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1、总工会领导班子述职报告范文总工会领导班子述职报告范文过去的三年，区总工会领导班子在区委、区政府和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局，始终把非公有制企业工会组建、困难职工帮扶、职工素质提升、工会维权机制建设作为工作重点，不断创新工作方式，调整工作思路，多措并举，攻坚克难，工会工作水平得到进一步提升。 按照区委组织部的要求,现将以来的工会工作述职如下:一、围绕中心，服务大局，团结职工，推动发展。三年来，我们发挥宣传、教育、引导作用，最大限度团结组织全区广大职工投身发展、致力发展、维护发展。(一)引领职工建功立业，弘扬劳
2、模精神。区总工会创新开展了评选 “五一劳动奖”和“工人先锋号”等评先评优活动，以来，授予了区刑警一大队等单位“工人先锋号”荣誉称号，推荐评选了 2 名全国五一劳动奖章、4 名省劳动模范、1 名部级劳动模范、3 名省五一劳动奖章和 12名市级劳动模范，还积极组织开展“双爱双评”活动，三年来共评选 20 多家“爱职工”的好企业和 20 名“爱企业”的好员工，进一步推进企业发展和激发职工劳动热情;组织开展“五一”等节假日系列活动，通过文艺晚会、制作劳模宣传册、劳模座谈会、技能竞赛等多种形式活动，在全区上下大力弘扬劳模的时代精神，营造了浓厚的建业氛围;组织全区企业和职工参加爱心捐款活动，据统计，三年来
3、工会系统为汶川地震、台湾水灾等捐款捐物合计 400 多万元。区总工会把全区职工紧紧团结在党和政府的周围，在各自的岗位上不断建功立业。(二)开展创新竞赛活动，激发职工热情。以来，共举办二届“创业.展示风采”系列活动。212 个基层工会，5000 多职工参加了提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新等群众性经济技术创新竞赛活动。今年组织力奴、成果、双龙等 5 企业开展鞋业针织技能比赛;每年组织劳模、先进班组参加省、市、区组织的各类培训和考察，三年来共组织开展技能竞赛 14 场，开展各类培训活动 55 次。同时，号召全区广大职工向先进劳动模范及身边先进人物学习，立足岗位，多做贡献。活动的开展,为全
4、区企业产生了数百万元的经济效益。(三)实施职工素质工程，提升职工素质。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并在女职工中深入实施女职工素质提升工程，广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动、女职工业务、法律等知识培训;继续创建“职工之家”和“职工书屋” ，今年共创建1 家“全国职工书屋”和 4 家“市级职工书屋” ，为力奴等企业职工争取价值 3 万多元的书籍和光盘，进一步丰富我区职工业余文化生活;培植了 1 个农民工培训基地，大力开展“百千万”职工培训活动，每年培训技术工人 100 人以上，三年来共免费培训下岗职工、农民工、再就业职工1700 多人，85%下岗工人走上了再就业
5、与创业的新路子，今年 6 月组织我区企业参加“八闽巡回招聘会” 。 职素质工程建设引导了数千名职工提高思想道德素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能，促进了再就业工程， 为企业的持续发展提供了人才技术保障。(四)加强帮扶中心工作，取得新成绩。一如既往重视加强综治、计生、信访等工作，全力打造工会“送温暖”活动这一品牌工程。我们坚持以困难职工帮扶中心的依托，逐步健全了组织领导体系、资金筹措等工作机制，实现了工会送温暖工程的经常化、制度化、社会化。区总每年对全区特困职工档案进行重新摸底，进一步筹集和规范使用 “一日助”捐款费用和中央专项经费。元旦、春节期间全面走访慰问困难职工;夏季“送清凉”给我区部
6、分高温作业员工，如今年 8 月中旬慰问我区环卫工人;高考后启动“金秋助学”活动，9 月初慰问困难学子。三年来，共走访慰问各类困难职工 352 人，慰问金额达 45 万元之多。困难职工中心 10 月挂牌以来，帮扶机制不断完善，以来，共为下岗职工提供政策咨询 180 多人次，提供就业信息 370 多条，参与职工法律援助 4 起，追回拖欠工资万元。同时，中心还在三个街道设立了帮扶工作站，上下联动，及时反映和帮助职工的问题与困难，对群众信访进行月报，逐级上报，春节等假日前夕更是做到周报，及时了解职工队伍稳定情况。二、组织起来，切实维权，履行职能，夯实和谐基础。三年来，我们发挥 “维护、建设、参与和教育
7、”四大社会职能，积极维护职工合法权益，扎实履行工会组织的各项职能，真正夯实社会和谐的基础。1、基层工会组织建设上有新突破。我们本着“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，注重抓非公企业工会组建与改制企业工会的巩固和整顿，积极探索组建工作新途径。一是以组建年为契机，提高工会组建率、职工入会率。截止目前，全区共建有各类工会组织 449 家，会员 39581 人，非公企业工会 275 家，会员 29459 人，目前，全区镇(街道)、村居(社区)工会组织组建率分别达100%、%。全区非公企业工会组建率、职工入会率分别达到了 92%、96%。二是以工会规范建设年为抓手，增强基层工会活力。按照“有班子
8、、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动”的要求，坚持把工会规范建设与创建“职工之家”相结合，与基层工会健全八种薄册相结合，目前，全区已有 65%以上的非公企业工会达到“六有”要求，涌现出省模范职工之家 6 家，职工小家 3 家，市先进职工之家 23 家，职工小家 21 家，区合格职工之家 94 家，实现了工作有序开展。2、维护职工权益上创新成果。一是不断完善民主管理机制，全区建立平等协商集体合同的企业 190 家，其中非公企业 178 家;工资集体协商 26 家;建立职代会企业 185 家，其中非公企业 79 家;实行厂务公开的企业 18 家，其中非公企业 5 家;二是不断健全劳动争议调解机
9、制，加强与信访局沟通，加强劳动关系预警机制建设;与区司法局达成协议，加大法律援助;积极参与劳动争议调解仲裁，以来共处理职工来信 24 封，接待上访职工 18 批 107 人次，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态;三是认真做好全区“共同约定行动” 。在金融危机影响下，为避免企业乱裁员，鼓励职工与企业共谋发展，积极组织企业和职工签订“共同约定协议书” ，截至目前，全区内参加企业有 126 家，占建会企业的 51%，覆盖职工 2 万多人，占建会企业职工人数的 80%;四是加强劳动保护和安全生产监督。在重点行业继续推行劳动保护“一法三卡” ，每年同人大、劳动、安监等部门开展劳动法 、 工会法等专项检
10、查，两年来健全职工健康档案 700 多份，补签劳动合同 800 多份;今年参加“安康杯”竞赛企业达 200 多家，重点参赛企业 5 家，职工人数达 2万多人。(三)工会创新工作有新亮点。近三年，我们狠抓工会组织建设，基层工会组织作用得到发挥，增强了凝聚力;进一步开展劳动调解衔接工作，三年共调解衔接案件 72 件。今年 11 月，省总工会副主席赵志伟来我市参加劳动调解衔接工作会议，听取我区劳动调解衔接工作汇报并给予赞扬;加强企业厂务公开工作的指导检查工作。培育厂务公开示范点。今年力奴成为全市厂务公开的重点示范单位。10 月，市纪委书记黄进发到力奴鞋业检查厂务公开并给予了充分肯定;做强做好工会品牌
11、工作，我会组织开展的“创业.展示风采”五一系列活动、波比足球比赛、 “金秋助学”行动和职工志愿服务行动等被福建经济频道、电台推介，并得到湄洲日报等多种新闻媒体宣传。省厂务公开简讯报道推广过我区厂务公开的经验。三、提升素质，转变作风，推进工作，加强自身建设推动科学发展、和谐发展，必须以干部队伍优良的素质、良好的作风作保证。只有不断推进工会组织党的建设，大力加强自身建设，才能不断开创工会工作的新局面。(一)强化工会领导班子建设。 一是坚持中心组的理论学习制度。自觉联系实际，认真研究和思考一些重大理论和现实问题。领导班子成员轮流作专题辅导报告，撰写学习心得，并在有关刊物公开发表。二是健全党风廉政建设
12、责任制。从责任要求、责任内容、责任考核、责任追究等方面提出明确要求，坚持了民主生活制度和工会经费审查制度。三是强化大局意识，增强群众观念。引导广大工会干部充分发挥敬业精神、奉献精神、科学精神和团队精神，进一步落实区委、区政府的工作要求，营造安定团结的社会环境。四是抓好机关干部的思想作风教育。深入开展理想信念教育、 “科学发展观学习实践活动”等系列主题教育活动。五是开好民主生活会。联系实际，检查领导班子和领导成员各方面存在的突出问题，开展真诚的批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。(二)工会组织党的建设得到新加强。一是不断加强党建活动实践。组织党员干部参加“保护环境，爱护家园” 、“我为我区发
13、展献计献策” 、 “优化环境，服务创业” 、 “服务职工、切实维权”等主题活动;党组班子成员、党员干部灵川村开展计生宣传活动、到常太长基村走访慰问孤寡老人，到华林园区附近的新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动，到龙桥老体协中心开展免费健康体检和医疗咨询活动。(三)工会自身建设得到新提高。一是工会组织学习、调研的氛围更加浓厚。全区共有 280 多名工会专兼职干部参加了业务知识培训;法律、专业技术等各种培训 700 多人(次),增强了工会组织的凝聚力和影响力;每年都开展全市下岗失业、低保和困难职工的生活状况调研。二是关心工会干部的成长与生活。制定了奖励办法，鼓励岗位成材和在职学习深造，对德才兼备的优秀干部，积极推荐、提拔、重用;节假日举办各种文体活动，丰富业余生活;领导亲自看望老同志、慰问生病住院人员;还专门提供了老同志活动室，拨给活动经费。市区总工会二一年一月三日
