《国土资源局党支部书记党建工作xx述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国土资源局党支部书记党建工作xx述职报告（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、国土资源局党支部书记党建工作国土资源局党支部书记党建工作 XXXX 述述 职报告职报告思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的, XX 年，国土资源局党支部书记党建工作开展的如何，述职报告有哪些范文呢，下面是、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部 6 名，交流轮岗干部 3 名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处“”的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。2.加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设
2、，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和服务意识的教育，坚持做到“四个一” 、 “四个不让” 。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们
3、的实际困难。(四)完善制度建设，保障工作开展1.党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等 12 项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口服务、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题出现。2.建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原则约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到“六个带头”：
4、带头完成规定学习任务，带头落实“双重”组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。谢谢大家!述职人：XX 年*月*日国土资源局党支部书记党建工作 XX 述职报告(二)尊敬的各位领导，各位同事：大家好!根据会议安排，我就 XX 年党建工作开展情况、存在问题及下一步工作打算作以下述职。一、履职工作特色和亮点并建立了约谈台帐。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定了党建工作计划，明确工作重点。为 5 个基层所党支部选派了政治素质高、业务能力强的党建指导员，确保了党建工作顺利开展。三是建立了党建工作点联系制度，督促班子成员严格落
5、实“一岗双责” ，由党委委员每人联系 1-2 个基层国土所党支部的党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实工作格局，逐步构建了齐心协力抓党建的良好运行机制。召开民主、组织生活会 7 场，党员干部为民服务意识进一步提升，讲党性、重品行、作表率的意识明显增强。二是结合“七一”建党节，以“干部能力提升周”为抓手，举办了法律法规培训及文体活动，建立完善了“三会一课” 、职工学习制度、日常行为规范等 21 项制度，并在工作中严格执行。在各支部高标准设置党员活动室、学习室 6 个，开辟党员学习专栏 6 个，进一步规范了党组织工作程序和党员日常行为。推进廉政文化“进机关”活动，设立道德讲堂，在楼梯口、会议室等
6、醒目位置悬挂廉政道德教育警示牌 18 块。为基层所党支部购置了价值万元的电脑、打印机、照相机等办公设备，保障了日常工作的顺利开展。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员程序，20xx 年接收预备党员 1 名，发展入党积极分子 1 名，培养发展对象 2 名。指定专人按月足额收缴党费，开设专户管理。同时，认真开展民主评议党员工作，对 1 名不合格党员按相关要求进行了处置。二、存在问题及原因分析虽然在抓党建工作方面取得了一些成绩，但与上级党委要求，与群众的期望相比，还存在一定差距,主要表现在：一是对党建工作认识不深入。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了
7、党建工作的正常开展，往往是口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是组织生活开展不规范。由于业务工作性质的限定，组织生活开展不经常，组织活动形式不灵活，仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等，在具体活动开展中继承优良传统不够，方式方法创新不多。三是对制度落实不严格。没有严格落实“三会一课”制度，存在有制无循，形同虚设的现象，导致党支部和党员干部职能作用发挥不理想，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥。究其原因，主要有以下三个方面：一是由于自己思想认识不到位，没有很好地解决党建与业务“两张皮”的问题。没有真正把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作不是主动过问，亲自督办，而是
8、被动听问，缺乏应有的监督检查力度。二是没有做到统筹兼顾，没有统筹处理好抓党建工作与抓其他业务的关系，老认为党务工作是一项“务虚”工作，与国土管理工作联系不紧密，对推动经济社会发展关系不大，这反映出自己在抓党建工作上还有所欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、广泛性，仅仅停留在局机关层面上，没有很好地延伸至基层国土所党支部，使个别党员干部缺乏宗旨意识和大局意识，参加组织生活不积极，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将严格按照中央和省市县委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好今后的党建工作。一是抓好主体责任落实。认真执行中央和省市县委关于党建工
9、作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，把党委的主体作用充分发挥好，把第一责任人的职责履行好。2 月底前与各党支部签订目标责任书，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，并作为年度考核的重要依据。对党务工作，坚持亲自到一线调研，年内形成高质量调研报告 4 份，对安排的重点工作每月到国土所党支部进行督查抓好落实，全年听取各党支部开展党建工作情况 6 次以上。督促班子成员严格落实“一岗双责” ，具体抓好分管工作范围内的党建工作，每人继续包抓 1-2 个基层所党支部，每月至少到联系点检查督导工作 1 次以上，构建上下齐心抓党建的工作格局。二是抓好党员队伍建设。以创建“
10、五型”党组织为载体，制定学习计划，采取中心组学习、集中辅导学、股所室组织学和个人自学相结合的方式，全年党委中心组学习累计不少于 12 次，党员干部集中学习不少于 48 次，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录，党员每月撰写学习心得 1 篇，年度读书笔记达到万字以上;按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，结合道德讲堂，每季度开展 1 次党委(支部)书记上党课、主要领导讲业务活动，组织党员干部谈心谈话不少于 4 次，认真抓好党员干部的学习教育，不断提高党员的综合素质和工作能力。三是抓好活动载体和内容。年内创建党建示范点 1 个，基层国土所服务型党支部 2 个，着力提高全局党建工作的整体水平
11、。严把党员“入口关” ，认真做好党员发展工作，争取发展入党积极分子 1 名，接受预备党员 1 名，转正党员 1 名。在“七一节”期间组织开展文体活动，以期达到增进团结、凝聚人心的目的。健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村群众做好结对帮扶工作，党员干部定期到联系村开展走访慰问，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。同时，实行党务公开制度，对“三重一大”事项，党费收缴，发展党员、干部任用等事项进行公开公示，拓宽党内外监督渠道，激发和调动干部职工的积极性，促进各项工作高效有序落实。四是抓好党建和业务工作有机融合。巩固群众路线教育实践活动取得成果，严格执行已制定下发的 21 项制度。强化班子成员“一
12、岗双责”意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。以支部为中心，每半年召开一次党员组织生活会，对党员民主评议，组织交心谈话，沟通思想，找准问题，进一步形成共识，增进团结，强化党建基础，保持党员先进性，以行政业务促进党建工作，使党建工作更好地服务于机关行政业务工作，切实做到业务工作和党建工作同步抓,形成紧扣业务抓党建，抓好党建促业务互动循环的良好工作格局。谢谢大家!述职人：XX 年*月*日国土资源局党支部书记党建工作 XX 述职报告(三)尊敬的各位领导，各位同事：大家好!根据会议安排，现将本人 XX 年党建工作履职情况报告如下：一、抓基层党建工作的成绩和特色经验(一)打造“党建责
13、任”品牌，层层压实主体责任。强化“一岗双责” 。层层签订党建工作责任书，争取党组大力支持，把党建纳入目标管理、评先评优、干部任用的重要考核内容;完善组织设置，调整充实队伍。一直坚持把建设一支精干、高效的党务干部队伍作为加强机关党建工作重要保证来抓。把群众威信高，自身形象好、作风过得硬，有知识有能力的优秀党员干部充实到各基层党组织中去。每年最少组织党务干部培训两次。落实“三会一课” 。除邀请专家授课之外，局班子成员、机关党委委员不定期为党员干部轮流上党课，与大家一起学党史、明国情、提素质。带头作出公开承诺。主动从遵纪守法、作风建设、廉政建设等方面作出公开承诺，主动接受干部群众的监督。(二)打造“
14、国土文化”品牌，不断强化看齐意识。牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的理念，采取以会代训、业务交流、专家授课、以案代训等方式，加强领导班子建设和党员干部能力培训，全年培训党员干部15 场 1800 余人次。在学习和工作中不断拓展国土资源党建工作内涵和外延，提出了围绕“一个中心” 、实现“两大目标” 、开展“三讲三比” 、树立“三大理念” 、倡导“四有”服务、处理“五大关系” 、践行行业“六心”价值观的咸宁国土文化构架和价值理念。通过把党建融入国土文化建设，树立了干部职工敢于担当、勇于奉献的国土人精神。(三)打造“作风建设”品牌，持之以恒整治“四风” 。长期以来，我局始终做到好人好事有人
15、夸，歪风邪气有人抓，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。XX 年，我们认真开展履职尽责、 “三严三实” 、 “三抓一促”等主题教育和活动，聚焦“四风”和“四难”问题，深查细找，整改建制，挺纪在前，严肃查处庸懒散、不作为、乱作为等问题。办文办会、督查督办和财务管理规范有序， “三公经费”同比下降 12%。在全市履职尽责督促检查测评中取得了并列第一名的好成绩。(四)打造“窗口示范”品牌，不断提升服务水平。我局是全国国土资源系统“四级联创齐争、打造满意窗口”示范单位。我们大力开展党员示范岗，巾帼示范岗、青年文明号创建活动。市行政服务中心国土窗口支部，大力实施“金土工程” ，简化审批手续，提高办事效率
16、，推行“五亮五比五创”工作法，为群众提供优质服务。连续多年获市级红旗窗口、巾帼示范岗等荣誉称号。(五)打造“扶贫济困”品牌，情系群众奉献爱心。近年来，我局先后在通山县洪港镇洪港村、九宫山镇横石潭村开展“三万”活动和“精准扶贫” ，争取项目资金 XX 余万元，局机关、直属单位投入及干部捐资达 90 余万元，有力支持了新农村建设和群众脱贫致富。多次被省委、市委授予“三万”活动先进单位、党建工作优胜单位，同时，我们以党建带团建、带工建、带妇建，组建 6 支服务队，积极开展志愿服务活动，增强了党员干部的社会责任感。通过强化党建，我局打造了一支“五好”领导班子，一支团结务实高效的干部队伍，为市域经济社会发展提供了强有力的国土资源保障。二、存在的主要问题及原因存在的问题：一是在党建理论学习的系统性上存在差距。满足于一般性的学习，对党建基本知识、党纪党规学习不够深入，工作需要时存在即用即学现象，缺乏学习的整体性、系统性。二是在党建工作责任制的落实上存在差距。满足于安排部署、工作布置多，检查落实不够，在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。分析原因：一是思想认识不足。担任局机关党委书记以
