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1、Carrefour East Territory新版劳动合同签订注意事项及新版劳动合同签订注意事项及 Q&AQ&A _7 一、新版劳动合同签订注意事项：一、新版劳动合同签订注意事项： （以（以“固定期劳动合同固定期劳动合同_通用版本通用版本”为例）为例）1甲方信息：一律统一盖章甲方信息：一律统一盖章 封面：封面：甲方（或简称“公司”） 第第 2 页页“甲方、法定代表人或主要负责人、注册地址、邮政编码” 第第 9 页页“合同主体内容合同主体内容: 甲方甲方(签字和签字和/或盖章或盖章)” 第第 12 页页“保密协议保密协议:甲方甲方” 第第 15 页页“保密协议保密协议:甲方甲方(盖章盖章) ”
2、 第第 20 页页“信息安全保护协议信息安全保护协议:甲方甲方” 第第 22 页页“信息安全保护协议信息安全保护协议:甲方甲方(盖章盖章)” 第第 24 页页“劳动合同补充协议劳动合同补充协议”（2 处盖章处盖章:“横条章横条章”、“公章公章”）2乙方信息：乙方信息：“封面乙方封面乙方”信息需要人事部工作人员正楷填写。避免员工签字潦草，人事部无法辨认。乙方签字信息： 第第 2 页页乙方，身份证号码，户籍地，现居住地，邮政编码必须详尽完整 第第 9 页页“合同主体内容合同主体内容: 乙方乙方(签字签字)” 第第 12 页页“保密协议保密协议:乙方乙方” 第第 15 页页“保密协议保密协议:乙方乙
3、方(签字签字)” 第第 18 页页“员工手册第五版确认书员工手册第五版确认书:员工签名、日期员工签名、日期” 第第 19 页页“职业道德准则职业道德准则确认书确认书:员工签名、日期员工签名、日期” 第第 20 页页“信息安全保护协议信息安全保护协议: 乙方乙方” 第第 22 页页“信息安全保护协议信息安全保护协议: 乙方乙方(签字签字)” 第第 24 页页“劳动合同补充协议劳动合同补充协议: 乙方、乙方乙方、乙方(签字签字)”3签订日期签订日期:一律统一盖一律统一盖“日期章日期章”封面封面签订日期 第第 12 页页“保密协议签订日期” 第第 20 页页“信息安全保护协议签订日期” 第第 24
4、页页“劳动合同补充协议”【2 处】 以上日期必须是一致的。4签订地点签订地点封面签订地点：详细到市 (例如：上海市、无锡市、合肥市、杭州市等) 第第 3 页页“第 23 条工作地点”：详细到省 （例如：上海、江苏市、安徽省、浙江省等）第第 12 页页保密协议签订地点：详细到市 (例如：上海市、无锡市、合肥市、杭州市等) 5劳动合同期限（续签期限劳动合同期限（续签期限 3 年）年）第第 2 页页“合同起始日期” a: 新入职员工签订合同：合同签订日期=合同起始日期Carrefour East Territory新版劳动合同签订注意事项及新版劳动合同签订注意事项及 Q&AQ&A _b: 老员工续签
5、合同：合同签订日期= 合同期限的起始日期 （建议：即使当地政府无 强制性提前续签政策，HR 仍需至少提前 1 天与员工续签） （例如：张三当前的劳动合同结束日期为 2012 年年 12 月月 25 日日，那么 12 月份续签合同 的签订日期为 2012 年年 12 月月 23 日日，本次续签合同期限为 2012 年年 12 月月 26 日日2015 年年 12 月月 25 日，试用期部分盖日，试用期部分盖“此处空白此处空白”） 原则：原则：不可以出现合同期限重叠不可以出现合同期限重叠 or 空档！空档！6劳动报酬劳动报酬工资总额（“总额”）以“合约工资”为准，“工资总额”请使用“数字章数字章”
6、 。（ 如￥2000） 例如：第例如：第 4 页页“工资总额工资总额”7合同附件合同附件第第 10 页页，待员工签订全店班次明细后后，请在空白处填写“附件六附件六全店班次明细全店班次明细 ”第第 23 页页【全店班次明细需具备后，再粘于第第 23 页页“空白页”处】 员工签字 公司盖章 班次签订日期， 8合同没有约定部分（例如：试用期、培训期、劳务合同中合同没有约定部分（例如：试用期、培训期、劳务合同中“双方约定其它事项双方约定其它事项”） 请在请在“空白空白”处盖处盖“此处空白此处空白”章章 （除合同续签页，如：第（除合同续签页，如：第 11 页）页）二、二、Q&A：1. 问：是否门店所有员
7、工都需要签订“ 信息安全保护协议” 答：所有员工都需要签订“信息安全保护协议信息安全保护协议”。注意：除本次 12 月份续签合同的 & 新入职 的员工外，请单独打印该协议给其余员工签订，此时应将“ 信息安全保护协议信息安全保护协议”左上角的“ 附附 件五件五”删除。2. 问：是否所有员工都需要更换劳动合同？ 答：自 2012 年 12 月 1 日起，无论是新入职员工，还是续签劳动合同的员工，均使用新版本 劳动合同。3. 问：购物卡销售人员签订劳动合同时，如：第 2.2 条，乙方的工作岗位由甲方根据生产经 营状况及乙方的工作能力确认。若乙方不能胜任工作（连续 ？ 个月不能完成甲方的最低 销售指标
8、） 答：此处的“连续 ？个月” ，需与购物卡部门经理确认该期限。 （建议：不要因人而定不同的 期限，建议统一期限） 。4. 问：购物卡销售人员劳动合同附件五“购物卡销售人员的销售指标及销售提成计算方法” 的有效期不等同于劳动合同有效期时应如何处理？Carrefour East Territory新版劳动合同签订注意事项及新版劳动合同签订注意事项及 Q&AQ&A _答：购物卡销售人员的合同之附件五“购物卡销售人员的销售指标及销售提成计算方法” 的有效期一般均小于劳动合同的有效期（即：以两年期的劳动合同为例，该销售人员的销售指 标的制定不可能是一次性制订两年的销售指标） 。因此，必须依照其附件五约
9、定的销售指标周 期，及时做好附件五的更新工作（即：附件五的销售指标及提成方法的约定必须是在其指标的 有效期内，过期则附件五失效！）4. 问：在新修订劳动合同后，因我们新加入了“全店班次明细”， 那么：对于转移人员， 是否应当在其签订协调借议的同时，再签订一式三份的当前工作地门店的“全店班次明细” ？ 答：借调人员在签订借调协议的同时，应当应当同时签署一式三份的新工作门店的“全店班次 明细” 。5. 问：关于借调员工签订劳动合同时，应注意哪些事项？ 答：借调员工签订劳动合同时，调入方负责和员工沟通并完成劳动合同内的（乙方填写信息、 工资信息、签订日期、合同期限等） 。调出方负责完成劳动合同的其他
10、信息的填写（甲方、签 订地点、工作地点等） 。 此处须注意：劳动合同的“甲方（公司） ” 、 “签订地” 、 “工作地”必须保持其逻辑上的一致 性！6. 问：劳动合同的“签订地点”及乙方的“主要工作地点”有相关规定吗？ 答：“签订地点”具体到 XX 市， （如：南京市） ； “主要工作地点”具体到 XX 省， （如：江苏省） 。7. 问：签订实习协议的“时薪制”或“月薪制”学生工，需要签订“班次明细”吗？ 答：不需要。8. 问：劳务合同第七条合同的终止和解除：“甲方可在提前 天以书面形式通知乙方的情 况下解除本合同” 。此处应填写提前几天？ 答：此为双方约定项。可根据实际操作情况填写。 建议填
11、写：伍伍天9. 问：劳务合同第八条违约责任，“乙方违反本合同相关规定的,应向甲方支付违约金人民币 【 】 元整”违约金需要填写么？如果需要，金额该怎么填写？ 答：此为双方约定项。可根据实际操作情况填写。 此处金额可填写当前合约工资的具体数字（盖数字章） 。如果有与员工协商一致的其他金 额，亦可按协商的金额填写。10. 问：在新修订劳动合同后，因部分人员的薪资结构产生了变化（注：合约工资的 60%城市最低工资的人群），那么：现行HR Handbook中对于病/事假工资的计算规则已不 适用于该部分人群。该类人群的病/事假工资应如何计算？ 答：针对本次劳动合同的修订，总部将更新部分政策和规定。例如：病/事假计算规则。 敬请关注新政策的出台！在新政策出台前，若遇及问题，请及时与在新政策出台前，若遇及问题，请及时与 RHR Mgr / THR Mgr 联系沟通！联系沟通！Carrefour East Territory新版劳动合同签订注意事项及新版劳动合同签订注意事项及 Q&AQ&A _
