.1.6 各种重
16、大培训工作的具体内容和效果。1.1.7 某某部对春查、秋查、防暑、防冻、节假日工作安排事宜的主要内容。1.21.2 安全生产安全生产1.2.1 不安全事件的处理经过和内容1.2.2 安全生产对公司发电量完成情况、发电煤耗、发电水耗、发电电耗、发电成本、发电利润等情况的主要内容1.2.3 保障安全生产的事故预想和风险预控1.2.4 对保障安全生产的技术措施的理解和不同意见1.31.3 工作体会工作体会1.3.1 掌握本岗位工作技能的心得体会1.3.2 快速熟练本岗位工作主要业务的心得体会1.3.3 感悟工作中磨练历程的心得体会1.3.4 工作中与同事团结协作、积极进取的体会1.3.5 工作中师傅如何带好徒弟，为公司培养优秀人才的心得体会1.
