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1、XXXX 党员干部四查找四提升作风建设对照党员干部四查找四提升作风建设对照 检查材料检查材料坚持“自已查、同志帮、自己找、组织点” ，通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，多渠道、多层次查找庸懒散软乱在本单位和干部职工身上的表现形式、产生原因和影响危害。党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料一：为进一步深化“四治四推四提升”活动，切实转变机关干部作风，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，推动县委、县政府重大决策的贯彻落实，按照县委办公室、县政府办公室关于进一步深化“四治四推四提升”活动加强政风行风建设的实施意见(陕办【XX】21 号)要求，结合我局实际，特制定实施意见。一、指导
2、思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实中央、省、市、县的重要工作部署，以治理庸懒散软乱等消极腐败问题和行业不正之风为重点，以深化“四治四推四提升”活动为抓手，转作风、提效能、优环境、促发展，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使干部队伍精神面貌明显变化、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升，为加快富民强县进程，建设富裕、生态、文明、和谐新陕县提供坚强有力的作风纪律保证。二、目标任务(一)治庸提能力一是业务不精、能力不强，不愿争创一流、标准不高，不思进取，安于现状，工作上拈轻怕重敷衍塞责，只求过得
3、去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高，不敢直面矛盾、不善攻坚克难，办事拖拉，心浮气躁，重权轻责，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评等突出问题。通过整治切实提高机关人员正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、促进社会和谐的能力。(二)治懒增效率一是缺乏激情，精神不振、不思进取、工作不主动，办事拖拉、效率低下，对党委政府决策部署落实不到位，在重要工作推进中，执行力不强，不能按时保质保量完成任务。二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，业务素质不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，
4、手足无措，造成工作被动甚至重大损失。三是全局观念和协作意识不强，局部利益和个人利益至上等的突出问题。通过整治切实激发机关人员的昂扬斗志和实干精神，提高工作积极性、自觉性。(三)治散正风气一是心浮气躁、精力不集中、心胸狭窄。二是自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗不尽责、不履职，甚至打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等突出问题。通过整治切实把机关人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，进一步改进工作作风，凝聚工作合力。(四)治软强责任一是重权轻责、有责不负、不愿担当、事业心责任心不强。二是缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起等问题。通过整治切实增强机关人
5、员的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。(五)治乱树形象整治有令不行、有禁不止、滥用权力等问题，切实按照“谁主管谁负责”的原则，对政策法规、办事流程等方面实行信息公开，全面提升对外开放良好形象。三、工作措施(一)加强组织领导。为保证活动的顺利开展，我局决定成立以局长田国军为组长，副局长李萍为副组长，科室主任为成员的档案局深化“四治四推四提升”活动加强政风行风建设工作领导小组，领导小组下设办公室负责活动的各项工作。(二)强化学习教育。通过组织学习中央、省、市领导关于作风建设和治理“庸懒散软乱”问题讲话精神、先进人物先进事迹的学习和治理“庸懒散软乱”问题的必要
6、性和重要性等学习，激励党员干部干事创业的热情，增强机关工作人员责任意识，强化行政效能建设。(三)加大宣传力度。建立畅通的信息渠道，及时将本单位开展治理“庸懒散软乱”问题有关情况、措施、经验、成果，以工作信息、工作简报等形式报道，向机关职工公开，强化宣传、自觉接受群众监督。(四)抓好建章立制。要将深化“四治四推四提升”活动与其他活动紧密结合，与行政效能建设、机关作风建设等有机结合起来，修订完善相关工作制度并严格执行，确保工作取得实效。党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料二：以“激情、干净、超越”为主题的作风建设工作中，以狠抓党的建设为突破点，以规范党内基本制度为结合点，以完善党员干部教育为着
7、力点，以严肃作风建设为规范点，以追赶超越目标为落脚点，通过“四抓四提升” ，踏实工作，创先争优，扎实开展好本次作风建设工作。重点抓好以下几个方面：一是抓教育，提升思想认识。一是研判镇情，找准契合点。XX 年，温泉镇在全县实现整镇率先脱贫，成功创建县级美丽乡村示范镇。XX 年，随着九昱汉水康体养生项目的加快建设、108 一级公路的改扩建及美丽乡村示范镇建设的持续发力，全镇迎来空前的发展机遇，也面临着巨大的挑战。温泉作为传统农业镇，能否抢抓机遇，实现转型升级、追赶超越，干部作风是关键，温泉镇将以此次作风建设为契机，迅速安排部署作风建设工作，进一步转变作风，激情干净干事，实现追赶超越。二是增强镇村干
8、部认识，抓住关键点。以镇村干部为关键对象，把本次干部作风建设工作作为贯彻落实全面从严治党，践行“两学一做” 、推进“治四病”活动的深入实践，当作对全镇党员干部的大检阅、大洗礼，迅速掀起活动热潮。三是重点激发基层党支部和党员领导干部思想认识和干事激情，寻求突破点。引导广大党员特别是领导干部以上率下、示范引领，建立包抓联系点，以学促行、学做结合、率先垂范，带头碰硬、带头吃苦，带动广大干部群众共同参与、实现预期目标。二是抓学习，提升工作能力。一是抓住重点，迅速掀起学习热潮。严格落实例会、 “三会一课” 、民主生活会、“党员活动日+”等制度，组织镇村干部、党员，抓好集中整训和自学，深入学习习近平总书记
9、系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，学习纪律处分条例 、 廉洁自律准则 、 问责条例 、 党内监督条例等规定内容，掀起“激情、干净、超越”的学习热潮。二是坚持问题导向，深入查找剖析。严格按照实施方案要求，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，开展“四查找四提升” ，将查找的问题梳理归类、剖析汇总。三是按照“四个一”的要求，广泛讨论交流。做到“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督” ，实行挂图作战，销号管理，彻底整改。努力提升党员干部政治素养、能力水平和为民服务本领。三是抓作风，提升办事效率。通过本次作风建设，在全镇上下形成党员干部能力素质全面提升，基层组织战斗力、执行力全面
10、增强，追赶超越目标全面落实，问题的解决率、群众的满意率全面提高的良好局面，打造一支激情干净担当的镇村干部队伍。一是紧紧围绕九昱汉水康体项目、108 改扩建、美丽乡村、脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作，把环境保障、矛盾纠纷调解等工作责任落实到每名镇村干部身上，倒排工期，明确节点，层层抓好落实。二是重点解决事不关已、信心不足的问题;解决不敢担当、不愿担当、不善担当的问题;解决制度和规矩意识不强的问题。三是对有令不行、有禁不止等违反规定的行为，尤其是发生在群众身边的不正之风和侵害群众利益等违纪违法案件，一经发现，坚决严肃处理，以严的纪律保证工作推动成效。四是抓规范，提升制度保障水平。结合本次作风建设工作，温泉镇将从建章立制入手，规范固化工作流程和方法，形成长效机制，切实保障作风建设成效。一是实行绩效考评制度。落实运用“三项机制” ，年初与各村各站办室签订目标责任书，以工作实绩兑现奖惩。二是完善重点工作制度。实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确” 。三是进一步健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制，规范公开工作流程，形成用制度管人管事的良好机制。四是严格纪律检查制度。镇纪委将开展明察暗访，对镇村干部工作纪律、办事效率、履行岗位职责等情况进行督查，对查出的问题限期整改并适时通报，营造人心思干、人心思进、比学赶超的浓厚氛围。
