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1、珠江钢琴集团开展思想政治工作情况汇报近年来，珠江钢琴集团在市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，积极开展思想政治工作和企业文化建设，以营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，实现了公司又好又快发展。公司技术创新能力不断增强，高端品牌影响力和市场竞争力持续提升，产品结构不断优化升级，产销规模持续提升，经营业绩持续增长，数码乐器和音乐教育产业稳步发展，重大战略项目进展顺利，今年上半年，在世界经济低迷的市场环境下，珠江钢琴集团经营效益大幅增长，营业总收入和利润总额分别同比增长达 13.67%和 25.56%，继续保持着持续快速增长的势头。2 2、创新工
2、作机制，构建、创新工作机制，构建“大政工大政工”格局格局一、一、 机构健全，制度完善，健全完善企业政治工作格局机构健全，制度完善，健全完善企业政治工作格局思想政治工作是一项系统工程，政工部门 “单打独斗” 抓政治工作不仅力量薄弱，而且不能保证效果。在新形势下，我司整合党委、工会、团委、行政领导、政工干部等多方力量，通过齐抓共管形成合力，构建“大政工”格局，提升政治思想工作效果。我司坚持把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管
3、，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。我司设立了团委、宣传科、工会、人力资源部、纪检监察室、组织部、党支部等，并明确规定了各部门的思想政治工作职责，党团、行政、共有专职政工干部 名，兼职政工干部 名，相互合作，各司其职，共同做好企业政治思想工作，形成了大政工格局形成了大政工格局珠江钢琴在各部门实行双向交叉任职，实现“一岗双责”，部门负责人同时也是思想政治工作的责任人，以便结合生产经营工作开展思想政治工作；不断建立健全基层党组织机构，完善基层党建工作的目标管理体系，设立了 1 个党委和 12 个党支部，这些基层党组织机构通过开展各种主题活动充分挖掘党员潜力，发挥他们
4、的先锋模范作用。同时健全政工机构，加强工会、团委、女工委的联系和合作，充分发挥群众组织的“团队作用”。通过这些措施，形成了党委领导、党政负责、以政工干部为骨干、广大职工积极参与、党政工团齐抓共管的“大政工” 管理体系。同时，珠江钢琴集团通过整合工作职能，将所有涉及思想政治建设的工作统一纳入“大政工”管理体系，每年初制订出思想政治工作要点，统一规划、统一部署，并将思想政治工作纳入年度考核，同时加强对思想政治工作的动态管理，定期对各项思想政治工作进行督促、检查、评估，确保“大政工”体系的有效运行。转变工作方法，加强对青年员工的思想引导转变工作方法，加强对青年员工的思想引导长期以来，我们开展思想政治
5、工作多采用集中上大课、听讲座等方式方法，形式上较少有新突破，内容上与时代和经济发展的步伐相比有些滞后，针对性不够强，吸引力比较弱，不仅不为多数青年员工所欣然接受，而且在市场经济、社会文化等外界因素以及青年员工阅历少、思想活跃、自我意识强等内在特点的双重作用下，青年员工很容易对这种思想政治教育产生抵触情绪，致使思想政治教育达不到应有的效果。新形势下，思想政治工作要结合青年员工的特点，内容要贴近青年员工，不照本宣科，不空喊口号，形式也就要求多样化，变指令为指导。变督促为服务。变说教为引导，循序渐进，方能取得良好效果。珠江钢琴集团除了发挥好内部电视、日常培训、班前会等传统形式的思想教育方法外，还充分
6、利用青年员工热爱网络的特点，在内部网站开辟思想政治工作专栏，建设网上“员工论坛” 、 “合理化建议专栏” ，思想政治工作人员通过在网上与青年员工互动，达到思想引导和教育的目的。同时，珠江钢琴集团通过充分利用社会热点事件，有效开展思想政治活动。广州亚运会前，珠江钢琴集团充分调动广大青年员工勇于拼搏、敢为人先的首创精神，组织青年骨干为亚运开幕式成功设计制作超现实的概念钢琴，达到了很好的教育效果；结合青年员工“充满活力，热爱运动”的特点，通过组织员工观看亚残运会，并在公司内部开展“弘扬亚运精神 争做岗位先锋”的主题讨论活动，巧借“亚运”之势，为青年员工送上了可口的“思想”大餐。1 1、转变观念，围绕
7、企业发展开展思想政治工作、转变观念，围绕企业发展开展思想政治工作 由于市场竞争日趋激烈，企业的各级管理人员甚至是专兼职政工人员都忙于应对企业的生产经营压力，无暇顾及政治思想工作，日常政治思想工作被边缘化，无法有序开展。实际上，思想政治工作体现在企业经营管理的方方面面，体现在职工切身利益和需求发展的时时处处，思想政治工作于生产经营工作并非“非此即彼”的关系，必须要找准思想政治工作与企业生产经营工作的结合点，让思想政治工作为企业生产经营服务。珠江钢琴集团将加强青年员工思想政治工作与生产、技术创新、品牌管理等各项工作相结合，努力提高青年员工的思想道德素质、业务素质、业务操作技能和创新能力。为完成生产
8、任务，满足市场需求，通过开展创建“青年文明号” 、 “青年文明示范岗” 、 “青年先锋” 、 “岗位标兵”等活动，振奋精神，鼓舞士气，统一青年员工的成才思想，引导和促使广大青年员工在火热的企业生产实践中，求真知，长才干，锻炼成为企业的精兵强将；利用青年员工创造力强的特点，广泛开展 QC 小组活动，激发青年员工的创新精神，让员工用自己的智慧和双手不断改进日常工作，提高生产效率，同时 QC 成果发布活动，增强青年员工之间的交流学习，并通过加强引导，不断提高青年员工团队合作的意识和能力。创新工作载体，针对新时期员工新特点开展思想政治工作创新工作载体，针对新时期员工新特点开展思想政治工作新时期员工呈现
9、思想活跃、个性突出，个体差异明显、利益观念明显增强，企业归属感弱化企业归属感弱化新形势下企业青年员工思想状况的特点来看，其主流是积极进步的，有利于推动企业的发展。但我们也应看到其中的许多新情况、新问题，影响了青年员工的健康成长，对企业发展有着一定的消极作用。因此，进一步加强和改进新形势下青年员工的思想政治工作就显得尤为重要。1 1、从满足青年员工需求出发、从满足青年员工需求出发由于企业内外环境发生了深刻而复杂的变化，青年员工的思想和需求的多样化趋向愈加明显，这就要求思想政治工作要以更广的视角，更丰富的内容贴近青年员工的工作、生活和思想实际。思想政治工作要让职工群众愿意听，听得懂，感受得到，思想
10、政治工作的、形式、载体和内容要适应和满足青年员工需求，既让青年员工及时接受到正确的信息，把青年员工的思想引导到健康、理性的轨道上来，又让他们乐于参与其中，满足他们的参与需要和精神文化需求。2 2、以帮助青年员工成长为目的、以帮助青年员工成长为目的当代青年员工更注重自我的成长和自我价值的实现，对工作和未来充满了憧憬和期待，对现实又有些迷茫，思想政治工作要着力于提升他们自我管理的能力，通过开展各种活动提高他们的创造力，发挥他们的聪明才智，为他们的成长创造舞台和空间，解决他们成长中的思想、动力、途径、方向、目标等问题，不断帮助他们成长，这样才能将思想政治工作做到实处。3 3、为实现企业目标保驾护航、
11、为实现企业目标保驾护航江泽民同志曾强调：“做好广大干部群众的思想政治工作,是实现我们战略目标的根本保证。”在当前的市场经济条件下，思想政治工作要为企业的生产经营活动服务，为实现企业目标提供思想保证、组织保证、精神动力和提供良好的环境，将思想政治工作同企业经济工作紧密结合起来，同实现企业目标紧密结合起来，同企业的发展紧密结合起来，不断克服不利因素，促进企业目标的实现。三、新时期加强企业青年员工思想政治工作的措施三、新时期加强企业青年员工思想政治工作的措施3、创新活动载体，增强企业政治思想工作的实效性深入开展社会主义核心价值观体系学习教育，不断提高员工的思想道德水平，大力加强企业文化建设，激发广大
12、职工爱岗敬业、奉献社会的热情承担社会责任，加强人文关怀，3、企、企业发业发展成果展成果让让退休人退休人员员共享。共享。公司为解决退休人员的后顾之忧，让退休人员能够安享晚年，从 2009 年下半年起，积极稳妥地推进退休人员移交社会化管理工作。公司组织全体退休人员投票推选出 79 名退休人员代表共同制订移交方案，先后召开座谈会 100 多场次，并设立专线电话，广泛听取退休人员意见。移交方案经 98.34%的退休人员表决同意、公司职代会审议通过，并上报相关部门批准和备案后稳步实施。到目前为止，共有 1782名退休人员办妥移交社会化管理的手续，支付相关费用和发放补贴近 1.3 亿元。认真开展政治理论学
13、习，不断提高政工干部业务水平认真开展政治理论学习，不断提高政工干部业务水平珠江钢琴集团从精心打造优秀员工团队入手，全面加强思想政治建设，不断解放思想，开拓创新。公司按照“科学安排、提高质量、学以致用、力求实效”的要求，坚持集中学习和分散自学相结合、走出去和引进来相结合、提高素质与推进工作相结合的“三个结合”学习方式，注重员工知识结构的更新，不断提高员工政治思想素质和业务水平。积极组织员工特别是党员干部认真学习党的十七届五中、六中全会精神，深刻认识并全面把握国内外形势新变化新特点，抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进企业科学发展。同时，对政工干部加强业务培训，有针对性的选送政工干部参加业务知
14、识培训、普法培训等。今年 11 月，我司邀请广州市荔湾区人民法院为政工干部进行了劳动法律知识专题讲座，不断增强政工干部的业务水平。不断创新与丰富思想政治工作内涵为企业科学发展提供思想为企业科学发展提供思想社会责任社会责任 维稳维稳廉洁廉洁一、一、20112011年思想政治工作年思想政治工作（四）推进创先争优，不断提高党组织战斗力（四）推进创先争优，不断提高党组织战斗力 公司坚持“贴近企业实际、加强活动指导、创新活动载体”的指导思想，深入开展创先争优活动，激发党组织和党员干部的内在活力，在公司内部形成了积极向上的良好氛围。2 2、认真组织开展、认真组织开展“公开承诺公开承诺”和和“党员民主评议党
15、员民主评议”活动。活动。公司党委组织所属 12 个党支部和 185 名党员开展了“公开承诺”的活动，加强了党组织和党员干部的工作自觉性。同时，认真组织开展民主评议党员工作，共评选出了 35 名优秀党员和 3 个优秀党支部，为公司广大党员和各党支部树立了榜样，激发了广大员工学习先进、争当先进、赶超先进的热情。3 3、认真开展庆祝建党、认真开展庆祝建党 9090 周年系列活动。周年系列活动。一是公司党委认真制作 10 期专题宣传片，内容包括党九十年辉煌历程、身边优秀党员事迹、红歌唱响中国等，在集团内部有线电视播放，在公司内掀起歌颂祖国、歌颂党的热潮。二是组织党员到虎门海战博物馆和虎门威远炮台参观学
16、习，加强思想教育；三是举行 “七一”表彰大会，表彰优秀共产党员和先进党支部，激励广大员工立足岗位，创先争优。（五）强化反腐倡廉教育，营造廉洁文化氛围（五）强化反腐倡廉教育，营造廉洁文化氛围公司坚持“月月讲廉政”，在运用墙报、会议等传统宣传方式基础上，还充分利用现代传媒手段，如通过公司内部有线电视、内部网开辟专栏、举办预防职业犯罪教育讲座、参观番禺监狱等反腐倡廉警示教育基地、与兄弟单位联合举办“廉政共建，和谐共进“为主题的企业廉政文化建设交流联谊活动、与荔湾区法院签署合作共建协议等，从思想上增强广大员工廉洁从业的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。集团领导班子以身作则，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，始终保持清正廉洁的朴实作风，办公、生活方面坚持“够用”原则，办公场所不求大、不求豪华，多年未装修、未更换办公桌椅。为节约费用，领导班子出差乘飞机从来不坐商务舱，只坐经济舱，能坐火车则尽量坐火车，为全体员工树立了楷模。（六）认真做好信访维稳工作，维护安定团结大局（六）认真做好信访维稳工作，维护安定团结大局公司党委不断健全公司维稳工作机制，严格执行排查制度，坚持“定期排查、防控
